Bouw mee aan een duurzaam Den Haag! Word Adviseur Klimaat en draag bij met jouw kennis aan impactvol beleid.
De gemeente Den Haag heeft de ambitie om in 2030 klimaatneutraal te zijn.. Eén van de plekken bij de gemeente waar daar hard aan wordt gewerkt is de afdeling Duurzaamheid & Innovatie. De afdeling houdt zich bezig met de veranderopgave naar een duurzame organisatie in beleid en uitvoering. De gemeente zoekt een gedreven Adviseur Klimaat om aan deze uitdaging te werken.
Als adviseur klimaat ga je aan de slag met diverse uitdagingen: Afhankelijk van wat jij inbrengt qua kennis en vaardigheden wordt er een takenpakket gevormd.
Om een voorbeeld te geven van taken die hier mogelijk uit kunnen bestaan;
- het identificeren en verder brengen van nieuwe klimaat- en duurzaamheidsonderwerpen zoals CO2-beprijzing en CO2 begroting;
- bijdragen aan het Haagse Klimaatrechtvaardigheidslab in samenwerking met meerdere partijen in de stad voor een rechtvaardiger en inclusiever klimaatbeleid;
- bijdragen aan bestuurlijke producten zoals memo's, beantwoording schriftelijke vragen, rapportages, etc;
- zorgen dat relevante innovaties van buiten Den Haag een Haagse vertaling krijgen – o.a. door het inrichten van processen met relevante interne collega's.
Het onderscheidende van de afdeling is dat het opgavegericht werkt en pakt relevant nieuwe onderwerpen op. Dit houdt dan ook dat de taken kunnen wisselen en dat je snel kan schakelen en vaak initiatief neemt.
Als Adviseur Klimaat kom je terecht in een uitdagende functie binnen de afdeling Duurzaamheid en Innovatie, waar je gemeentebreed werkt aan het integreren en versterken van duurzaamheid in zowel beleid als uitvoering.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.465,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Je hebt inhoudelijke kennis over de klimaat- en duurzaamheidsopgave, ervaring met werken binnen of met een publieke organisatie en je hebt interesse om te werken in een afdeling op het snijvlak van klimaat en duurzaamheid en innovatie. Je hebt gevoel voor organisatorische en bestuurlijke verhoudingen en weet hier goed op in te spelen.
Je bent:
- Duurzaamheidskenner: Je hebt inhoudelijke kennis over de klimaatopgave.
- Initiatiefnemer: Je voelt je thuis in de rol om initiatief te nemen en bent daarbij een inhoudelijk sparringpartner.
- Zelfstandig: Je kan goed zelf aan de slag en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen .
- Communicatief vaardig: Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Ervaring met publieke organisaties: je hebt eerdere werkervaring binnen of met (semi-) overheden.
- Omgevingsbewust en flexibel: Je kunt koers houden terwijl je inspeelt op nieuwe kansen en uitdagingen.
Daarbij is het een pré als je kennis hebt van service design en/of ervaring met het ontwerpen van klantreizen of andere processen met verschillende partijen.
De afdeling Duurzaamheid en Innovatie werkt aan de veranderopgave die nodig is voor het verduurzamen van zowel onze eigen organisatie als de stad Den Haag. Wij zijn een nieuwe afdeling van ongeveer 20 personen. Kijk ook naar de ervaring van je toekomstige college Twan op bij werken voor Den Haag (LINK). Twan Thio – Werken voor Den Haag We zijn onderdeel van de Beleidsafdeling van de Dienst Stadsbeheer en werken vaak samen met verschillende afdelingen en diensten. Dit doen we niet alleen, maar samen met bewoners, maatschappelijke organisaties, ondernemers en andere overheden
Sollicitatieproces
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Vera Vos, afdelingshoofd Duurzaamheid & Innovatie, op telefoonnummer 06-11220195.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.