Wil jij bijdragen aan de toekomst van Den Haag en je expertise inzetten voor informatiemanagement binnen het Sociaal Domein?
Als Manager Informatiemanagement oftewel Businesspartner Sociaal Domein speel je een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van onze IT-strategie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om hun behoeften te vertalen naar innovatieve IT-oplossingen. Je bent de schakel tussen de business en IT en zorgt ervoor dat onze digitale infrastructuur optimaal aansluit bij de strategische doelen van de gemeente.
Als Manager Informatiemanagement ben je zowel strategisch leider als operationeel verantwoordelijk. Je stuurt meerdere projecten aan in een dynamische omgeving waarin robotisering en datagestuurde besluitvorming centraal staan. Met jouw kennis verbeter je de gemeentelijke dienstverlening binnen het Sociaal Domein, die bestaat uit de diensten Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) en Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW), waarbij je nauw samenwerkt aan innovatieve oplossingen. Deze oplossingen hebben impact op zowel de stad Den Haag als de G4 en dragen bij aan een toekomstbestendige en open digitale dienstverlening.
Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan uit de volgende drie speerpunten:
1. Manager Sociaal Domein en regieteam
- Je bent verantwoordelijk voor het regieteam binnen het Sociaal Domein, bestaande uit circa 10 directe collega’s en indirect 60-80 medewerkers.
- Je zorgt voor een optimale inzet van middelen en budgetten, inclusief het managen van een flexibele schil van externe inhuur.
- Je vertaalt complexe uitdagingen binnen het Sociaal Domein naar strategische plannen en praktische oplossingen, waarbij je continuïteit waarborgt en innovatie stimuleert.
2. Onderdeel van de Directie Informatisering & Automatisering (I&A)
- Als onderdeel van de directie draag je bij aan de doorontwikkeling van I&A.
- Je speelt een sleutelrol in het versterken van de samenwerking tussen de verschillende domeinen binnen I&A: Informatiemanagement, IT Basisdiensten, Beheerdomein en de Expertisecentra.
- Je stimuleert een cultuur van innovatie en samenwerking en levert input voor concernbreed beleid en strategische IT-kaders.
3. Lid van het MT I&A
- Je neemt actief deel aan het managementteam van de Directie I&A en draagt bij aan strategische besluitvorming en beleidsontwikkeling.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van I&A en de gemeente.
- Je fungeert als sparringpartner voor collega-MT-leden en zet jouw visie in om de digitale transformatie van de gemeente te versterken.
Een daadkrachtige en verbindende professional met een visie op informatiemanagement en affiniteit met het Sociaal Domein. Je bent een natuurlijke leider die weet hoe je complexe processen kunt stroomlijnen en medewerkers kunt inspireren. Je hebt ervaring met strategisch management, samenwerking in multidisciplinaire teams en het realiseren van innovatieve oplossingen.
We zoeken iemand die:
- academisch werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Informatica of vergelijkbaar;
- minimaal 10 jaar ervaring heeft in informatiemanagement, automatisering en een goed inzicht heeft in complexe bedrijfsprocessen en maatschappelijke vraagstukken;
- bekend is met veranderprocessen en ervaring heeft met Agile en Lean portfoliomanagement;
- ervaring heeft in een regie-organisatie en kan inspelen op veranderingen binnen een dynamische omgeving;
- de uitdagingen binnen het Sociaal Domein begrijpt en deze kan vertalen naar praktische en innovatieve oplossingen;
- sterke communicatieve vaardigheden bezit, zowel strategisch als operationeel en belangen van verschillende partijen weet te verbinden;
- besluitvormingsprocessen kan organiseren en effectief beleid kan ontwikkelen en implementeren.
Stap in een wereld vol mogelijkheden! Bij ons krijg je niet alleen een veelzijdige functie, maar ook een dynamische werkomgeving waarin jouw kennis en expertise echt het verschil maken. Ontdek de ruimte om jouw eigen initiatieven te ontwikkelen en werk met ons mee aan de toekomst van informatievoorziening. Den Haag, waar jij meebouwt aan de stad van morgen. Samen Haags!
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.965,- en maximaal €8.123,- bruto per maand (schaal 14), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De afdeling Informatisering en automatisering (I&A) is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Dit is de partner van informatievoorziening binnen de gemeente Den Haag. Wij verzorgen de regie op alle informatie gerelateerde dienstverlening binnen de gemeente. Wij leveren advies en expertise, van informatiestrategie, portfoliomanagement en decentrale ICT-strategieën tot onderzoek naar informatievraagstukken en het uitvoeren van ICT-projecten.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Dennis Ravensbergen, directeur Informatisering & Automatisering, op telefoonnummer 06-25002035.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 december, we raden je aan deze dag alvast vij te houden!
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.