Strategisch omgevingsmanager CID

Gebiedsontwikkeling

Wil jij relaties opbouwen in het economisch hart van Den Haag en strategische samenwerkingen vormen? Dan hebben wij een impactvolle rol voor jou!

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van het Central Innovation District (CID), waar innovatie en gebiedsontwikkeling samenkomen? Dan is de rol van Strategisch Omgevingsmanager echt iets voor jou!

Als Strategisch Omgevingsmanager vorm jij de schakel tussen het gebiedsteam en de omgeving. Je onderhoudt nauw contact met toekomstige gebruikers, zoals scholen, universiteiten en bedrijven die willen investeren of zich willen vestigen in het CID. Je bent verantwoordelijk voor stakeholdermanagement en zoekt actief naar samenwerkingen die het project versterken. Intern stuur je communicatie- en participatieadviseurs aan, evenals de adviseur Stadmaken.

Het leuke van deze functie? Je bent veel op pad! Ongeveer 70% van jouw tijd besteed je buiten kantoor, waar je in gesprek gaat met vertegenwoordigers van diverse belangengroepen en de klankbordgroep. Je werkt aan de gebiedsontwikkeling die zich uitstrekt over wijken met verschillende karakters: Bezuidenhout, Binnenstad, Oude Centrum, Stationsbuurt, Rivierenbuurt, Laakhavens, Schipperskwartier, en je zorgt ervoor dat belangen goed op elkaar afgestemd zijn.

Daarnaast stuur je ook intern collega's aan en werk je nauw samen met andere projectmanagers. Je creëert draagvlak, faciliteert maatschappelijke inspraak en zorgt ervoor dat het project binnen de gestelde kaders en randvoorwaarden wordt gerealiseerd.

Benieuwd naar de projecten en thema’s waar je aan gaat bijdragen? Neem een kijkje via deze link: Central Innovation District – Projecten – Den Haag(Externe link)

Wij zoeken een netwerker met sterke communicatieve vaardigheden, die effectief schakelt tussen belanghebbenden. Je hebt aantoonbare ervaring in stedelijke gebiedsontwikkeling en weet mensen op verschillende niveaus te verbinden om draagvlak te creëren. Een bestaand netwerk in Den Haag en omstreken is een grote pre.

Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van planologie, stedenbouw, bestuurskunde, of een vergelijkbare relevante studie;
  • meerdere jaren ervaring met gebiedsontwikkeling en stedelijke projecten waarbij je verantwoordelijkheid hebt gedragen voor complexe projecten;
  • ervaring binnen een gemeente of andere overheidsinstantie (bij voorkeur in een stedelijke context);
  • bewezen vaardigheden in stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame relaties met diverse belanghebbenden;
  • ruime ervaring met het aansturen van teams, inclusief het geven van richting en coaching.

In deze rol krijg je de kans om een cruciale bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het Central Innovation District, het bruisende economisch hart van Den Haag. Je hebt intensief contact met diverse stakeholders en partners, waardoor je netwerk verder groeit. Deze functie biedt veel afwisseling, een mooie mix tussen strategisch denken en praktisch handelen, en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in het vakgebied van gebiedsontwikkeling.

Ook kun je rekenen op:

  • een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5631,- en maximaal €7417,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
  • ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
  • en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De Directie Gebiedsontwikkeling en Projecten is eindverantwoordelijke voor de realisatie van de gebiedsontwikkeling in de stad. Wij zijn de plek waar beleid en realisatie samen komen. Daarbij opereren we in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en soms uiteenlopende belangen, waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en de bestuurlijke context een belangrijke rol speelt.

Binnen de directie Gebiedsontwikkeling en Projectenwerken ca. 160 medewerkers aan meer dan 300 projecten die als doel hebben om van Den Haag een mooie en duurzame stad te maken. Denk aan het nieuwe stationsgebied met alle infrastructurele vragen van dien, de vernieuwing van het havengebied, herontwikkeling van de Binckhorst, aantrekkelijke woningbouw of hoogwaardige bedrijfsterreinen.

Specifiek binnen het Central Innovation District (CID) richten wij ons op het creëren van een bruisende en innovatieve stedelijke omgeving waar bedrijven, onderwijsinstellingen en andere economische partijen samenkomen. Het CID is ontworpen om de economische groei te stimuleren en een aantrekkelijke vestigingslocatie te bieden voor de toekomst.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Aimée Krommenhoek, Programmamanager CID, op telefoonnummer 06-50 09 88 63 .

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

  • Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
  • Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
  • Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.