Voor het team APV Vergunningen van de Handhavingsorganisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker vergunningen, die zorgvuldig te werk gaat, maar ook een hoge productie kan leveren. Heb jij ervaring in het behandelen van vergunningaanvragen en onderhoud je graag contacten? Lees dan hieronder verder!

Wat ga je doen?

Als vergunningverlener word jij gezien als een echte specialist op het gebied van vergunningaanvragen voor de APV-activiteiten, voor o.a.; vergunningen voor het plaatsen van diverse objecten in de openbare ruimte, verkeersontheffingen, opbreekvergunningen en de milieuzone-ontheffingen. Jij behandelt deze aanvragen zelfstandig aan de hand van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. Je bent verantwoordelijk voor toekenning of afwijzing van de vergunningen. Je hebt daarvoor contacten met adviseurs, zoals van wegbeheer en/of de Adviescommissie Openbare Ruimte. Je hebt als expert een duidelijke mening en een eigen visie. Het is van belang dat je je mening durft te ventileren en goed te onderbouwen.

Wat vragen wij?

Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken. Je bent resultaatgericht en omgevingssensitief, waardoor je goed kunt verbinden op uitvoeringsniveau. Je hebt een juridische opleiding gevolgd of ruime ervaring in juridische functies. Je toont verantwoordelijkheid, door bijvoorbeeld rekenschap te geven over ondernomen activiteiten in relatie tot de gekozen doelen. En natuurlijk hou je van een goede uitdaging.

Daarnaast neem je mee:

• mbo-werk- en -denkniveau;
• een aantal jaren ervaring binnen een grote en bestuurlijke organisatie;
• kennis van en/of ervaring met vergunningen is een grote pre;
• kennis van relevante wet- en regelgeving.

Kortom: je bent een leuke collega met kennis van zaken.

Wat bieden wij?

Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar geen 1 dag hetzelfde is. Het is een uitdagende functie, waarbij je de kans krijgt om je te verdiepen in bijzondere vraagstukken en jouw expertise te ontwikkelen. Hoe dat eruit ziet, is afhankelijk van je ambities, de tijd die je wilt investeren en het vakgebied. Er is ruimte om te leren en je kennis en initiatieven te ontwikkelen. Neem jij de basiskennis, ideeën en enthousiasme mee, dan leren wij jou alles om deze functie eigen te maken.

Ook kun je rekenen op: 

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.545,- en maximaal €3.612,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur; 
• diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Binnen de dienst Stadsbeheer (DSB) is de Handhavingsorganisatie verantwoordelijk voor het afhandelen van vergunningsaanvragen, het toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte, de handhaving en uitbreiding van betaald parkeren en de exploitatie van markten. Het werkgebied is heel breed: van horecacontroles tot hondenoverlast en van parkeren tot rommel op straat. Wij vertegenwoordigen de gemeente met betrekking tot leefbaarheid en mobiliteit.

De medewerkers van de Handhavingsorganisatie (HHO) werken elke dag aan een schoon, veilig en leefbaar Den Haag. De HHO bestaat uit vijf afdelingen. Behalve de handhavers en toezichthouders die het werk buiten doen, vind je ook andere taken binnen de Handhavingsorganisatie. Denk aan het onderhoud en plaatsen van parkeerautomaten, uitgifte van parkeer- en WABO-vergunningen, behandelen van bezwaren en klachten, markten en parkeren, onderhoud van materiaal, planning en opleiding. Door samen te werken binnen de HHO kunnen wij ons werk efficiënter en effectiever doen.

De missie van de HHO: Samen Daadkrachtig. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze visie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Carine Ruijs-Hordijk, manager Vergunningen & Handhaving, telefoon (06) 5005 7708.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags. 

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.  
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. 
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.  

Competenties

Bijlagen