Bedrijfscontactfunctionaris Kustgebied

Je vervult een zelfstandige, gebiedsgerichte rol in Scheveningen en Kijkduin, één van de belangrijkste economische en recreatieve gebieden van Den Haag. Het kustgebied kent een sterke combinatie van horeca, retail, toerisme, evenementen en lokale ondernemers. Tegelijkertijd spelen hier vraagstukken op het gebied van veiligheid, leefbaarheid, bereikbaarheid en samenwerking tussen ondernemers en partners.

De dynamiek verschilt sterk per seizoen, wat vraagt om flexibiliteit in werktijden. Je werkt ongeveer de helft van je tijd in het gebied en de andere helft vanuit het stadsdeelkantoor of het stadhuis. Scheveningen en Kijkduin kennen de grootste concentratie aan BIZ’en (Bedrijveninvesteringszones), ondernemersverenigingen en samenwerkingsverbanden binnen Den Haag. Je schakelt dagelijks met ondernemers, pandeigenaren, het stadsdeelkantoor, gebiedsorganisaties zoals het Actieplan Kust, veiligheidspartners en collega’s binnen de gemeente.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• ondersteunen en verder helpen van ondernemers in alle fases van het ondernemerschap, van start tot groei en ook in mindere tijden;
• versterken van het ondernemersklimaat in Scheveningen en Kijkduin, met aandacht voor seizoensinvloeden, toerisme en economische ontwikkeling;
• vergroten van de organisatiegraad in winkelgebieden en de haven, bijvoorbeeld door samenwerking te stimuleren tussen pandeigenaren in de Reinkenstraat en ondernemers in de Valeriusstraat;
• organiseren en onderhouden van structurele overlegmomenten met ondernemers en partners, zoals het organiseren van een schouw in een winkelstraat;
• signaleren van knelpunten op het gebied van veiligheid, leefbaarheid, bereikbaarheid en economische ontwikkeling en deze vertalen naar acties binnen de gemeente, waarbij je zichtbaar aanwezig bent bij evenementen, bijeenkomsten en gebiedsontwikkelingen, ook in de avonduren en weekenden.

Je krijgt een functie met zichtbaar effect in de stad. Je werkt in één van de meest herkenbare gebieden van Den Haag en schakelt dagelijks tussen buiten en kantoor. De afwisseling tussen ondernemers, partners en collega’s binnen de gemeente maakt het werk veelzijdig. Je krijgt veel zelfstandigheid, ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om jouw netwerk, verbindende vaardigheden en gebiedskennis actief in te zetten en verder te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je werkt graag met mensen en voelt je prettig in een rol waarin je veel schakelt. Je luistert goed, stelt heldere vragen en bouwt snel vertrouwen op bij ondernemers en samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar in het gebied en weet soepel te bewegen tussen ondernemers, gemeente en andere betrokkenen. Daarbij verbind je verschillende belangen op een zorgvuldige manier.

Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en stelt prioriteiten in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je bent toegankelijk en oplossingsgericht, krijgt dingen gedaan en bent sterk in het opbouwen en onderhouden van netwerken binnen en buiten de gemeente.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde mbo‑4‑opleiding of hbo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een economische richting;
• minimaal 3 jaar ervaring met gebiedsgericht of wijkgericht werken in het economisch domein;
• aantoonbare ervaring met mkb‑ondernemers, relatiebeheer of samenwerking in winkelgebieden;
• affiniteit met toerisme, horeca, retail en gebiedsontwikkeling;
• bereidheid om ook buiten kantoortijden aanwezig te zijn bij bijeenkomsten en evenementen.

Het team mkb (circa 15 fte) is een team van aanpakkers dat zijn weg kent in het stadhuis en dagelijks in contact staat met ondernemers in de stad. Het team vormt de directe verbinding tussen de afdeling Economie en de stad. We zorgen ervoor dat de gemeentelijke dienstverlening voor ondernemers toegankelijk en betrouwbaar is en ondersteunen hen van start tot groei, en ook in mindere tijden.

Je komt terecht in een team waarin je veel vrijheid krijgt om je te ontwikkelen, maar waarin ook wordt verwacht dat je zelfstandig die verbindende rol tussen stadhuis en ondernemers kunt vervullen. Wil jij er echt zijn voor ondernemers en iets betekenen voor de stad, dan past dit team bij jou.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Tim van der Ven, Teammanager MKB dienstverlening op telefoonnummer 06- 41 39 88 38.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Shuenrick Dunker

Recruiter Fysiek Domein Mail Shuenrick Dunker WhatsApp mij

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd.
• Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.