Ben jij dé verbindende schakel tussen wetenschap en praktijk in de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit?
Wil jij onderzoek doen naar oplossingen voor de bestrijding van ondermijnende criminaliteit, lopende onderzoeken coördineren én collega’s coachen? Als coördinerend senior onderzoeker bij het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag speel jij een sleutelrol in de ontwikkeling van innovatieve onderzoeksrichtingen die direct bijdragen aan een sterke overheid en een weerbare samenleving.
In jouw rol als coördinerend senior onderzoeker zoek je samen met je collega’s naar trends en fenomenen in ondermijnende criminaliteit. Je vertaalt complexe vraagstukken naar praktijkgerichte oplossingen en methodieken, met een focus op de thema’s drugs, mensenhandel, witwassen en vastgoedcriminaliteit. Als taak accenthouder op het thema drugs zorg je ervoor dat actuele ontwikkelingen worden geïntegreerd in het werk van het RIEC.
Je takenpakket omvat onder andere:
- het coördineren van onderzoeksactiviteiten en het begeleiden van collega-onderzoekers;
- het uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek en het presenteren van je bevindingen in heldere rapportages, voorzien van praktische aanbevelingen;
- het ontwikkelen van methodieken en technieken, gericht op het versterken van de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit;
- het onderhouden en uitbouwen van netwerken op lokaal, regionaal en landelijk niveau;
- het bijdragen aan de onderzoeksagenda en het optimaliseren van werkprocessen binnen het RIEC.
Met jouw innovatieve blik en verbindende aanpak lever je een directe bijdrage aan de effectiviteit van onze partners in de aanpak van georganiseerde criminaliteit.
Wij zoeken een ervaren onderzoeker, die naast kwalitatief onderzoek ook goed overweg kan met kwantitatieve databestanden en bij voorkeur met ervaring bij onze ketenpartners. Een ervaren onderzoeker met een scherpe analytische blik en een passie voor het verbinden van wetenschap en praktijk. Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en in staat om complexe vraagstukken helder te presenteren.
Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond zien we graag het volgende in je terug:
- wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met ervaring in een academische of onderzoeksfunctie;
- minimaal 3-5 jaar ervaring in onderzoek binnen het veiligheidsdomein;
- ervaring met coördinerende en coachende taken is een pre;
- affiniteit met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
Bij het RIEC Den Haag werk je in een dynamische omgeving waar jouw expertise écht het verschil maakt. We bieden ruimte voor persoonlijke en professionele groei en stimuleren eigen initiatief.
Ook kun je rekenen op:
- een salaris van minimaal €5.070 en maximaal €6.862 bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een 36-urige werkweek en ruimte om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is ook bespreekbaar);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het kan zomaar zijn dat je nog nooit van het RIEC (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) hebt gehoord. Het RIEC-bureau bestaat uit een team van bijna 50 mensen met zeer verschillende achtergronden en ervaringen en voor wie samenwerken vanzelfsprekend is. Wij werken samen met onder andere de 27 gemeenten in onze regio, het Openbaar Ministerie, de Politie en de Belastingdienst om georganiseerde ondermijnende criminaliteit aan te pakken. Drugscriminaliteit en arbeidsuitbuiting zijn hier voorbeelden van, maar zeker niet de enige thema’s waar wij ons op richten.
De partners van het RIEC verwachten analyses die hen helpen interventies te plegen, barrières op te werpen of beleid aan te passen om herhaling te voorkomen. Naast het aanpakken van ondermijnende criminaliteit richt het RIEC zich op het herkennen van trends, wat vraagt om doorontwikkeling van fenomeenonderzoek. Onderzoekers brengen samen met partners fenomenen, gelegenheidsstructuren en knelpunten in kaart. Via methodes zoals crime scripting creëren ze inzichten waarmee partners gerichte actie kunnen ondernemen en voorlichting of bewustwording kunnen bevorderen. Zo verbinden de onderzoekers wetenschap met praktijk.
Wil je meer weten over wat het RIEC is, met wie we samenwerken, hoe we de partners helpen in de aanpak van ondermijning en wat ondermijning eigenlijk is? Bekijk dan hier onze website voor meer informatie(Externe link).
Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met René Zoetekouw (teammanager Analyse & Onderzoek) door een mail te sturen naar rene.zoetekouw@denhaag.nl.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Een detachering vanuit één van de partners uit het RIEC behoort tot de mogelijkheden.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.