Help jij ons mee om Den Haag iedere dag mooier en groener te maken? En wil je echt iets voor mensen betekenen? Lees dan snel verder!
Ben jij iemand die graag onze kandidaten begeleid en ook zelf de handen uit de mouwen steekt? Als meewerkend voorman/vrouw groen stuur je een team van 15 collega's aan. Je hebt een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers die het (nog) niet lukt om zelfstandig aan de slag te gaan bij een reguliere werkgever. In jouw rol als meewerkend voorman of -vrouw motiveer je de kandidaten en help je waar nodig. Hierbij is de teamleider jouw aanspreekpunt en kun je bij vragen op hem of haar terugvallen.
Om 7.45 uur begin je samen met je team bij de groenpost. Samen tijdens de dagstart bespreek je de planning van de dag zodat iedereen weet wat hij of zij moet doen. Verder zorg je ervoor dat iedereen het juiste gereedschap bij zich heeft en in de juiste auto instapt.
De groenvoorzieningen liggen op verschillende plekken in Den Haag. Je komt dan ook regelmatig op de mooiste plekjes van Den Haag, zoals bijvoorbeeld Clingendael. Met de dienstauto of -fiets rijd je op de dag langs de verschillende teams, die op verschillende plekken in de stad aan het werk zijn, om te kijken of alles volgens planning verloopt en iedereen zich aan de regels houdt, veilig werkt. Zelf steek je ook actief de handen uit de mouwen en je springt bij en geeft instructies als dat nodig is.
Voor jouw ploeg ben je het eerste aanspreekpunt en zij zien jou als vertrouwenspersoon. Het is daarbij belangrijk dat je weet wat jouw rol is en schakelt met jouw teamleider als dat nodig is. Met jouw teamleider bespreek je de persoonlijke leerdoelen van elke medewerker uit jouw ploeg. Dit neem je vervolgens mee de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden.
Iedere dag zorg je ervoor dat alle werkzaamheden goed verlopen en dat de groenvoorzieningen er weer spik en span uitzien. Zo help jij mee om Den Haag elke dag mooier te maken en heb je medewerkers geholpen in hun verdere ontwikkeling.
Om 16.15 uur check je of iedereen binnen is en sluit je de dag af.
Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden:
- werk verdelen;
- regiewerk: controleren, aansturen en signaleren;
- waar nodig steek je zelf ook de handen uit de mouwen;
- coachen, je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw mensen;
- Schakelen met je teamleider waar nodig.
Je kunt goed samenwerken met verschillende type mensen en bent geduldig. Dit is van belang omdat je met verschillende situaties in je werk in aanraking komt. Gezelligheid vind je belangrijk; je praat vlot met collega's, motiveert en voorkomt gedoe. Je voelt je thuis in een diverse werkomgeving. Je wilt je inzetten voor werk waarbij je andere mensen helpt zich verder te ontwikkelen.
En verder:
- heb je mbo 2 werk- en denkniveau;
- houd je van buiten werken en heb je (basis)kennis van “groen”. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het lezen van een bestek;
- houd je van de afwisseling tussen aansturen, meedoen en het proces.
Een uitdagende baan waarin je de ontwikkeling van de medewerkers uit jouw ploeg ondersteunt en een bijdrage levert aan een mooier Den Haag.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 2.316,- en maximaal € 3.214,- per maand (schaal 4). Dit is op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om extra verlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden;
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van gemeente Den Haag helpt Hagenaars regie over eigen leven te krijgen en biedt een vangnet waar dat niet lukt.
In Den Haag ontvangen ruim 27.000 inwoners een bijstandsuitkering, waarvan 22.000 langdurig. Daarnaast kampen veel bedrijven met een enorm tekort aan arbeidskrachten. Dienst SZW begeleid -samen met de bedrijven, onderwijs- en kennisinstellingen en andere belanghebbenden in de regio- de inwoners die een uitkering ontvangen naar passend werk.
Je gaat aan de slag bij Werk in Opdracht (WIO). WIO is een van de domeinen van Den Haag Werkt, de sociale werk- en ontwikkelplaats van de gemeente Den Haag en valt onder de dienst SZW. WIO biedt waardevol werk voor Hagenaars die (nog) niet zelfstandig kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Met persoonlijke begeleiding en een individueel ontwikkelingsplan zorgen we voor een geschikte, waardevolle werkplek met passende werkzaamheden. Sommige medewerkers stromen na tijdelijke begeleiding uit naar reguliere werkgevers, terwijl anderen bij WIO blijven tot hun pensioen.
Bij WIO werken 1.500 gemotiveerde medewerkers op diverse locaties in Den Haag, waaronder onze hoofdlocatie aan de Kerketuinenweg/Zilverstraat. Hier vind je de Stoffeerderij, Hout- en Metaalwerkplaats, Kaarsenmakerij, Boekbinderij, Verpak- en handlingafdelingen en Montage- en Elektroafdelingen. Daarnaast werken onze medewerkers in de groenvoorziening, schoonmaak en dienstverlening op verschillende plekken in de stad én op locatie bij reguliere werkgevers in de regio.
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze teamleider Hans Lobbezoo via telefoonnummer 06-29674587.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers