Senior Privacy Officer

Als Senior Privacy Officer geef je gevraagd en ongevraagd advies en zorg je ervoor dat privacy vanaf het begin wordt meegenomen in beleid, processen, systemen en projecten. Je werkt aan het oplossen van uiteenlopende vraagstukken die impact hebben op inwoners, ondernemers en bezoekers van de stad. Denk aan gegevensverwerking binnen dienstverlening, handhaving, het sociaal domein, veiligheid, digitalisering en informatievoorziening. Daarbij weet jij juridische kaders te vertalen naar praktische, werkbare adviezen.

Daarnaast voer je de regie op privacy activiteiten binnen de organisatie. Denk hierbij aan het zorgen voor een zorgvuldige afhandeling van privacyvraagstukken, het bewaken van de voortgang van privacy maatregelen en het coördineren en opvolgen van meldingen van datalekken. Je houdt overzicht, brengt de juiste collega’s bij elkaar en zorgt ervoor dat acties tijdig en zorgvuldig worden opgepakt.

Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, management en bestuur. Je signaleert risico’s, adviseert over passende beheersmaatregelen en draagt bij aan een organisatie waarin privacy niet alleen een verplichting is, maar vanzelfsprekend onderdeel is van professioneel werken.

Concreet houd je je bezig met:

• geven van gevraagd en ongevraagd advies over privacyvraagstukken bij beleid, projecten, processen en informatiesystemen;
• regie voeren op privacy activiteiten, waaronder meldingen van datalekken, DPIA’s, privacy maatregelen en de opvolging van acties;
• beoordelen van gegevensverwerkingen en adviseren over privacyrisico’s;
• begeleiden of toetsen van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s);
• adviseren over privacy overeenkomsten; verwerkersovereenkomsten, gegevensdeling, grondslagen en bewaartermijnen;
• ondersteunen bij het afhandelen van datalekken en het verbeteren van procedures rondom incidentmanagement;
• bijdragen aan beleid, richtlijnen, werkinstructies en bewustwordingsactiviteiten;
• sparren met privacy officers, juristen, informatiemanagers, security officers en de Functionaris voor Gegevensbescherming;
• signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk.

Werken voor Den Haag betekent werken voor een stad met grote maatschappelijke opgaven. Je krijgt de kans om met jouw expertise zichtbaar bij te dragen aan betrouwbare dienstverlening en zorgvuldig gegevensgebruik binnen de gemeente.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (per 1 juli 2026, schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken een ervaren privacy professional die stevig in de schoenen staat en complexe materie helder kan uitleggen. Je schakelt makkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering en voelt goed aan wat nodig is in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarnaast vragen wij:

• wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in rechten, bestuurskunde, informatiekunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van privacy officer in een grote publieke organisatie.
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• ervaring met het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan management, directie en projectteams is een pre;
• een certificering zoals CIPP/E, CIPM, CDPO of vergelijkbaar is een pre.

Binnen Informatisering & Automatisering (I&A) ga je werken bij het Expertisecentrum Privacy (ECP). Het ECP heeft ongeveer 20 medewerkers en wordt geleid door de Chief Privacy Officer (CPO). Het ECP bestaat uit dé experts op het vakgebied Privacy (gegevensbescherming) binnen de gemeente. Wij leveren hoogwaardige adviesdiensten en dragen bij aan de zorgvuldige omgang met persoonsgegevens die de gemeente worden toevertrouwd.

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Melanie de Greef, Teammanager Privacy, op telefoonnummer 06-22980792 of via de mail: melanie.degreef@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Youssef Maachou

Recruiter IT en Bedrijfsvoering Mail Youssef Maachou WhatsApp mij

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als we voldoende passende reacties hebben ontvangen sluit de vacature mogelijk eerder.
• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Binnen de functies van I&A maken beschikbaarheidsdiensten structureel deel uit van het werk, vanwege het bedrijfsbelang en de continuïteit van de dienstverlening.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.