Vind jij een gezonde groei en ontwikkeling ook belangrijk voor ieder kind? Meer weten? Lees dan verder!
Als jeugdverpleegkundige voor kinderen van 0 tot 12 jaar signaleer je problemen op het gebied van lichamelijke en geestelijke gezondheid, gedrag, ontwikkeling, leefstijl en leefomstandigheden. Je adviseert aan zowel kinderen, ouders en verzorgers als aan scholen. Binnen de jeugdgezondheidszorg werken we toe naar een meer vraaggerichte vorm van werken. Dit gaat de komende periode een belangrijke ontwikkeling zijn, waar jij graag je bijdrage aan wilt leveren.
In de eerste vier levensjaren ligt de signalering en begeleiding voornamelijk op de lichamelijke (groei, motoriek), psychische (angst, hechting) en cognitieve ontwikkeling (logisch denken, taalontwikkeling), en mogelijke risico’s. Gedurende de basisschoolleeftijd is de signalering, behalve op de lichamelijke ontwikkeling, wat meer gericht op de psychosociale ontwikkeling en leefstijl. Daarnaast geef je voorlichting op school, stimuleer en ondersteun je het gezondheidsbeleid op school en neem je deel aan de multidisciplinaire leerlingbesprekingen. Voor alle leeftijden voer je het Rijksvaccinatieprogramma uit.
In de signalering en begeleiding werk je intensief samen met de gezinnen, je collega’s binnen de multidisciplinaire teams van het Centrum Jeugd en Gezin (CJG), en partners door de stad, zoals scholen. Verder geef je themabijeenkomsten en cursussen aan ouder(s) over diverse onderwerpen, zoals gezond gewicht, vaccinaties.
In de thuissituatie en in de leefwereld van kinderen zijn jeugdverpleegkundigen als professional te gast. Dit vergt dat jij je voortdurend aan moet kunnen passen aan verschillende situaties van cliënten met verschillende persoonlijkheden, zorgvragen en culturen. Met het team binnen en buiten het CJG werk je aan gecoördineerde zorg voor kinderen en gezinnen die dit nodig hebben.
Je bezit een hbo-v-diploma en bent geregistreerd als verpleegkundige in het BIG-register. Daarbij heb je aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Gezien de complexiteit van het werk verwachten wij een open en respectvolle houding naar de ouders, die van onze diensten gebruikmaken.
Je hebt een flexibele werkhouding; het is voor jou bijvoorbeeld geen probleem om in te vallen op de verschillende locaties in de stad, en je staat, met het oog op de toekomst, open voor zorgverlening.
Omdat je in deze functie veel contact hebt binnen je eigen team en met netwerkpartners, is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Je beheersing van het Engels is goed. Je houdt je kennis up-to-date en bent bereid extra scholing te volgen als dat nodig is.
Werken bij de JMO (Jeugd en Maatschappelijke Ondersteuning) betekent dat je kiest voor een prachtige, afwisselende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je echt het verschil kan maken en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega’s, waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is.
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je daarnaast:
- een salaris van minimaal €3.317,- en maximaal €4.752,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- minimaal een 24-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof;
- diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De productgroep Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zet zich in om kinderen van 0 – 18 jaar zo gezond mogelijk te laten opgroeien. Werken daarbij preventief en gezinsgericht. Iedereen heeft een andere zorgvraag, omdat ieder kind, ouder en situatie anders is. Als JGZ Den Haag, willen we gezinnen informatie, advies en ondersteuning op maat bieden.
Onze dienstverlening bieden we wijkgericht aan vanuit de Centra voor Jeugd en Gezin. We werken met 10 stadsdeelteams, een team voortgezet onderwijs, een team medische kwaliteit en een bedrijfsbureau.
Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Faezeh Almaey, teammanager Jeugdgezondheidszorg, op telefoonnummer 06-31 01 57 83.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s;
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Je kunt solliciteren tot en met 14 juni 2024;
- Je komt te werken op één van onze locaties in Den Haag. We verwachten dat je (indien nodig) flexibel bent in het werken op verschillende locaties;
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.