Ben jij een creatieve en technisch onderlegde WordPress Developer die gedreven wordt door innovatie?
De gemeente Den Haag is op zoek naar een enthousiaste en getalenteerde WordPress Developer om ons dynamische team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van onze gemeentelijke website en digitale platform denhaag.nl. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de digitale dienstverlening voor zowel onze inwoners als ondernemers en levert daarmee een directe bijdrage aan de digitale transformatie van de gemeente.
Als Web Developer ben je een essentiële schakel binnen de afdeling Online en verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe WordPress-thema's en plugins die aansluiten bij de behoeften van de gemeente en haar inwoners.
- Je zorgt ervoor dat bestaande websites altijd up-to-date zijn, door de nieuwste technologieën en beveiligingsstandaarden toe te passen.
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team en andere afdelingen om de gebruikerservaring te optimaliseren en nieuwe functionaliteiten te integreren.
- Je biedt technische ondersteuning en lost problemen op die zich voordoen bij het gebruik van de websites.
- Je zorgt voor de beveiliging en zorgt ervoor dat de websites optimaal presteren, zodat ze snel, veilig en toegankelijk zijn voor alle gebruikers.
- Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologische trends en ontwikkelingen en past deze toe om de digitale strategie van de gemeente te versterken.
Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en beschikt over overtuigingskracht om effectieve resultaten te behalen, zelfs bij complexe uitdagingen. Met jouw netwerkvaardigheden en omgevingsbewustzijn leg je gemakkelijk verbinding met collega’s en stakeholders. Je communiceert helder en assertief, brengt ideeën overtuigend over en werkt zowel zelfstandig als in teamverband met een proactieve houding aan uitdagende projecten.
Wij zoeken een WordPress Developer die zich herkent in de volgende punten:
- minimaal hbo-werk- en -denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als WordPress Developer, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie;
- uitgebreide kennis van HTML, CSS, JavaScript en PHP, inclusief ervaring met het ontwikkelen van maatwerk thema’s en plugins;
- ervaring met SEO en web-development best practices, zodat je bijdraagt aan de zichtbaarheid en effectiviteit van onze websites;
- sterke probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail, waarmee je snel en efficiënt uitdagingen aanpakt;
- goede communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Een dynamische functie binnen een energiek en enthousiast team, boordevol kansen en mogelijkheden voor jouw persoonlijke en professionele groei.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je in schaal 11 of 12 geplaatst), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De afdeling Online is verantwoordelijk voor het totale dienstverleningsproces via denhaag.nl: vanaf de oriëntatie tot aan het moment dat de klant het portaal verlaat. De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling van de onlinekanalen: denhaag.nl, MijnDenHaag, externe websites, e-formulieren, sociale media en doet webanalyse over deze kanalen. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor de uitrol van het gemeente brede zaakplatform. De afdeling werkt nauw samen met andere afdelingen zoals communicatie, automatisering, innovatie en dienstverlening en participatie. Daarnaast wordt er ook met andere gemeenten samengewerkt.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pieter van Leeuwen, Product Owner Websites, via pieter.vanleeuwen@denhaag.nl. Voor vragen over sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Reiner Sülter, Teammanager Online via het telefoonnummer 06-18 24 19 37.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie. Om een nog beter beeld te krijgen ontvangen wij ook graag een portfolio van websites waar je aan hebt gewerkt.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.