Word jij de analytische spil in de strijd tegen georganiseerde ondermijnende criminaliteit?
Wil jij een cruciale rol spelen in het inzichtelijk maken en aanpakken van ondermijnende criminaliteit? Als senior analist bij het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag lever jij met jouw diepgaande analyses en interventie-adviezen een directe bijdrage aan een sterke overheid en een weerbare samenleving.
Als senior analist sta je aan de frontlinie van de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Jij analyseert complexe casuïstiek en trends, met een scherp oog voor de verwevenheid tussen de onder- en bovenwereld. Op basis van jouw bevindingen formuleer je concrete interventieadviezen voor onze partners zoals de Politie, Belastingdienst en gemeenten.
Jouw taken omvatten onder meer:
- het analyseren van ondermijningsproblematiek vanuit een integraal perspectief, waarbij je oog hebt voor de belangen en informatie van alle betrokken partijen;
- het uitvoeren van data- en geografische analyses met een focus op bedrijventerreinen en buitengebieden;
- het opstellen van fenomeenanalyses en het ontwikkelen en actualiseren van dashboards ondermijning;
- het delen van jouw kennis en expertise met collega-analisten en partners, waarmee je bijdraagt aan de ontwikkeling van innovatieve analyseproducten en methodieken.
Geen dag is hetzelfde. Je werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners en draagt met jouw inzichten bij aan de gezamenlijke strijd tegen ondermijning.
Wij zoeken een ervaren en gedreven analist die een neus heeft voor complexe problematiek en vernieuwend denkt. Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk en kunt schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond zien we graag het volgende in je terug:
- hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in criminaliteitsanalyse;
- minimaal 3 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein;
- affiniteit met data- en geografische analyses en het werken binnen een bestuurlijke en/of fiscale context;
- ervaring met coördinerende en coachende taken is een pre.
Bij het RIEC Den Haag kom je terecht in een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je werkt samen met gedreven collega’s en partners die dezelfde ambitie delen: het versterken van onze rechtsstaat.
Ook kun je rekenen op:
een salaris van minimaal €4.264 en maximaal €6.072 bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een 36-urige werkweek en ruimte om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is ook bespreekbaar);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het kan zomaar zijn dat je nog nooit van het RIEC (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) hebt gehoord. Het RIEC-bureau bestaat uit een team van bijna 50 mensen met zeer verschillende achtergronden en ervaringen en voor wie samenwerken vanzelfsprekend is. Wij werken samen met onder andere de 27 gemeenten in onze regio, het Openbaar Ministerie, de Politie en de Belastingdienst om georganiseerde ondermijnende criminaliteit aan te pakken. Drugscriminaliteit en arbeidsuitbuiting zijn hier voorbeelden van, maar zeker niet de enige thema’s waar wij ons op richten.
Wil je meer weten over wat het RIEC is, met wie we samenwerken, hoe we de partners helpen in de aanpak van ondermijning en wat ondermijning eigenlijk is? Bekijk dan hier onze website voor meer informatie(Externe link).
Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met René Zoetekouw (teammanager Analyse & Onderzoek) door een mail te sturen naar rene.zoetekouw@denhaag.nl.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Een detachering vanuit één van de partners uit het RIEC behoort tot de mogelijkheden.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.