Olaf Vreeburg

Strategisch Accountmanager

“Ik zocht een rol en organisatie waarbij ik mijn ervaring ten goede kon inzetten voor de maatschappij. Dat heb ik gevonden bij gemeente Den Haag.”

Werken aan het ontwikkelen van arbeidskansen voor de sectoren Kinderopvang en ICT om zo nieuwkomers te helpen om een baan te vinden. Dat ik me kan inzetten voor de kwetsbaren in onze samenleving, daar ben ik trots op. 

Nieuwkomers naar werk

Als Strategisch Accountmanager ben ik verantwoordelijk om kansen te ontdekken op de arbeidsmarkt én bij werkgevers om onze doelgroep aan het werk te krijgen. Dit zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, in de breedste zin van het woord. Zo ben ik specifiek verantwoordelijk voor de sectoren Kinderopvang en ICT. Momenteel is mijn belangrijkste project: “Nieuwkomers naar werk.” In dit project houd ik mij bezig met het opzetten van nieuwe dienstverlening als het gaat om nieuwkomers zodat wij hen kunnen helpen om een baan te vinden. Dit zijn bijvoorbeeld statushouders, asielzoekers en Oekraïners die zich in opvanglocaties bevinden. Het initiëren en opzetten van dit project, daar ben ik erg trots op. Zo zijn wij pragmatisch van start gegaan, met focus op de doelgroep zelf én focus op het resultaat. Hierdoor konden wij onze dienstverlening simpel houden. Oftewel, we zijn gaan doen in plaats van het gebruikelijke denken of praten. 

Simpelere processen

Ook ben ik onderdeel van een team dat de opdracht heeft gekregen om processen te versimpelen zodat het voor beoogde kandidaten en werknemers makkelijker wordt gemaakt. Normaliter is er namelijk veel administratieve last voor onze casemanagers. Door op een verfrissende manier deze processen onder de loep te nemen, hopen wij deze last te verlagen. Met als gevolg dat dit goed is voor onze collega’s en hierdoor ook voor onze kandidaten.  

Kandidaat staat centraal 

De komende maanden ondersteun ik een grote groep nieuwkomers met het weer aan de slag gaan in het werkveld. Ook ga ik werken aan het ontwikkelen van arbeidskansen voor de sectoren waar ik verantwoordelijk voor ben. Dit doe ik niet alleen, maar samen met het team. Ons Strategisch Account Management team bestaat uit een diverse groep collega’s met allerlei verschillende (professionele) achtergronden. Dit maakt het samenwerken leuk en interessant. We werken hard en zijn altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden voor onze doelgroep. We handelen op strategisch niveau maar houden altijd in het oog wat bepaalde ontwikkelingen of beslissingen betekenen voor een kandidaat.  

Het helpen van kwetsbaren in Den Haag 

Voordat ik bij Den Haag terecht kwam, was ik werkzaam in het bedrijfsleven. Vervolgens had ik een Sabbatical van één jaar. Gedurende mijn Sabbatical heb ik verschillende dingen gedaan. Zo heb ik verschillende startups geadviseerd, een opleiding kunstgeschiedenis en muziek gevolgd, kunst verzameld en ben ik gaan reizen naar onder andere Maleisië, Servië en Albanië. Na mijn Sabbatical wilde ik weer aan de slag. Ik zocht een rol en organisatie waarbij ik mijn werkervaring ten goede kon inzetten voor de maatschappij én voor de kwetsbaren in onze samenleving. Dat heb ik gevonden in Den Haag. De gemeente biedt een hele fijne werkomgeving waarbij er veel kansen liggen als je verandering wilt bewerkstelligen voor kwetsbaren in de samenleving. Hierbij komt je maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen echt terug in je werk. Zo ben ik niet alleen breder maatschappelijk georiënteerd geworden, maar heb ik ook geleerd om mijn weg te vinden binnen deze nieuwe omgeving. Tot slot is Den Haag niet alleen een diverse en warme organisatie, het is ook een organisatie die zorgt voor haar collega’s. Voor mij één van de redenen waarom mensen voor Den Haag zouden moeten werken.