Wat ga je doen?

Als planeconoom ben jij dé financieel analist én adviseur voor grond en gebiedsexploitaties. Je denkt mee bij gebiedsontwikkelingen en stedelijke transformaties over de kosten en opbrengstenkant. Dit doe je in een projectteam met collega’s met verschillende expertises. Je houdt van uitdagingen, want de projecten zijn groot en ingewikkeld. Je neemt de verantwoordelijkheid om dit in de juiste financiële banen te leiden.

Afhankelijk van je inhoudelijke kennis en ervaring kan je ook aan de slag als financieel rechterhand van een programmadirecteur. Je gaat sturen op verschillende projecten en programma’s binnen bijvoorbeeld Den Haag Zuid-West of het gebied rond de NS-stations in het centrum. Hierbij ben je sparringpartner voor de planeconomen in de projecten en adviseur voor het management. Je gaat aan de slag met strategisch planeconomische vraagstukken. Denk hierbij aan integraal sturen en adviseren op de financiën van 40 grondexploitaties, beheren van de reserve van het gemeentelijk grondbedrijf en bepalen hoe het kostenverhaal in Den Haag wordt vormgegeven. Je hebt ongeveer 15 collega planeconomen waar je mee kunt samenwerken en kennis zal delen. 

Wat vragen wij?

Je hebt voldoende financiële kennis en bent een ster in het werken met cijfers. Data weet je te vertalen naar concrete inzichten. Je bent in staat om de checks en balances te borgen in je rol. Jij zit boordevol ideeën en je hebt zin om daarmee aan de slag te gaan. Het enthousiasme dat je meeneemt zet je in om je collega’s te coachen en te motiveren. In al het werk wat je doet weet jij het overzicht te behouden, ook wanneer het druk is. Daarnaast ben je bekend met onze vooruitgang op het gebied van de omgevingswet.

Ook vragen wij:

• je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau;
• je hebt ervaring in een soortgelijke functie;
• je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

Wat bieden wij?

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.020,- en maximaal €6.470,- bruto per maand (schaal 11 of 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je achtergrond en ervaring plaatsen we je in een daarbij passende schaal;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij de afdeling Ontwikkeling, welke zich bezighoudt met de uitvoering van vakinhoudelijke activiteiten van het Grondbedrijf in projecten en gebieden. Het gaat hierbij om gebiedsgerichte advisering vanuit de vak inhoud van het Grondbedrijf. Binnen de projectgroepen wordt geadviseerd over de inzet van het grondbedrijfsinstrumentarium teneinde een optimale balans te vinden tussen projectinhoud- en voortgang en de financiële opbrengst en juridische borging. Ten aanzien van de borging van de financiële en juridische kwaliteit en rechtmatigheid speelt de afdeling Expertise, Beleid & Erfpacht binnen het Grondbedrijf hierbij een belangrijke rol. De rol van het Grondbedrijf in gebieden en projecten kent verschillende rollen. Enerzijds de adviesrol om een zo goed mogelijk project c.q. gebiedsontwikkeling tot stand te brengen en anderzijds de rol om te zorgen voor een goede borging van de financiële en juridische aspecten binnen de geldende kaders en wetgeving. Bij Ontwikkeling werken ruim 70 mensen. 

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Remko de Jong, Afdelingsmanager, op telefoonnummer 06-21659251.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Kom je graag met ons in contact? Klik op 'solliciteer' en laat je contactgegevens achter. We nemen z.s.m. contact met je op voor een kennismaking.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Competenties

Bijlagen