Strandbeheerder

Als Strandbeheerder ben jij het aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers, partners en collega’s als het gaat om kustbeheer en het kustprotocol. Je pakt signalen uit de omgeving op, zet ze om in acties en ondersteunt leuke initiatieven die de kust en de openbare ruimte nóg beter maken. Op drukke dagen ben jij de “ogen en oren” van het strand: je ziet knelpunten, signaleert risico’s en zorgt dat alles veilig en soepel verloopt. Je vervult een centrale, operationele rol waarin je nauw samenwerkt met ondernemers en stakeholders zoals het Hoogheemraadschap en Dunea. Je zorgt ervoor dat alle voorzieningen op orde zijn en vormt daarmee de basis waarop ondernemers kunnen bouwen. Van de opbouw van strandpaviljoens tot het inzetten van verkeersregelaars: jij houdt het overzicht en grijpt hands-on in waar nodig. Je kunt plattengronden lezen en vertalen naar de praktijk, zodat bijvoorbeeld sanitaire voorzieningen op de juiste plek staan en alles soepel en volgens plan verloopt.

Daarnaast voer je beheer en onderhoud uit, loop je inspecties, adviseer je over vergunningen, verkeer en inrichting van de openbare ruimte en lever je input voor beleids- en bestuursvragen. Je werkt nauw samen met de Strandmanager, begeleidt projecten van begin tot eind en schakelt gemakkelijk met collega’s en partners. Kortom: je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, het overzicht bewaart en energie haalt uit samenwerken op en rond het strand!

Wat je doet:

• Coördineren en uitvoeren van kustbeheer, toezicht en onderhoud conform gemeentelijke richtlijnen en het kustprotocol.
• Eerste aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en ketenpartners en vertalen van signalen naar acties.
• Adviseren over verkeer, bereikbaarheid, vergunningen en inrichting van de openbare ruimte.
• Begeleiden van projecten, beoordelen van plannen en verstrekken van opdrachten conform wet- en regelgeving.
• Monitoren van kustsituaties, signaleren van risico’s en bijdragen aan verbeteringen en innovaties in het kustbeheer.
• Je coördineert alle activiteiten omtrent op- en afbouw op het strand en bent hét aanspreekpunt tijdens het seizoen, zowel voor de ondernemers op het strand als voor de handhavingsorganisatie.

Actieplan Kust

Het strandseizoen start elk jaar in maart. Er volgt een drukke periode met bezoekers en evenementen. Het is dan goed vertoeven aan de kust en dat is goed voor de lokale economie. Tegelijkertijd kan het ook leiden tot overlast voor bewoners en ondernemers. Zowel de leefbaarheid als de (beleving van) veiligheid staan onder druk. Vanuit het bestuur worden extra maatregelen genomen om de kuststrook van Scheveningen en Kijkduin gastvrij, beheersbaar en leefbaar te houden. De Strandmanager voert deels taken uit voor het Actieplan Kust.

Het team waar je in terecht komt bestaat verder uit de Regisseur Kust, een secretaris, een communicatieadviseur, projectleider, strandmanager en boulevardmanager. Het team heeft zijn basis in stadsdeel Scheveningen.

Geen dag is hetzelfde: drukke stranddagen, projecten in de wijken én landgoederen en veel contact met ondernemers, bewoners en partners. Je ziet direct het resultaat van je werk en draagt bij aan een strand waar iedereen van geniet.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.777,- en maximaal €5.554,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je beschikt over ruime ervaring met beheer en onderhoud in de openbare ruimte, op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je beschikt over civieltechnische kennis en begrijpt wat er nodig is om het strand veilig, functioneel en aantrekkelijk in te richten. Je hebt sterke mondelinge vaardigheden, gaat pittige gesprekken niet uit de weg en weet altijd de balans te bewaren tussen verschillende belangen en partijen.

Verder vragen van jou:

• hbo werk- en denkniveau; civiele ervaring of een civiele opleiding is een pre;
• ervaring met het coördineren van projecten, van planning tot uitvoering en afronding;
• goed kunnen schakelen op verschillende niveaus; je schakelt moeiteloos tussen ondernemers, bewoners, collega’s en externe partners;
• flexibiliteit; je zal in de drukke maanden ook in de weekenden en avonden werkzaam zijn. Tussen april en september zijn lange verlofperiodes niet mogelijk;
• je bezit het rijbewijs B.

Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is – van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.

We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie – en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.

Lees meer over de stadsdelen op onze website: Stadsdelen – Den Haag.(Externe link)

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Marjet de Jager, Regisseur Kust, 06-83692394.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Wij ontvangen graag een cv en motivatie.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Binnen de sector S&W zijn we volop bezig met een doorontwikkeling om verder te professionaliseren. Alle functies zijn daar onderdeel van, wat kan betekenen dat dit t.z.t. van invloed wordt op het takenpakket en de inschaling.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.