Als Consulent Participatie ondersteun je Haagse burgers naar actieve maatschappelijke deelname. Solliciteer en maak impact!
De Gemeente Den Haag ondersteunt haar inwoners bij het bevorderen van hun maatschappelijke participatie. Als Consulent Participatie Sociaal Domein help jij Haagse burgers met een bijstandsuitkering actief deel te nemen aan de samenleving. Jij zoekt samen met hen naar oplossingen die passen bij hun mogelijkheden en de Participatiewet. Je helpt hen persoonlijke belemmeringen te overwinnen, ritme op te bouwen of eigenwaarde te ervaren door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk. Zo bied je perspectief en help je hen stappen te zetten en te werken aan hun toekomst.
Je werkt nauw samen met diverse teams binnen de afdeling Participatie, zoals het Gelijkwaardig Meedoenlab , Administratie & Opvolging, Verzuim en Onderzoek en Duurzaam Perspectief. Als aanspreekpunt voor cliënten bied je begeleiding en stimuleer je hen om hun volledige potentieel te benutten. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling binnen een dynamische omgeving en bent een belangrijke schakel in de samenwerking met interne en externe partners.
Ben jij de empathische professional die het verschil wil maken voor de inwoners van Den Haag? Solliciteer nu en draag bij aan onze gezamenlijke missie!
Je begeleidt burgers naar maatschappelijke participatie en re-integratie door persoonlijke ontwikkelplannen op te stellen en voortgangsgesprekken te voeren. Je werkt volgens de MKO-methodiek (Methodische Kandidaat Ontwikkeling), gericht op het ondersteunen van burgers bij het overwinnen van obstakels en het vergroten van hun zelfredzaamheid. Daarbij bied je duidelijkheid over de dienstverlening van SZW en de verwachtingen richting burgers.
Je onderhoudt contacten met andere teams, neemt deel aan overleggen en draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling. Als ambassadeur van de afdeling ben je verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking met zowel interne als externe partners.
De functie omvat de volgende verantwoordelijkheden:
- het beheren van een caseload van 200 inwoners en het begeleiden van hen naar actieve maatschappelijke deelname;
- het coachen van burgers volgens de Methodische Kandidaat Ontwikkeling (MKO)-methodiek;
- het opstellen van gezamenlijk perspectiefplannen en het bevorderen van de zelfredzaamheid van de burgers;
- het voeren van voortgangsgesprekken op basis van het Persoonlijk Ontwikkelplan en het bijsturen waar nodig;
- het fungeren als ambassadeur binnen zowel interne als externe netwerken en het onderhouden van samenwerkingsrelaties;
- het inzetten van gemeentelijke voorzieningen en dienstverlening die aansluiten bij de behoeften van de burger;
- het nauwkeurig vastleggen van gespreksverslagen en het documenteren van de voortgang van de betrokkenen.
Als Consulent Participatie Sociaal Domein ben je proactief, daadkrachtig en in staat om snel actie te ondernemen. Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt goed inspelen op de behoeften van de burger. Communicatief ben je sterk en weet je vertrouwen te winnen bij zowel burgers als partners. Flexibiliteit en nauwkeurigheid zijn voor jou vanzelfsprekend, zowel in je administratieve taken als in je contact met anderen.
We zoeken een kandidaat die:
- minimaal mbo werk- en denkniveau heeft;
- proactief en daadkrachtig is;
- een analytisch denkvermogen heeft;
- sterke communicatieve vaardigheden bezit;
- klantgericht en flexibel is;
- goed kan plannen en organiseren;
- kennis heeft van wet- en regelgeving en de sociale kaart.
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.052,00,- en maximaal € 4.297,00,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega’s) in dienst, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marloes Harteveld, Teammanager, op telefoonnummer 06-22 60 91 30.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Zodra we onze nieuwe Consulent Participatie Sociaal Domein hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties is een onderdeel van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.