Wat ga je doen?

Samen met jouw collega’s van het team Kennis en Kwaliteit vertaal je de gevolgen van landelijke en gemeentelijke ontwikkelingen voor de bouwopgave van de stad. Tegelijkertijd kan je ook moeiteloos schakelen naar advisering bij juridische vergunningendossiers en het afhandelen van bestuurlijke stukken. Je coördineert de verzoeken op grond van de Wet Open Overheid, doet voorstellen voor procesverbeteringen op basis van het klanttevredenheidsonderzoek en je neemt deel aan project- en werkgroepen, waarbij jij met jouw kennis en expertise een inbreng levert namens de afdeling Vergunningen en Toezicht. Denk hierbij aan Bibob, ondermijning en het omgaan met vertrouwelijke informatie bij vergunningaanvragen van bijzondere functies. Je schrijft notities, voorstellen en brieven op verschillende niveaus en kan complexe materie ontrafelen in hapklare brokken. Tot slot maak je deel uit van de gemeentelijke crisisorganisatie. 

Wat vragen wij?

Als Juridisch Beleidsmedewerker Omgevingsrecht ben je analytisch en beschik je over politiek- en bestuurlijke sensitiviteit. Je bent communicatief vaardig, schriftelijk en mondeling. Kennis van het werkveld van de afdeling is een pre.

Daarnaast beschik je over:

• hbo-werk- en -denkniveau (bestuurlijk-juridisch of richting ruimtelijke ordening);
• relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• kennis van wet- en regelgeving (met name omgevingsrecht);
• enthousiast en in staat om met collega’s samen te werken.

Wat bieden wij?

Een afwisselende baan in een omgeving die continu in beweging is en waar veel ruimte is voor eigen initiatieven. Je gaat werken binnen een enthousiast team. Je draagt bij aan een mooie, leefbare stad.

Je denkt mee met beleid en uitvoering voor de ruimtelijke ordering van Den Haag. Binnen gemeente Den Haag zijn er mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.020 of maximaal €5.725 bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Omdat wij meerdere collega’s op verschillende niveaus werven, zullen we je, afhankelijk van je kennis en ervaring én de gesprekken, plaatsen in een passende schaal;
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De focus van de afdeling Vergunningen en Toezicht ligt op de kwaliteit en veiligheid van te realiseren bouwprojecten. De afdeling voert haar kerntaken – omgevingsvergunningverlening en toezicht op de realisatie – op een kwalitatief hoog niveau uit. Op jaarbasis worden ruim 3.000 vergunningsaanvragen behandeld, variërend van relatief eenvoudig tot zeer complex. De afdeling heeft veel klantcontacten, met zowel bedrijven als bewoners. Het team Kennis en Kwaliteit heeft namens de afdeling regelmatig contact met managers van andere afdelingen en diensten en met bestuurders.

De afdeling telt ruim 150 fte en bestaat uit vier teams: team Vergunningen, team Toezicht, team Technisch advies & Ondersteuning en team Kennis en Kwaliteit. Je werkt vanuit de locatie Leyweg samen met jouw collega’s.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je tot en met 17 augustus contact opnemen Else Poortvliet, Afdelingsmanager vergunningen en toezicht, op telefoonnummer 0655781055 (maandag t/m donderdag). Vanaf 18 augustus kan je contact opnemen met Georgette Thiebou, senior bestuurlijk-juridisch beleidsmedewerker, op telefoonnummer 0650098917 (maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. 
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 

Competenties

Bijlagen