Den Haag streeft naar een dakloosheidvrije stad in 2030. Help mee dit ambitieuze doel te bereiken en sluit je aan bij ons team!
De gemeente Den Haag werkt met een gedreven en ambitieus team aan oplossingen voor grootstedelijke vraagstukken op het terrein van dakloosheid, maatschappelijke opvang, beschermd wonen en GGZ. Het team zet zich in voor preventie, opvang en herstel van de meest kwetsbare bewoners van onze stad. Daar liggen uitdagingen in het vinden van slimme oplossingen samen met partijen als zorginstellingen, belangenbehartigers, corporaties, gemeentelijke diensten en het Rijk. De hoofdlijnen voor de komende jaren is opgenomen in het nieuwe beleidskader Aanpak dakloosheid “Den Haag geeft thuis”, We werken intensief samen met ervaringsdeskundigen, belangbehartigers, met de uitvoering en de partners in de stad.
Ter versterking van ons team zoeken we een senior beleidsadviseur, die zich sterk wil maken voor het stimuleren van verbinding en de uitdagingen waar wij als gemeente voor staan. Heb je kennis en passie voor deze thema’s en wil je hier graag een bijdrage aan leveren? Ben je toe aan een volgende carrière stap? Werk je bijvoorbeeld voor een kleinere gemeente en benieuwd naar de grootstedelijke dynamiek? Dan nodigen we je van harte uit om met ons in gesprek te gaan!
Als senior beleidsadviseur maatschappelijke opvang/beschermd wonen voor de gemeente Den Haag ben je werkzaam in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving. Als G4 gemeente kent Den Haag zijn eigen grootstedelijke uitdagingen en mogelijkheden waarmee je echt impact kan maken voor kwetsbare mensen en hun omgeving.
Als senior beleidsadviseur maak je deel uit van een team dat actief is met vraagstukken op het gebied van beschermd wonen, maatschappelijke opvang en geestelijke gezondheids- en verslavingszorg. Dat omvat uitdagingen als het realiseren van woonplekken, afstemming met zorg en behandelinstellingen, en andere diensten, aspecten van veiligheid en communicatie met de stad. Jouw dossiers liggen primair op het gebied van de maatschappelijke opvang en beschermd wonen, maar waar nodig draag je bij aan dossiers op deze aanpalende terreinen. Je evalueert beleid, ontwikkelt nieuwe beleidsinitiatieven en geeft richting aan de uitvoering van het beleid. Je verzorgt rapportages aan het management en het gemeentebestuur. Tevens verstrek je subsidies en opdrachten aan uitvoerende partijen binnen je beleidsterrein.
Je beweegt je in een netwerk binnen en buiten de gemeente.
Waar ga je concreet mee aan de slag?
- implementatie beleidskader ‘Den Haag’ geeft thuis;
- projectleider voor de verkenning, besluitvorming en implementatie van de toekomstige (meerjarige) financiering van de maatschappelijke ondersteuning;
- accounthouderschap van gemeentelijk gefinancierde zorginstellingen;
- verdere ontwikkeling en mogelijke herzieningen in de maatwerkarrangementen;
- ontwikkelen van nieuwe concepten aan het Haagse zorg en opvangaanbod;
- doorontwikkeling inzet ervaringsdeskundigheid;
- doorontwikkeling van zorg en ondersteuningspakketten met instellingen voor thuis en in opvang;
- contacten met raad en bestuur.
Jij hebt oprechte interesse in de grote stad en haar bewoners. Je voelt je betrokken bij wat er in Den Haag speelt en hebt ideeën over wat jij wilt verbeteren. Je overziet de ontwikkelingen op je beleidsterrein op landelijk, regionaal en lokaal niveau. Je volgt de ontwikkelingen op de voet en haalt kennis actief op. Je bent bereid je verder te ontwikkelen en je kwaliteiten voor verschillende vraagstukken en beleidsthema’s in te zetten. Je hebt passie voor de zorg en ondersteuning voor kwetsbare groepen. Je werkt vanuit een duidelijke aanpak en plan en laat je niet snel van de wijs brengen. Je zet alles wat je in huis hebt in om het verschil te maken en resultaten te behalen: creativiteit, energie, vastbeslotenheid en slimheid. Je bent flexibel, vernieuwend, pragmatisch, hebt gevoel voor politieke verhoudingen, oog voor de uitvoering en bent aantoonbaar bestuurlijk sensitief. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als in tekst. Ook beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
- bekwaam in het opereren binnen een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
- ervaring met het maken van beleid samen met de stad en betrokken partijen;
- ervaring als beleidsmedewerker en in het realiseren van complexe besluiten;
- kennis van het beleidsterrein;
- de instelling om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.
- een 28 tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €6.072,- bruto per maand (S11) of een salaris van maximaal €6.862,- bruto per maand (S12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek en afhankelijk van de ervaring;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Je komt te werken in het domein Maatschappelijke Zorg en Ondersteuning (circa 40 personen) binnen het team Maatschappelijke Opvang, Beschermd Wonen en Geestelijke Gezondheidszorg (circa 10 personen).
Het team is verantwoordelijk voor thema’s:
- dak- en thuisloosheid bij doelgroepen waaronder jongeren, vrouwen, queer personen en eu-arbeidsmigranten;
- beschermd wonen;
- verward en onbegrepen gedrag, verslavingszorg en OGGZ.
Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega’s werken aan mooie en complexe vraagstukken die ertoe doen rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Wij werken aan nieuwe beleidsinitiatieven of passen bestaand beleid aan en kiezen de instrumenten om de beleidsdoelen te realiseren. Daarbij stemmen wij veelvuldig af met in- en externe partners. Ons doel is daarbij het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren. In nauwe samenwerking met onze Haagse en landelijke partners.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of over de functie kun je contact opnemen met John van Veen (coördinerend senior) via 06 53 51 09 35 of Maarten Bening (domeinmanager Maatschappelijke Zorg en Ondersteuning) via 06 50 07 79 75.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet met solliciteren! Bij een geschikte kandidaat sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.