Jeugdverpleegkundige
Wat ga je doen?
Als jeugdverpleegkundige voor kinderen van 0 tot 12 jaar signaleer je problemen op het gebied van lichamelijke en geestelijke gezondheid, gedrag, ontwikkeling, leefstijl en leefomstandigheden. Je adviseert aan zowel kinderen, ouders en verzorgers als aan scholen. Binnen de jeugdgezondheidszorg werken we toe naar een meer vraaggerichte vorm van werken, dit gaat de komende periode een belangrijke ontwikkeling zijn, waar jij graag je bijdrage aan wilt leveren.
In de eerste vier levensjaren ligt de signalering en begeleiding voornamelijk op de lichamelijke (groei, motoriek), psychische (angst, hechting) en cognitieve ontwikkeling (logisch denken, taalontwikkeling) en mogelijke risico’s. Gedurende de basisschoolleeftijd is de signalering behalve op de lichamelijke ontwikkeling wat meer gericht op de psychosociale ontwikkeling en leefstijl. Daarnaast geef je voorlichting op school, stimuleer en ondersteun je het gezondheidsbeleid op school en neem je deel aan de multidisciplinaire leerling besprekingen. Voor alle leeftijden voer je het Rijksvaccinatieprogramma uit.
In de signalering en begeleiding werk je intensief samen met de gezinnen, je collega’s binnen de multidisciplinaire teams van het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) en partners door de stad zoals scholen. Verder geef je themabijeenkomsten en cursussen aan ouder(s) over diverse onderwerpen zoals gezond gewicht, vaccinaties.
In de thuissituatie en in de leefwereld van kinderen zijn jeugdverpleegkundigen als professional te gast. Dit vergt dat jij je voortdurend aan moet kunnen passen aan verschillende situaties van cliënten met verschillende persoonlijkheden, zorgvragen en culturen. Met het team binnen en buiten het CJG werk je aan gecoördineerde zorg voor kinderen en gezinnen die dit nodig hebben.
Wat vragen wij?
Je bezit een hbo-v diploma en bent geregistreerd als verpleegkundige in het BIG-register. Daarbij heb je aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Gezien de complexiteit van het werk verwachten wij een open en respectvolle houding naar de ouders die van onze diensten gebruikmaken.
Je hebt een flexibele werkhouding; het is voor jou bijvoorbeeld geen probleem om in te vallen op de verschillende locaties in de stad en je staat, met het oog op de toekomst, open voor zorgverlening buiten kantooruren.
Omdat je in deze functie veel contact hebt binnen je eigen team en met netwerkpartners is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Je beheersing van het Engels is goed. Je houdt je kennis up-to-date en bent bereid extra scholing te volgen als dat nodig is.
Competenties
Initiatief, Inlevingsvermogen, Klantgerichtheid, Netwerkvaardigheid, Persoonlijke presentatie, Plannen en Organiseren, Prestatiemotivatie, Samenwerken.
Wat bieden wij?
Werken bij de JMO (Jeugd en Maatschappelijke Ondersteuning) betekent dat je kiest voor een prachtige afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin je echt het verschil kan maken en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega's waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je daarnaast:
- een salaris van minimaal €2865,- en maximaal €4208,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- minimaal een 24-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
- diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) in Den Haag is er voor alle vragen over opgroeien en opvoeden. Het CJG is samen met de jeugdhulp en WMO onderdeel van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag, de JMO (Jeugd en Maatschappelijke Ondersteuning). Het CJG is een netwerkorganisatie waarin wordt samengewerkt met diverse partners.
Van alle medewerkers van het CJG wordt verwacht dat zij in staat zijn de wensen en behoeften van burgers en cliënten te onderzoeken en deze te vertalen naar de juiste dienstverlening. Als CJG-medewerker ben je gericht op effectief handelen en het op tijd leveren van de afgesproken output, als bijdrage aan het gezamenlijk resultaat.
Meer weten
Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carola Minderaa, teammanager JMO, op telefoonnummer 06 50 09 88 64.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in;
- Je komt te werken op één van onze locaties in Den Haag. We verwachten dat je flexibel bent in het werken op verschillende locaties indien nodig;
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure;
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.