Nina van Haren

Nadat ik mijn opleiding Culturele Antropologie en Ontwikkelingsstudies had afgerond in Nijmegen, was het tijd om mij te oriënteren op mijn eerste baan. Een studiegenoot vertelde mij over het traineeprogramma van Den Haag. 

Zeven jaar in Den Haag 

Ik was misschien twee keer in Den Haag geweest maar vond het een super interessante stad. Zo gebeurt er altijd wat als politieke hoofdstad. Ook sprak de diversiteit mij aan. Er zijn veel verschillende culturen en invloeden om te ervaren. Het leek mij een mooie manier om maatschappelijk relevant werk te doen. Zodoende ben ik naar Den Haag verhuisd en was ik in de jaren 2018 en 2019 trainee. Zeven jaar later woon en werk ik nog met veel plezier in Den Haag.

Inkijkjes 

Mijn eerste traineeplek was bij Dienst Publiekszaken in Leidschenveen-Ypenburg. Hier heb ik veel geleerd over het werk van de stadsdelen. Door het uitvoeren van verschillende projecten en het bespreken van de ervaringen van andere trainees heb ik het idee dat ik inkijkjes in de meeste diensten heb gekregen. Tijdens mijn traineeprogramma heb ik bijvoorbeeld een gemeente breed project gedaan bij de afdeling duurzaamheid. Zo hebben we in de wijk Mariahoeve vooral inzicht verkregen in hoe inwoners dachten over duurzaamheid en waar ze mogelijk bij geholpen kunnen worden door de gemeente. Ook heb ik een dag georganiseerd bij het werkgeversservicepunt. Hierdoor leren trainees verschillende onderdelen van de gemeente kennen en zien ze projecten in de wijk.

Seniorvriendelijke stad 

Uiteindelijk ben ik bij mijn tweede traineeplek terechtgekomen bij de dienst Onderwijs Cultuur & Welzijn. Hierbij lag de focus op het ontwikkelen van beleid voor een seniorvriendelijke stad. Destijds had ik al affectie met de situatie van senioren. Ik deed namelijk vrijwilligerswerk waarbij ik met de stichting “Fietsen Alle Jaren” met senioren fietste. Ik kreeg de mogelijkheid om te blijven en kon het dossier eigen maken. Daar ben ik erg trots op! Momenteel werk ik nog met veel plezier aan dit dossier. Zo is er voor de komende 5 jaar nieuw beleid gemaakt. Er zijn onder andere veel subsidieregelingen ontwikkeld, waardoor we de vele energie die er is om activiteiten te ondersteunen kunnen faciliteren. Ook zijn er nieuwe ‘Haags Ontmoeten’ locaties waar senioren bijeen kunnen komen om elkaar te ontmoeten. Maar ook veel meer eetinitiatieven bijvoorbeeld. Bovendien wordt de samenwerking met Dienst Stedelijke Ontwikkeling op het gebied van wonen versterkt om samen op te trekken rondom ouderenhuisvesting. Dit wordt namelijk een steeds prangender thema.

 Lieve en betrokken mensen  

Het traineeprogramma heeft mij een breed inzicht gegeven in wat de gemeente allemaal doet. Het is een springplank geweest voor werken binnen Den Haag. Ook de trainingen en persoonlijke ontwikkeling hebben erg bijgedragen aan de groei van mij als werknemer. Zo heb je tijdens het traineeprogramma verschillende gezamenlijke coaching momenten, soms ook twee dagen lang. Daarnaast waren er intervisiegroepen en was er een persoonlijk coaching traject. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en weet je wat je krachten en valkuilen zijn en wat je nodig hebt. Ook kan je verschillende trainingen volgen. Ik heb bijvoorbeeld trainingen gevolgd op het gebied van timemanagement en hoe het bestuur in elkaar zit. Wat voor mij ook belangrijk is geweest, was de interactie met de andere trainees. We hadden een hele leuke en diverse groep van allemaal lieve en betrokken mensen. Hier heb ik er goede vriendschappen aan over gehouden. Al met al is het traineeprogramma een snoepwinkel aan mogelijkheden!