Selectieprocedure handhaver in opleiding
In augustus 2023 gaat de tweede wervingsronde voor deze functie van start. De BBL-opleiding Handhaver, Toezicht en Veiligheid (HTV) start dan in november 2023. Wil je op de hoogte gehouden worden over de start van de nieuwe wervingscampagne? Stuur dan een mail naar wervinghandhavers@denhaag.nl. We informeren je dan zodra je kunt solliciteren!
Fase 1. Solliciteren
Als je voldoet aan de harde criteria en wij een eerste match zien, houden graag een kort intakegesprek met jou. Zorg dus dat je in de periode na je sollicitatie goed bereikbaar bent.
Fase 2. Online assessment
Zijn we beiden enthousiast na het telefonische intakegesprek? Dan ga je door naar de volgende stap in het selectieproces: het online assessment.
Dit is een onderdeel van de selectieprocedure om vast te kunnen stellen of jij in voldoende mate over de vereiste competenties, motivatie en werk- en denkniveau beschikt. Het online assessment bestaat uit een capaciteitentest en een aantal persoonlijkheidsvragenlijsten. De capaciteitentest wordt uitgevoerd op mbo-3 niveau.
Fase 3. Selectiedag
Afhankelijk van de uitslag van het online assessment ontvang je een uitnodiging voor een selectiedag. Dit is de laatste fase van het selectieproces. De selectiedag bestaat uit de volgende 3 onderdelen:
Controletest op de eerder gemaakte capaciteitentest
Je maakt een korte controletest van je eerder gemaakte online capaciteitentest.
Rollenspel
Tijdens het rollenspel bootsen we een situatie na die voor kan komen in het dagelijkse werk van een handhaver. Dit biedt ons inzicht in jouw vaardigheden, uiteraard houden we er goed rekening mee dat je nog geen ervaring in het werk hebt.
Selectie-interview
Tijdens het competentiegericht interview maken we graag nog verder kennis met jou. Wij zijn vooral nieuwsgierig naar jou als persoon. Ook de competenties die belangrijk zijn om als handhaver aan de slag te gaan en jouw motivatie voor de functie komen aan bod.
Fase 4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Alles goed doorlopen? Dan mogen we je feliciteren! Tijdens de laatste fase nemen we de arbeidsvoorwaarden met je door. Dan ben jij aan zet om er een krabbel onder te zetten.
Handhaver zijn is iets voor jou, want jij…
- wilt je unieke zelf zijn en bent bereid deze steeds meer te laten zien.
- hebt binding met Den Haag en hart voor de openbare ruimte.
- bent gedreven en wil jezelf én de stad verbeteren.
- gebruikt je talenten om in verbinding met anderen tot een beter resultaat te komen.
- bent bereid door middel van zelfreflectie en feedback van anderen te werken aan je persoonlijke en professionele groei.
Wij zijn vooral nieuwsgierig naar jou als persoon. Jouw persoonlijkheid en motivatie kunnen ons helpen inzicht daarin te krijgen. Wat is jouw kracht en wat wil je graag leren? Laat daarin los wat je denkt dat wij graag willen horen en probeer je motivatie zo eigen mogelijk te maken.
Veelgestelde vragen
Heb jij interesse om handhaver te worden in onze mooie stad? Maar heb je nog vragen over wat het handhavers vak zo mooi maakt?
Arbeidsvoorwaarden
Als handhaver in opleiding verdien je € 2.468 bruto per maand op basis van 36 uur. Nadat je beëdigd bent ga je al één periodiek omhoog. De overige arbeidsvoorwaarden zijn gelijk aan die voor andere werknemers binnen de gemeente Den Haag.