Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden zoekt een verbindende directeur regionale jeugdhulp. Maak impact in negen gemeenten!
Het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) coördineert de jeugdhulp voor de negen samenwerkende gemeenten in de regio Haaglanden: Den Haag, Zoetermeer, Westland, Wassenaar, Rijswijk, Pijnacker-Nootdorp, Midden-Delfland, Leidschendam-Voorburg en Delft. SbJH is verantwoordelijk voor de inkoop, uitvoering en verbetering van jeugdhulp in een bestuurlijk dynamische en complexe omgeving, waarbij verschillende belangen van gemeenten, zorgaanbieders en het landelijke beleid samenkomen. Taken als contractmanagement, regionale communicatie, informatievoorziening, datasturing en procesverbetering spelen hierbij een cruciale rol.
Wij zoeken een daadkrachtige, inspirerende en verbindende directeur die met bedrijfsmatige scherpte en bestuurlijke sensitiviteit de verantwoordelijkheid neemt om de jeugdhulp in de regio verder te professionaliseren. Als directeur lever jij een zichtbare bijdrage aan de hervorming van de jeugdhulp, met oog voor kwaliteit, toegankelijkheid en financiële verantwoording. Ben jij de bevlogen leider die met visie, overtuigingskracht en daadkracht het verschil gaat maken?
Als directeur van het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verbeteren van de jeugdhulp voor de negen samenwerkende gemeenten in de regio Haaglanden. De regio telt zo'n 1,2 miljoen inwoners, waarvoor de gemeenten gezamenlijk de jeugdhulp organiseren. SbJH speelt hierbij een cruciale rol in de uitvoering van het jeugdhulpbeleid en werkt nauw samen met gemeenten, zorgaanbieders en andere partners.
De organisatie bestaat uit ongeveer 28 medewerkers en kenmerkt zich door korte lijnen en bevlogenheid. SbJH is een uitvoeringsorganisatie die werkt aan regionale initiatieven ter verbetering van de jeugdhulp, in samenwerking met het Programmabureau Jeugdhulp Haaglanden en de beleidsmedewerkers van de deelnemende gemeenten. Samen bereiden we de nieuwe inkoop per 2027 voor, waarbij de uitgangspunten zijn gebaseerd op de Landelijke Hervormingsagenda Jeugd en de Regiovisie Jeugdhulp Haaglanden.
Jouw kerntaken:
1. Kostenbeheersing en financiële sturing
Je ontwikkelt en implementeert kostenbeheersingsprogramma’s die zorgen voor financiële stabiliteit. Met je analytische inzicht creëer je heldere managementinformatie en borg je de verantwoording van uitgaven. Je hebt ervaring met verschillende inkoopsystemen en weet hoe je financieel sturingsbeleid opzet en uitvoert.
2. Contractmanagement en uitvoering
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van contracten met zorgaanbieders. Je zorgt ervoor dat zorgkwaliteit en declaratiesystematiek nauwgezet worden nageleefd. Als strategische onderhandelaar neem je stevige posities in en optimaliseer je samenwerkingsrelaties.
3. Verbinding van uiteenlopende belangen
In de bestuurlijk complexe omgeving van negen gemeenten, het Programmabureau Jeugdhulp Haaglanden en diverse zorgaanbieders, breng jij verschillende belangen samen. Je doorbreekt impasses en benut samenwerkingsverbanden om concrete, haalbare resultaten te realiseren. Je levert een waardevolle bijdrage aan de hervorming van de jeugdhulp, waaronder de voorbereiding van nieuwe inkoopcontracten, die per 31-12-2026 aflopen.
4. Afstemming met landelijk beleid en regionale ambities
Je speelt een actieve rol in het afstemmen van regionaal beleid op landelijke en provinciale ontwikkelingen, zoals de aanpak van wachtlijsten binnen Jeugdhulp Plus. Je werkt intensief samen met de Programmamanager Jeugd aan regionale doelstellingen voor kostenbeheersing, sturing op het zorglandschap en de hervorming van verblijfszorg.
5. Leidinggeven en adviseren
Je inspireert en leidt een team van 28 bevlogen medewerkers en zorgt voor een professionele bedrijfsvoering. Daarnaast ben je een proactieve sparringpartner voor het bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling, adviseert het bestuur over strategische keuzes en draagt bij aan de besluitvorming in het jeugdhulplandschap. Je verzorgt periodieke rapportages over de voortgang van de jeugdhulp en de financiële situatie van het samenwerkingsverband.
6. Communicatie en samenwerking
Je onderhoudt intensief contact met interne medewerkers en externe partners, waaronder de wethouders en directeuren van de deelnemende gemeenten. Je zorgt voor effectieve communicatie en draagt bij aan de strategische koers en samenwerking binnen het bestuurlijke netwerk.
Bij SbJH krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van de jeugdhulp in de regio Haaglanden. Sluit je aan bij ons team en help ons de zorg voor jeugdigen en gezinnen te verbeteren!
Wij zoeken een sterke, verbindende, en daadkrachtige directeur die het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) verder kan versterken. Je hebt een duidelijke visie op zorginkoop en bestuurlijke samenwerking en weet in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving de juiste koers te varen. Met jouw zakelijkheid, innovatief vermogen en strategisch inzicht ben je in staat om uitdagende verandertrajecten succesvol af te ronden en zichtbare resultaten te realiseren.
In deze rol vragen wij het volgende van jou:
- Opleidingsniveau: Afgeronde universitaire opleiding.
- Ervaring met inkoop en contractmanagement: Je hebt ruime ervaring met aanbestedingsvraagstukken, bij voorkeur opgedaan in de zorgsector, bij zorgverzekeraars, zorginstellingen of overheidsinstellingen. Je hebt scherp inzicht in kostenefficiëntie en marktontwikkelingen.
- Ervaring in het sociaal of zorgdomein: Kennis van het specialistische jeugdzorglandschap, relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen.
- Verbinden sensitiviteit en bestuurlijke verbindingskracht: Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet verschillende stakeholders effectief met elkaar te verbinden. Je houdt de zakelijke doelstellingen voor ogen zonder de verbinding met betrokkenen uit het oog te verliezen.
- Overzicht en resultaatgerichtheid: Je hebt een scherp oog voor prioriteiten en risico’s en bent in staat complexe processen te structureren, te overzien en naar concrete, meetbare resultaten te leiden.
- Kennis van bedrijfsvoering: Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en administratieve processen, en hebt bijgedragen aan de professionalisering van de informatievoorziening binnen organisaties.
- Stevige persoonlijkheid: Je bent standvastig, bestand tegen druk en blijft kalm in uitdagende situaties. Je weet koers te houden, zelfs bij tegengestelde belangen.
- Ervaring met proces- en ketenmanagement in het publieke domein: Je hebt ruime ervaring in het aansturen van organisaties in een politiek-bestuurlijke context en weet mensen en processen effectief te coördineren om strategische doelen te realiseren.
We zoeken een inspirerende leider die niet slechts toeziet, maar daadkrachtig en verbindend sturing geeft. Jij zorgt ervoor dat de ambities van de gemeenten in de regio Haaglanden daadwerkelijk worden omgezet in concrete resultaten binnen de jeugdhulp.
Bij SbJH krijg je een unieke kans om een betekenisvolle rol te vervullen in de transformatie van de jeugdhulp. We bieden een uitdagende positie met veel ruimte voor initiatief en zelfontplooiing binnen een organisatie die bekendstaat om haar informele sfeer en prettige werkklimaat:
- Een goed salaris: Je ontvangt een aantrekkelijk maandsalaris tussen €6.395,- en €9.734,- (schaal 15/16) bij een 36-urige werkweek. De inschaling wordt bepaald op basis van jouw ervaring en achtergrond.
- Arbeidsovereenkomst: voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Individueel Keuzebudget (IKB): Naast je salaris ontvang je een IKB van 17,05% boven op je salaris, waarmee je kunt kiezen voor extra verlof, salarisaanvulling, of mogelijkheden voor je persoonlijke ontwikkeling.
- Een spilfunctie in transformatie: In deze functie speel je een centrale rol in de hervorming van de jeugdhulp en krijg je de vrijheid om innovatieve ideeën te ontwikkelen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de koers van SbJH
- Gunstige pensioenregeling: Je neemt deel aan het ABP-pensioenfonds en profiteert van een solide pensioenopbouw met aantrekkelijke voorwaarden voor jouw toekomst.
Bij het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden waarderen we jouw betrokkenheid, expertise en ondernemerschap. Hier krijg je de kans om binnen een inspirerende omgeving met korte lijnen en gedreven collega’s jouw ambities waar te maken.
Het Servicebureau jeugdhulp Haaglanden (SbJH) is een organisatie die zich inzet voor het coördineren en verbeteren van de uitvoering van de jeugdhulp voor de negen gemeenten in de regio Haaglanden. Wij werken nauw samen met onze partners, waaronder gemeenten, zorgaanbieders en het Programmabureau Jeugdhulp Haaglanden, om de kwaliteit van de jeugdhulp te waarborgen en de toegang tot zorg voor jeugdigen en gezinnen te verbeteren. Met een team van bevlogen professionals zetten we ons in om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die passen binnen de kaders van de Jeugdwet en de actuele maatschappelijke behoeften.
Onze organisatie is dynamisch en betrokken, met korte lijnen en een informele sfeer. Wij geloven in de kracht van samenwerking en zijn constant in ontwikkeling om de jeugdhulp te optimaliseren. De uitdagingen binnen de sector vragen om een flexibele en resultaatgerichte aanpak, en wij zijn er klaar voor om deze aan te gaan.
Jouw thuisbasis is tot begin 2025 het gemeentehuis in Den Haag. Daarna zullen het Servicebureau en het Programmabureau samen een nieuwe locatie delen in de binnenstad van Den Haag, waar we onze samenwerking verder kunnen versterken en onze impact in de regio kunnen vergroten.
Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Wim Bijl, onze interim-directeur. Je kunt hem bereiken per mail op wim.bijl@sbjh.nl of telefonisch op telefoonnummer 06-22381687.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe directeur hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.