Ben jij de proactieve aanpakker die ons team komt versterken en KAM & H&F processen soepel laat draaien? Solliciteer nu en maak het verschil!
Ben jij een energieke en gedreven professional die graag de touwtjes in handen neemt als het gaat om Kwaliteit, Arbo, Milieu (KAM) en Huisvesting en Faciliteiten (H&F)? Wil jij bijdragen aan het optimaliseren van werkprocessen binnen een dynamische werkomgeving? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Wij zoeken een proactieve procesondersteuner die in staat is om processen te stroomlijnen en die een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van zowel KAM als H&F processen. Als schakel tussen verschillende teams binnen de HSO en andere gemeentelijke afdelingen, ben jij essentieel in het realiseren van efficiënte en effectieve werkprocessen. Jouw motivatie en nieuwgierigheid kan ons helpen in het veranderen en verbeteren van onze werkprocessen.
We zoeken een enthousiaste collega die graag de handen uit de mouwen steekt en het leuk vindt om werkprocessen beter te maken. Jij bent iemand die snel kan schakelen, goed kan samenwerken maar ook zelfstandig aan de slag kan.
Je hebt interesse in KAM en H&F en houdt graag de laatste ontwikkelingen bij. Klantgericht en communicatief ben je sterk; je maakt makkelijk contact met collega’s en andere betrokkenen. Je werkt nauwkeurig en voert met plezier controles uit om zo samen onze doelen te bereiken. Je kunt goed omgaan met verschillende computersystemen en beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift goed. Als ondersteuner van KAM word je opgegeven als Arbo-contactpersoon (ACP).
- je hebt een opleiding op mbo 4 werk- en denkniveau in de richting veiligheidskundige en/of facility;
- je blijft op de hoogte van actuele ontwikkelingen op gebied van Huisvesting en KAM zaken;
- je werkt heel nauwkeurig, houdt van controles uitvoeren en routinematig werk, je bent daadkrachtig en je durft collega’s aan te spreken om je werk goed te kunnen uitvoeren;
- je bent een praktisch ingestelde collega met ervaring op het gebied van Arbo, veiligheid en Huisvesting. Of je bent werkzaam (geweest) in de facilitaire wereld, techniek of openbare ruimte. Uit je motivatie blijkt je affiniteit met de Haagse Straatorganisatie;
- je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief sterk;
- werken met verschillende systemen gaat jou gemakkelijk af;
- je bent in het bezit van een certificering Crow96b, VCA of bereid dit te behalen.
Bij de HSO bieden we jou een bijzondere werkplek, waarin je samen met je team een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de stad en haar inwoners. Je komt terecht in een enthousiast team, waarin ruimte is voor jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in groei en leren, en bieden jou de kans om zowel je kennis als je initiatieven in te zetten.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 4.297,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn de Haagse Straat Organisatie (HSO), een onderdeel van Dienst Stadsbeheer, en zorgen voor een heel en schoon Den Haag. Dit doen wij zo duurzaam mogelijk en samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente, zoals Den Haag Werkt (DHW) en Haagse Milieu Service (HMS). Wij bestaan uit 4 Clusters: Schoon, Heel, Bedrijfsondersteuning en Advies.
Sociaal werkgeverschap hebben wij hoog in het vaandel staan. Wij bieden structureel ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Wij zijn een trots, flexibel en professioneel bedrijf, met ruim 750 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de stad.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met teammanager Erik Sipkema, op telefoonnummer 06-53406546.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Zodra we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en het uitvoeren van een assessment kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.