Senior Juridisch Controller

Als Senior Juridisch Controller combineer je juridische control met strategisch advies. Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en projectleiders en zorgt ervoor dat juridische aspecten tijdig, zorgvuldig en integraal worden meegewogen in besluitvorming. Je beoordeelt bestuurlijke stukken op juridische kwaliteit en rechtmatigheid, adviseert over complexe vraagstukken binnen de stedelijke ontwikkeling van Den Haag en draagt bij aan een consistente juridische koers binnen de organisatie. Daarbij help je de juridische controlfunctie binnen DSO verder te versterken en te professionaliseren.

In deze functie heb je een tweetal belangrijke taken:

Je bent Senior Juridisch Controller

• je bewaakt de juridische kwaliteit, rechtmatigheid en consistentie van bestuurlijke voorstellen;
• je voert de juridische control uit op stukken die het bestuurlijke besluitvormingstraject ingaan;
• je stemt af met projectteams en vakafdelingen over juridische aandachtspunten;
• je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de beoordeling van dossiers binnen jouw aandachtsgebied;
• je begeleidt en ondersteunt de juridisch controllers binnen het team.

Je bent Juridisch Expert.

• je adviseert afdelingsmanagers en projectleiders over complexe juridische vraagstukken;
• je denkt mee over juridische risico’s, oplossingsrichtingen en de gewenste juridische structuur van projecten;
• je borgt dat juridische aspecten integraal worden meegenomen in besluitvorming;
• je schakelt waar nodig specialistische juridische expertise in vanuit de organisatie;
• je levert een belangrijke bijdrage aan complexe ruimtelijke en bestuurlijke dossiers.

In beide rollen werk je nauw samen met de (Junior) Juridisch Controllers van het team, die het voorwerk uitvoeren en ondersteunen bij adviesvragen, terwijl jij als senior de eindverantwoordelijkheid draagt voor de beoordeling en het advies. Al jouw bijdragen zijn gevoed vanuit een solide juridische achtergrond – idealiter niet alleen bezien vanuit het ruimtelijk bestuursrecht, maar ook alert op het civiel recht. En altijd rekening houdend met de impact op de organisatie en de diversiteit aan direct of indirect betrokken belangen.

We bieden een uitdagende functie als Senior Juridisch Controller – met de focus op het Ruimtelijk Bestuursrecht – in een snel veranderende omgeving, waarin je volop de ruimte krijgt om deze relatief nieuwe rol verder vorm te geven. Je kunt jouw juridische expertise volledig inzetten en een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere professionalisering.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.885,- en maximaal €7.740,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

We bieden een uitdagende functie als Senior Juridisch Controller – met de focus op het Ruimtelijk Bestuursrecht – in een snel veranderende omgeving, waarin je volop de ruimte krijgt om deze relatief nieuwe rol verder vorm te geven. Je kunt jouw juridische expertise volledig inzetten en een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere professionalisering.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.885,- en maximaal €7.740,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De vakafdelingen bij de beleidsdiensten zijn verantwoordelijk voor het toepassen van 1e lijns juridische kennis behorend bij het eigen beleidsveld. In het domein Juridische Zaken (JZ) van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) is de 2e lijns en 3e lijns juridische expertise van de gemeente samengebracht; de dienstbrede expertise en de concernbrede expertise.

JZ beschikt daartoe over decentrale adviesteams en centrale afdelingen. JZ Adviesteam DSO is een decentraal team. Werkzaamheden die te juridisch zijn voor de vakafdelingen van DSO worden door het team (JZ DSO) opgepakt. Maar taken waar JZ concernbreed voor verantwoordelijk is worden door centrale teams uitgevoerd. JZ DSO functioneert daarmee ook als scharnier en schakel tussen DSO en DBV/JZ en andersom.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Menno Paats, Businesspartner JZ DSO, op telefoonnummer 06-22450206.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Youssef Maachou

Recruiter IT en Bedrijfsvoering Mail Youssef Maachou WhatsApp mij

Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

• Het opvragen van referenties en een (online) assessment is een onderdeel van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.