Andres Franco Jimenez 

WMO-consulent

“Ik help mensen om hun zelfstandigheid te behouden.” 

Den Haag is een stad met veel verschillende mensen en culturen. Als WMO-consulent help je veel verschillende inwoners zelfstandig te blijven. Je komt echt in de wijk. Ook de wijken zijn heel verschillend, met elk hun eigen sfeer en uitstraling. Door al die verschillen is geen werkdag hetzelfde, en dat maakt het werk leuk en afwisselend. 

Eerst kijken we wat er nog wel kan

Als WMO-consulent ben je een uitvoerder van de WMO, dat is de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Deze wet helpt mensen met een beperking of kwetsbaarheid om zelfstandig te wonen en deel te nemen aan de samenleving. Als WMO-casemanager help ik dus mensen om hun zelfstandigheid te behouden, echter kan de gemeente ook niet altijd helpen. Ik bezoek de cliënten altijd om hun situatie te bespreken. Samen zoeken we naar oplossingen eerst binnen hun eigen kracht, sociaal netwerk of algemene voorzieningen. Wanneer er geen andere oplossing is, biedt de gemeente pas ondersteuning, zoals huishoudelijke hulp, begeleiding of vervoer.

Aantal meldingen stijgt

Er is een woningtekort. Ook als WMO-consulent merk je hier veel van. Er kan iets gebeuren waardoor een woning niet meer passend is bij de situatie, makkelijk verhuizen gaat inmiddels niet meer. Daarom merken we echt dat het aantal meldingen van woningaanpassingen maar blijft stijgen. Ik vind het echt schrijnend dus de komende tijd probeer ik mij hierin te specialiseren om mensen zo snel en effectief mogelijk te helpen.

Carrièreswitch

Ik heb een achtergrond in de Detailhandel en commercie. Misschien niet iets wat je op het eerste oog bij een WMO-casemanager verwacht. Al op jonge leeftijd merkte ik dat ik het fijn vond om met mensen te werken. Daarom voelde een functie als verkoper als een logische stap, en die heb ik jarenlang met veel plezier gedaan. Toch merkte ik na verloop van tijd dat het werk me steeds minder voldoening gaf. In de saleswereld draait het uiteindelijk vooral om cijfers en minder om de mens, en dat begon me tegen te staan. Ik had het gevoel dat ik daardoor stil stond in mijn persoonlijke ontwikkeling, vooral op sociaal vlak. Dat was voor mij het moment om op zoek te gaan naar iets nieuws, iets dat beter bij me past. Bij de gemeente vond ik dat. Hier draait het niet alleen om prestaties, maar ook om mensen, een fijne werksfeer en persoonlijke ontwikkeling. Dat maakt voor mij echt het verschil – en daarom zeg ik met overtuiging dat een betere werkgever niet bestaat.