Zoek jij een uitdagende en interessante functie in de uitvoering van aansprekende projecten in de openbare ruimte? Vind jij het leuk om vanaf het ontwerp tot en met de oplevering betrokken te zijn en zo middenin het civiele werk én de stad te staan? Solliciteer dan naar deze functie bij het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH). 

Wat ga je doen?

Deze functie is afwisselend en uitdagend omdat je meerdere rollen vervuld. Als coördinator werk je aan de inhoudelijke ontwikkeling van het cluster Uitvoering. Deze ontwikkeling is gericht op de inhoudelijke kennis van de medewerkers D&T van het cluster, denk aan techniek, veiligheid, administratief, contractueel, juridisch. En ook op het continue verbeteren van de kwaliteit van het werk, waar mogelijk gebruik makend van innovaties. Je stemt deze ontwikkelingen/projecten continue af met je naaste collega en de Senior Directievoerders. Waar nodig adviseer je over de onderwerpen aan het management van het cluster. Zo ben je de linking-pin in ontwikkelingen met de andere clusters binnen het IbDH (Ontwerp, Voorbereiding & Projectmanagement), ben je de inhoudelijke vraagbaak voor je collega’s, adviseer je én coach je collega’s. Dit doe je in de samenwerking met aannemers.

In de rol van directievoerder/contractmanager bij het cluster Integraal Uitvoeren werk je mee aan het realiseren van integrale projecten in de openbare ruimte van Den Haag. Samen met de toezichthouders van de verschillende disciplines (Civiele Techniek, Constructies, Cultuur Techniek en Openbare Verlichting) vorm je als directievoerder een integraal team om de projecten te begeleiden. Jouw taken:

• Actief meedenken tijdens de ontwerp- en voorbereidingsfase over de maakbaarheid en haalbaarheid van projecten.
• Regelmatig toetsen van de contractdocumenten.        
• Bewaken van mijlpalen, meer- en minderwerk en/of bestekwijzigingen.

Als laatste vervul je binnen het Ingenieursbureau een centrale rol om eventuele verbeterpunten te borgen in de organisatie, waarbij afstemming met andere clusters noodzakelijk is.

Ben jij die persoon die met alle belangrijke partijen komt tot de optimale oplossing?

Wat vragen wij?

Het civieltechnische werkveld is waar jij je thuis in voelt. Jij bent de expert! Jouw vaardigheden, gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve en inspirerende eigenschappen maken je een waardige sparringpartner en coach voor je collega’s en de aannemers die werken voor de gemeente Den Haag. 

Om de functie tot een succes te maken, neem je dit ook mee:

• een afgeronde hbo of wo relevante technische opleiding en aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
• minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een gemeente of aannemer;
• kennis en ervaring van en met de UAV en RAW;
• kennis en ervaring met EMVI en/of UAV-GC contracten is een pre.

Wat bieden wij?

Je krijgt een veelomvattende en verantwoordelijke functie in een breed speelveld. Je zet jouw kennis en ervaring in voor unieke vraagstukken die je in geen enkele andere stad tegenkomt. Je komt terecht in een hecht team, waar we elkaar durven aanspreken, maar ook altijd steunen. Je kunt je creativiteit en innoverend vermogen kwijt bij het werken aan projecten die nadrukkelijk bijdragen aan het welbevinden van de inwoners en gebruikers van Den Haag.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 6.103,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• 187 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur en diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Bij Ingenieursbureau Den Haag (IbDH), onderdeel van de dienst Stadsbeheer, werken ruim 250 medewerkers aan de openbare ruimte en infrastructuur van de stad. Denk aan het integraal ontwerp en aanleg van straten, wegen, openbaar vervoersbanen voor tram en/of bus, bruggen, tunnels en riolering. Daarbij doen wij het grootste deel van het werk zelf, maar zetten wij ook werk uit in de markt.

IbDH is in beweging: het aantal medewerkers groeit. We werken samen met gemeentelijke opdrachtgevers. De gemeentelijke organisatie en de wereld om ons heen verandert continu en wij veranderen daarin mee. Dit betekent dat we iets extra’s vragen van onze huidige en nieuwe medewerkers om een adaptief, betrouwbaar en deskundig ingenieursbureau te zijn. 

Onze missie: IbDH is de verbindende factor die met passie en kennis van de stad zorgt voor de beste oplossing in de Haagse openbare ruimte. Voor de burger, voor de bezoekers en voor bedrijven. Het Gilde van Den Haag.

Meer weten

Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.

Wil je eerst meer weten over de functie van Coördinator Directievoering & Toezicht of over onze bijzondere projecten? Neem dan contact op met Christian Schaap via (06) 5005 1264. We beantwoorden al jouw vragen graag!

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Bijlagen