Junior Jurist Wet open overheid (Woo)

Samen met een team van deskundige en gemotiveerde collega-juristen en ondersteuners in het gemeentelijke Woo-bureau, ben je als junior jurist verantwoordelijk voor de volledige behandeling van de Woo-verzoeken die aan de gemeente Den Haag worden gericht.

In deze rol beoordeel je de binnengekomen verzoeken, adviseer je de vakafdelingen over de behandeling, houd je overzicht over jouw dossiers, stel je primaire besluiten op en zorg je voor de correcte lakking van de documenten. De term ‘lakken’ wordt gebruikt binnen de Woo (Wet open overheid) om informatie weg te laten uit documenten. Daarnaast stel je verweerschriften op en, afhankelijk van jouw ervaring, verdedig je de genomen primaire besluiten in bezwaar- en beroepsprocedures. In deze functie onderhoud je intensief contact met interne stakeholders en zorg je ervoor dat alle relevante partijen, waaronder de verzoeker en de inhoudelijke dienst, tijdig worden betrokken bij de afhandeling van het Woo-verzoek.

Je bent goed in analyseren, bent besluitvaardig en communicatief vaardig (mondeling maar zeker ook schriftelijk) én je kan mensen overtuigen. We zoeken iemand die onder druk kan presteren, flexibel is en rustig en evenwichtig handelt. Daarnaast heb je de potentie om goede adviesvaardigheden en een politieke antenne te ontwikkelen, en stel je je als een laagdrempelige adviseur op richting je collega’s. Ook toon je eigenaarschap over je dossiers, waarbij je goed kan plannen met het oog op te halen deadlines, heb je een hands-on mentaliteit en vind je het prettig om je werkzaamheden goed te plannen en te organiseren. Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer. Tenslotte heb je integriteit hoog in het vaandel staan.

Ook vragen wij:

• een afgeronde hbo-opleiding in bestuurlijk-juridische richting;
• 1 tot 3 jaar ervaring in het vakgebied;
• kennis van het bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht in het bijzonder is zeer welkom, maar geen must;
• ervaring of affiniteit met de Wet open overheid (Woo);
• ervaring met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures is een pre.

Een mooie kans voor starters die zich verder willen ontwikkelen in het vakgebied! En dat in een team dat wordt kenmerkt door een goede sfeer en een fijne samenwerking. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en om met ons mee te denken over de dienstverlening. Jouw werkomgeving is uitstekend te bereiken met het ov en het strand is altijd vlakbij, maar we geven je ook de mogelijkheid om deels thuis te werken. In alle opzichten #mooiwerk dus.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek (32 uur per week is ook bespreekbaar) met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek (afhankelijk van opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn, dit is dan schaal 9);
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid, in overleg, je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je gaat werken bij het Woo-bureau. Dit team van 10 medewerkers bestaat uit de coördinator, een senior adviseur, juridisch adviseurs en 2 ondersteuners. Sommige collega’s werken elke dag met elkaar in het Stadhuis in het centrum van Den Haag, maar thuiswerken is in overleg ook mogelijk. Eenmaal per week is er werkoverleg met alle medewerkers. Er wordt hard gewerkt, maar tijd voor gezelligheid is er ook.

Je wordt onderdeel van de dienst Bedrijfsvoering (DBV). DBV maakt het werk van de gemeente Den Haag mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, ICT-dienstverlening en één financiële administratie, tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het voor de bijna 10.000 medewerkers. De DBV is volop in ontwikkeling en de komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan steeds betere dienstverlening door de DBV. Het is onze ambitie om van de DBV een dienst te maken die zich snel kan aanpassen aan veranderende opgaven in de ambtelijke organisatie en de stad, en moderne bedrijfsvoering levert aan de diensten om die opgaven te realiseren.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Willemijn Logtenberg, coördinator Woo-bureau, op telefoonnummer 06-13400656.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Mieke van der Vlis

Recruiter Mail Mieke van der Vlis WhatsApp mij

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.