Projectmedewerker Woningverduurzaming

Je ondersteunt projectleiders bij uiteenlopende initiatieven rond woningverbetering en energiezuinig wonen in Den Haag. Denk aan communicatiecampagnes, straataanpakken, het activeren van Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) en het organiseren van bewonersbijeenkomsten. Je focust je daarbij op wijken als de Schilderswijk en Transvaal, waar de combinatie van verouderde woningen en een diverse bewonersgroep vraagt om maatwerk en nauw contact met betrokken partijen.

Vind jij het leuk om overzicht te houden in het financiële proces achter projecten, en zorg jij graag dat alles tot in de puntjes klopt? Dan zit je hier goed: je houdt je o.a. bezig met het aanmaken van leveranciers, het verwerken van bestelaanvragen en het controleren van betalingen en prestatieverklaringen. Je beheert mailboxen, ondersteunt bij documentatie en zorgt ervoor dat alles administratief op orde is. Dankzij jouw proactieve houding en nauwkeurigheid loopt alles soepel.

In deze rol krijg je de kans om direct bij te dragen aan de verduurzaming van Haagse wijken door samen te werken met bewoners, maatschappelijke organisaties en andere betrokkenen. Je zet jouw organisatorische en administratieve vaardigheden in binnen een projectomgeving waar je samenwerkt met verschillende collega’s, bewoners en organisaties aan actuele thema’s zoals energietransitie, leefbaarheid en woningkwaliteit. Zo help je actief mee aan een inclusieve, klimaatneutrale en toekomstbestendige stad.

Ook kun je rekenen op:

• een tijdelijke rol van een jaar;
• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.206,- en maximaal €4.499,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Als projectmedewerker woningverduurzaming draag je verantwoordelijkheid voor een breed takenpakket. Daarom zoeken we iemand met een praktische instelling, die zelfstandig werkt en het initiatief neemt ook als zaken blijven liggen. Je bent nauwkeurig, denkt mee en weet waar je prioriteiten liggen. Je weet hoe je bijeenkomsten moet voorbereiden en ondersteunen en voelt je comfortabel in een ondersteunende rol binnen een projectmatige werkomgeving. Incidenteel kan het voorkomen dat je in de avond of het weekend werkt, bijvoorbeeld bij bewonersbijeenkomsten.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde mbo 4-opleiding op administratief vakgebied;
• minimaal 1,5 jaar werkervaring in een ondersteunende projectrol, met nadruk op administratieve en financiële werkzaamheden, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of projectmatige omgeving;
• vaardigheid in Microsoft Office (in ieder geval SharePoint, Word en Excel) en ervaring met Topdesk is een pre;
• sterke communicatieve en administratieve vaardigheden;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke woonstad. Goede woningen waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.

De afdeling Wonen bestaat uit zes teams, verdeeld over drie clusters. Deze teams zijn: Woonsubsidies en advies en Woonvergunningen en urgenties (cluster Uitvoering Wonen), Ruimtelijk woonbeleid en Maatschappelijk woonbeleid (cluster Woonbeleid) en Regie programma’s Wonen en Realisatie programma’s Wonen (cluster Programma’s Wonen). Deze functie valt in het team Realisatie programma’s Wonen.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Marit van Egdom, Teammanager afdeling Wonen, op telefoonnummer 06-25713194.

Mailen kan ook: marit.vanegdom@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Diana Mahabier

Recruiter Mail Diana Mahabier WhatsApp mij

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.