Projectleider Aanbestedingen

Je start met de behoeftebepaling: je onderzoekt wat er ingekocht moet worden, wat de scope en omvang van het project is en welke gemeentelijke doelstellingen hierbij een rol spelen, zoals beleidsdoelen en duurzaamheid. Je betrekt stakeholders, stelt een projectteam samen en werkt de behoefte uit in een startdocument. Na goedkeuring meld je de aanbesteding aan bij Inkoop en werk je nauw samen met de inkoopadviseur. Jij schrijft de aanbestedingsstukken en levert inhoudelijke input voor het traject, de materiedeskundigheid komt uit het team waar de aanbesteding voor loopt.

De aanbestedingen kunnen variëren van groot tot klein en hebben betrekking op facilitaire diensten en producten, zoals schoonmaakcontracten, glasbewassing, afvalcontracten, koffieautomaten en bureaustoelen. Via de aanbestedingskalender zie je wanneer contracten aflopen en start je tijdig met een nieuw aanbestedingstraject, vaak 9 tot 12 maanden van tevoren.

Deze functie is veelzijdig en projectmatig: elke aanbesteding heeft een duidelijk begin en einde en je werkt steeds naar een concreet resultaat toe. Je doorloopt verschillende fases binnen een project en werkt telkens aan een ander onderwerp. Je werkt samen met veel verschillende collega’s en stakeholders binnen de organisatie en bent gekoppeld aan materiedeskundigen uit verschillende teams, zoals Beveiliging, Eten & Drinken en de Servicedesk.

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.777,- en maximaal €5.554,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of afbetaling studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

In deze rol draait alles om regie houden, overzicht bewaren en mensen verbinden. Als projectleider aanbestedingen werk je aan trajecten die vaak lang lopen, meerdere fases kennen en waarbij je continu schakelt tussen verschillende belangen en stakeholders. Daarom ben jij sterk in plannen en organiseren en weet je altijd het einddoel scherp voor ogen te houden. Je bent resultaatgericht en houdt grip op het proces, ook wanneer de dynamiek toeneemt.

Je beweegt je makkelijk binnen een complexe organisatie: met jouw omgevingsbewustzijn en communicatieve vaardigheden weet je precies wie je wanneer moet betrekken en hoe je verschillende belangen samenbrengt. Of het nu gaat om het ophalen van input, het afstemmen van keuzes of het creëren van draagvlak, jij zorgt dat het gebeurt. Daarnaast ben je schriftelijk sterk: je vertaalt input van inhoudelijke experts naar heldere, gestructureerde aanbestedingsdocumenten en startnotities.

Ook vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau;
• aantoonbare affiniteit met of kennis van het facilitaire werkveld;
• je hebt vanuit je werkervaring kennis van aanbestedingstrajecten en bij voorkeur ervaring met het begeleiden of uitvoeren van aanbestedingen.

Jij komt te werken bij de afdeling Strategie, Kaders en Advies (SKA). Het ontwikkelen van beleid en kaders voor de verschillende onderwerpen van Facilitair en Huisvesting vindt plaats in deze afdeling. Er werken beleidsadviseurs, business partners en contract- en leveranciersmanagers. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Diana Kuppens, Afdelingsmanager Strategie, Kaders & Advies, via 06-34057674.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.