De Haagse regio groeit sterk. Dat daagt ons uit tot het vinden van vernieuwende en duurzame oplossingen op het gebied van ruimte, economie, energie, klimaat, wonen én mobiliteit. Geen eenvoudige opgave voor de dichtstbevolkte regio met in alle betrokken gemeenten een stevige verdere groei én in Den Haag de hoogste dichtheid van Nederland. We werken aan een bereikbare, leefbare, toegankelijke, duurzame en verkeersveilige stad voor de toekomst. We stimuleren mensen te lopen en fietsen zodat het aantal korte autoritten vermindert. Bovendien bevordert dit de doorstroming en daarmee de luchtkwaliteit.

Ook investeren we in nieuwe plannen om de doorstroming voor auto’s te verbeteren. Dit doen we zodanig dat de doorstroming van de auto, het OV en de fiets er aantoonbaar op vooruit gaan en de verkeersveiligheid en leefbaarheid toeneemt. Daarnaast zetten we in op deelmobiliteit en positieve gedragsbeïnvloeding. We houden oog voor de specifieke situaties in de verschillende wijken en de mensen waar we het voor doen. Wil jij meewerken aan deze uitdagingen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Jij stemt af met de opdrachtgever over de opzet, inhoud en besluitvorming van jouw projecten en rapporteert periodiek aan de opdrachtgever over GROTICK-aspecten. Je stelt bestuurlijke beslisdocumenten op en draagt zorg voor de bestuurlijke afhandeling daarvan. Je bewaakt en stuurt op samenhang (en werking) en complementariteit tussen deelprojecten en programma-/projectleden. Je geeft inhoudelijk/functioneel leiding aan een integraal team. Daarnaast heb je een heel scala aan stakeholders in beeld te houden en te betrekken. Ook organiseert je participatie met bewoners en wijkberaden. Je bent verantwoordelijk voor de financiële afwikkeling van je project en rapporteert regelmatig aan de opdrachtgever over de risico’s. Ook bereid je politieke besluitvorming voor.

Je gaat opereren in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en uiteenlopende belangen. Je werkt nauw samen met interne beleidsafdelingen zoals mobiliteit en stedenbouw maar ook bijvoorbeeld de HTM en hulpdiensten. Het is jouw taak om ieders belangen in beeld te krijgen en tot een gezamenlijk voorstel te komen dat draagvlak heeft. Ontwikkelingen volgen elkaar snel op en de bestuurlijke context speelt een belangrijke rol. Wij geloven vanaf dag één in verantwoordelijkheid en bieden je de mogelijkheid om je persoonlijke ambities bij ons te ontwikkelen. Je komt te werken in een team van circa 20 ambitieuze collega-projectleiders mobiliteit. Binnen het team heerst een open en informele cultuur, waar mensen graag samenwerken en van elkaar leren. 

Meer weten over het werk van een projectleider? Lees hier het verhaal van Katleen of hier het verhaal van Michiel.

Wat vragen wij?

Jij hebt passie en enthousiasme voor het vak van projectmanagement en op het onderwerp verkeersmobiliteit. Je hebt sterke organisatorische en resultaatgerichte vaardigheden. Je hebt een proactieve werkhouding; een teamspeler die initiatief toont en de samenwerking opzoekt. Je bent in staat om de verbinding te leggen tussen stakeholders, bestuur en directie en je kunt opereren in een complex bestuurlijke organisatie. Met jouw overtuigingskracht ben je in staat om verschillende stakeholders bij elkaar te brengen. Je durft te doen én te vragen. Zo leg je letterlijk en figuurlijk verbindingen tussen de drie gemeenten, HTM & ProRail en waar nodig de andere partners.

Daarnaast vragen wij:

• hbo/wo werk- en denkniveau gecombineerd met een opleiding op het gebied van project- en/of programmamanagement;
• ervaring met infrastructurele projecten in een binnenstedelijke omgeving (fiets, auto, tram);
• ervaring in het aansturen van projectteams en het coachen van medewerkers;
• kennis van technische en verkeerskundige aspecten van het ontwerpen en ruimtelijk inpassen van infrastructuurprojecten;
• ervaring met collectief opdrachtgeverschap en het uitvoeren van projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving. 

Wat bieden wij?

Een baan waarbij je werkt aan uitdagende vraagstukken in een unieke omgeving. Je krijgt de ruimte om mee te denken hoe dingen anders kunnen en er zijn ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €5.725,- bruto per maand (schaal 11) of maximaal €6.470,- bruto per maand (schaal 12) basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring zullen we een passend aanbod doen;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal.
• en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Bij de Portefeuille Projecten, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, leveren ca 140 medewerkers samen het project- en procesmanagement voor de meer dan 300 projecten die als doel hebben om van Den Haag een mooie en duurzame stad te maken. Denk aan het nieuwe stationsgebied met alle infrastructurele vragen van dien, de vernieuwing van het havengebied, herontwikkeling van de Binckhorst, aantrekkelijke woningbouw of hoogwaardige bedrijfsterreinen. De portefeuille opereert in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en soms uiteenlopende belangen, waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en de bestuurlijke context een belangrijke rol speelt.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen Elmer Koene, Manager Expertisecentrum Projecten, op telefoonnummer 070-7527962.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Competenties

Bijlagen