Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie van de gemeente Den Haag?
De gemeente Den Haag zoekt een ervaren Senior Agile Coach die een sleutelrol speelt in de verdere professionalisering van onze organisatie. Binnen de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) begeleid je multidisciplinaire teams en stakeholders bij de implementatie van onze nieuwe werkwijze. Met jouw expertise help je de gemeente om efficiënter, wendbaarder en toekomstbestendig te werken.
Jij zorgt ervoor dat de Agile transformatie binnen de verschillende domeinen van de gemeente op koers blijft. Je werkt nauw samen met teams en management, begeleidt verandertrajecten en zorgt voor een optimale adoptie van Agile, ITIL, PRINCE2 en SAFe-methodieken.
Waar ga je aan de slag?
De afdeling I&A ondersteunt de gehele gemeente op IT-gebied en speelt een cruciale rol binnen vier domeinen:
- Publiek Domein (DPZ): contactpunt voor inwoners van Den Haag.
- Sociaal Domein (SD): onderwijs, cultuur, wetenschap en sociale zaken.
- Fysiek Domein (FD): beheer van infrastructuurprojecten zoals verkeerscamera’s en stoplichten.
- Dienst Bedrijfsvoering (DBV): zorgt ervoor dat alle gemeentemedewerkers efficiënt kunnen werken. Onder DBV vallen de Expertise Centra (EC’s) – zoals privacy, security, data en AI – en IT Basisdiensten (ITB) voor IT-beheer en ondersteuning.
De afdeling I&A werkt al enkele jaren aan de implementatie van nieuwe werkwijzen en gedachtegoed binnen deze domeinen. Nu is het tijd om deze processen verder uit te rollen en te optimaliseren. In jouw rol laat je teams en stakeholders de waarde van deze nieuwe werkwijzen zien. Verandering brengt vaak weerstand met zich mee en je zult verschillende rollen moeten aannemen om mensen hierin te begeleiden. Collega’s kunnen in de verdediging schieten, maar jij helpt hen de drempels te overwinnen en de voordelen van deze transitie te ervaren.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Analyseren en optimaliseren: identificeer verbeterpunten en zet gerichte acties uit.
- Implementeren van Agile werkwijzen: begeleid teams in methodieken zoals Scrum, SAFe, DevOps en ITIL.
- Samenwerking en coördinatie: werk domein-overstijgend om consistentie en synergie te borgen.
- Coaching en leiderschapsontwikkeling: ondersteun Product Owners, Scrum Masters en management in Agile leiderschap.
- End-to-end procesoptimalisatie: werk multidisciplinair aan schaalbare en efficiënte oplossingen.
We zoeken een gedreven en ervaren professional die organisaties meeneemt in Agile transformaties en verandermanagement. Je weet hoe je teams en stakeholders in beweging krijgt en zorgt voor duurzame verandering binnen een complexe omgeving. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en hebt een scherp oog voor samenwerking en procesoptimalisatie. Door jouw coaching zorg je voor een positieve verandering: meer transparantie, betere samenwerking en een effectievere manier van werken. Je neemt mensen mee in deze ontwikkeling en laat hen zien dat de transitie niet alleen noodzakelijk, maar vooral een verbetering is.
Verder neem je mee:
- wo-werk- en denkniveau, met 5 tot 10 jaar ervaring in Agile transformaties, verandermanagement en teamcoaching;
- diepgaande kennis van Agile frameworks (Scrum, SAFe) en servicemanagementprocessen (ITIL, DevOps);
- ervaring met coaching en stakeholdermanagement binnen complexe organisaties;
- ervaring met het opstellen van Roadmaps en het koppelen van rollen aan architectuur, delivery en IT-producten;
- certificeringen en praktijkervaring in Agile werken (Scrum, SAFe), coaching en organisatieontwikkeling;
- ervaring met tools zoals Jira, Topdesk en Obeya en een hands-on aanpak om leverbetrouwbaarheid te verbeteren;
- een goede culturele fit binnen zowel operationele als technische domeinen.
Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar jij een cruciale rol speelt in de digitale transformatie van de gemeente Den Haag. Je werkt samen met multidisciplinaire teams binnen verschillende domeinen en afdelingen, waardoor je direct impact hebt op innovatie en efficiëntie binnen de organisatie.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige .
Als Senior Agile Coach maak je deel uit van het Expertisecentrum Projecten & Agile Werken (EC P&AW) en werk je binnen het transitie-team van I&A. Dit team bestaat uit ervaren coaches, experts in strategisch portfoliomanagement, servicemanagement, communicatie en methodologie. Samen zorgen jullie voor een succesvolle digitale transformatie binnen de gemeente en ondersteunen jullie meer dan 45 multidisciplinaire teams bij het werken volgens Agile principes.
De afdeling Informatisering en automatisering (I&A) is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Dit is de partner van informatievoorziening binnen de gemeente Den Haag. Wij verzorgen de regie op alle informatie gerelateerde dienstverlening binnen de gemeente. Wij leveren advies en expertise, van informatiestrategie, portfoliomanagement en decentrale ICT-strategieën tot onderzoek naar informatievraagstukken en het uitvoeren van ICT-projecten.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Frits Koot, Teammanager Projecten en Agile Werken, op telefoonnummer 0618508784 of neem contact op met Karin van der Meer, Manager Projecten en Agile Werken, op telefoonnummer 06-50098920.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.