Zorginnovatie tot leven brengen in Den Haag Zuidwest? Word projectleider ZorgTech!
Den Haag wil economisch verder tot bloei komen. Daarom investeren we in zorginnovatie: goed voor onze economie én voor inwoners die langer zelfstandig thuis willen wonen. Met het programma Technologie voor Thuis stimuleren we slimme toepassingen in zorg en ondersteuning. De uitdagingen zijn groot: vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en een verschuiving van zorg naar huis vragen om toekomstbestendige oplossingen. In het sociaal domein gaat innovatie echter minder snel dan in het medisch domein. Daarom werkt de gemeente Den Haag sinds 2016 actief aan het dichten van het gat tussen zorg en technologie — met succes. Inmiddels zijn we hierin landelijk koploper. Dit uit zich in nauwe samenwerking tussen zorgaanbieders, startups en ketenpartners in de regio en de opening van de Zorginnovatiehub in 2025.
Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige zorg in Den Haag Zuidwest? En weet jij innovaties te vertalen naar concrete toepassingen? Word projectleider ZorgTech en verbind start-ups, zorgorganisaties en kennisinstellingen aan vernieuwende oplossingen.
Als projectleider ZorgTech ben jij de aanjager van vernieuwing binnen het programma Technologie voor Thuis. Je werkt aan het versterken van de Zorginnovatiehub in Den Haag Zuidwest.
De Zorginnovatiehub is een fysieke én inhoudelijke samenwerkingsplek waar meer dan twintig partners – waaronder zorginstellingen, ondernemers, kennisinstellingen en financiers – samenwerken aan innovatieve zorgoplossingen.
Concreet houd je je bezig met:
- het vertalen van ambities naar impactvolle projecten door het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen start-ups, zorgaanbieders en andere partijen;
- het activeren van veelbelovende innovaties binnen zorgorganisaties en het koppelen van deze aan concrete zorgvraagstukken, bijvoorbeeld op het vlak van vergroten van zelfregie of zelfredzaamheid van cliënten;
- het bewaken van de voortgang van innovatietrajecten, het zichtbaar maken van resultaten en het verzorgen van verslaglegging, bijvoorbeeld voor subsidietrajecten;
- het organiseren van bijeenkomsten voor een community van startups, scale-ups en innovatieve zorgondernemers op thema’s die hen écht verder helpen.
Je weet hoe het zorgdomein werkt, snapt wat startende bedrijven nodig hebben en spreekt zowel de taal van de zorg als die van ondernemers. Je bent een verbinder die snel schakelt, resultaatgericht is en zich makkelijk beweegt in complexe netwerken. Je denkt in oplossingen, onderhoudt actief contact met externe partners en weet waar kansen liggen voor innovatie en samenwerking.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in zorg, economie, bedrijfskunde, innovatie of een aanverwant vakgebied;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider in de zorg, innovatie of het sociaal domein, met ervaring in samenwerking met uiteenlopende stakeholders zoals zorginstellingen, ondernemers, kennisinstellingen of overheden;
- het vermogen om projecten zelfstandig te initiëren, plannen en realiseren in een complexe omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel de inhoudelijke voortgang als de externe afstemming;
- ervaring met het realiseren van innovatie in de zorg, waarbij je veranderingen in werkwijzen of technologie succesvol hebt geïmplementeerd;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, zowel in het Nederlands als Engels.
Een afwisselende functie waarin je maatschappelijke impact maakt en werkt in het hart van stedelijke innovatie. Je schakelt met start-ups, zorgprofessionals en beleidsmakers en helpt om de Haagse economie en zorg toekomstbestendig te maken.
Ook kun je rekenen op:
- een tijdelijk contract van minimaal 1,5 – 2 jaar;
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Je komt te werken bij de afdeling Economie binnen Dienst Stedelijke Ontwikkeling. Hier werk je samen met collega’s die zich richten op innovatie, het versterken van het vestigingsklimaat en het bouwen aan economische netwerken. Binnen het programma Technologie voor Thuis werk je samen in een multidisciplinair team met collega’s van de afdelingen Economie, Zorg en Arbeidsmarkt.
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Martin Klitsie, accountmanager ZorgTech, via 06-1465 0216.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.