Zet jij jouw expertise in en bouw je mee aan een duurzame toekomst voor Den Haag? Word Beleidsmedewerker Energietransitie!
De gemeente Den Haag staat voor een grote uitdaging: een klimaat neutrale stad in 2030. Met 250.000 woningen en 30.000 kantoren die moeten worden aangesloten op duurzame energiebronnen zoals geothermie en zonne-energie, zoeken wij een ervaren senior beleidsmedewerker. Werk mee aan deze transitie, waarin innovatie, samenwerking en betrokkenheid centraal staan!
Als senior beleidsmedewerker binnen het team Strategie & Beleid van de afdeling Energietransitie werk je aan uiteenlopende beleidsonderwerpen met een duidelijke focus op de warmtetransitie. Je ontwikkelt beleid voor de omschakeling van Haagse wijken naar duurzame energiebronnen zoals geothermie, zonne-energie en aquathermie. Daarbij speel je een sleutelrol in het warmteprogramma en zorg je ervoor dat nieuwe landelijke wetgeving, zoals de Wet Collectieve Warmte en de Wet Gemeentelijke Instrumenten Warmtetransitie, effectief wordt geïmplementeerd.
Door deze wetgeving krijgt de gemeente belangrijke verantwoordelijkheden, waaronder het opzetten van een publiek integraal warmtebedrijf en het toewijzen van warmtekavels. Jij vertaalt deze verantwoordelijkheden naar concreet beleid en adviseert de wethouder.
Daarnaast werk je aan de Haagse doelen op het gebied van geothermie en zoek je actief samenwerking met stakeholders op lokaal, regionaal en nationaal niveau. Opereren in een complex krachtenveld met uitdagingen zoals netcongestie en de samenhang met het regionale energie systeem zie je als een kans om het verschil te maken. Met jouw strategische blik en oog voor gemeentelijke belangen draag je bij aan een toekomstbestendig energietransitiebeleid.
Je bent een enthousiaste collega met academisch werk- en denkniveau. Je hebt ervaring als (senior) beleidsadviseur. Een pre is dat je ervaring hebt met het speelveld binnen een overheidsorganisatie en de wetgeving die relevant is voor de energietransitie. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als zeker ook schriftelijk. Daarnaast ben je analytisch, een (interne en externe) netwerker en resultaatgericht. Je bent flexibel en voelt je thuis in een dynamische omgeving in de belangstelling van het bestuur.
Daarnaast vragen we het volgende:
- afgeronde wo-opleiding op bestuurlijk, juridisch, ruimtelijke of technische terrein;
- je hebt een vlotte pen (beleidsteksten schrijven vind je leuk);
- kennis van de energietransitie ;
- 5 jaar politiek-bestuurlijke ervaring .
Met het team – en in goed overleg met jou – stemmen we af welke concrete onderwerpen jij precies gaat oppakken. Afhankelijk van je ervaring en vooropleiding kan je worden ingeschaald in schaal 11 of 12.
Werken aan de energietransitie in Den Haag betekent werken aan een duurzamere toekomst voor onze stad. Het biedt jou de kans om je strategische en analytische vaardigheden verder te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante rol.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 11-12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- afhankelijk van je ervaring en vooropleiding kan je in een aanloopschaal worden geplaatst.
- een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om (in overleg) thuis te werken;
- werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn de afdeling Energietransitie. Een jonge ambitieuze afdeling van zo’n 50 medewerkers die nog volop in ontwikkeling is. De afdeling is verantwoordelijk voor de strategische (beleids)visie op de energietransitie in Den Haag, de uitwerking van plannen en de realisatie. Bij deze afdeling werken onder andere beleidsadviseurs, strategen en projectleiders. Om versnelling aan te brengen in de energietransitie van Den Haag werken we nauw samen met tal van afdelingen en diensten, zoals Wonen, Economie, Stedenbouw, dienst Stadsbeheer en het Programma Duurzaamheid. De afdeling Energietransitie voert regie over de (afdelingsoverstijgende) gemeentebrede opgave energietransitie.
De afdeling bestaat uit drie teams: Strategie & Beleid, Planontwikkeling en Programmamanagement & Activatie. Als senior beleidsmedewerker maak je deel uit van het team Strategie & Beleid.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Eveline Molier, teammanager Energietransitie, op telefoonnummer 06 – 18 24 18 03. Voor vragen over de inhoud van het werk kun je terecht bij Johan Noordhoek, senior beleidsmedewerker Energietransitie, op telefoonnummer 06 – 50 83 90 13.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.