Onder de vlag van het RIEC Den Haag, werken de 27 gemeenten in de regio Den Haag, politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, provincie Zuid-Holland, KMAR, FIOD, UWV, IND, NvWA, Douane en NLA samen in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit. Binnen de coalitie tegen ondermijning, is de kwetsbaarheid van vastgoed voor ondermijnende drugscriminaliteit in de regio Den Haag een aandachtspunt. Wij zoeken een stevige adviseur, die vanuit een regionale scope en met kennis van zaken, interventies en acties op de aanpak tegen vastgoedcriminaliteit kan uitdragen en aanjagen.

Ga jij van nature altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden en is samenwerken je op het lijf geschreven? Kan jij als centrale ‘spelverdeler’ in een complex speelveld (politiek-bestuurlijk en publiek-privaat) standvastig én sensitief opereren? Zet jij de strategische lijnen uit, breng jij anderen in positie en forceer jij zo nodig doorbraken? Dan is deze functie van adviseur vastgoedcriminaliteit wellicht een leuke nieuwe uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Ondermijnende (vastgoed)criminaliteit is een vorm van criminaliteit die zich vaak afspeelt in het (onzichtbare/grijze) gebied tussen onder- en bovenwereld. Georganiseerde criminele netwerken maken misbruik van de gelegenheidsstructuur die de vastgoedsector biedt. Vastgoed vormt een essentiële schakel in het criminele proces om criminele activiteiten uit te kunnen voeren. Zonder pand kan een crimineel bijvoorbeeld geen hennepkwekerij of crystal meth-lab runnen, of een illegale seksinrichting uitbaten. Daarnaast is de vastgoedsector in Nederland één van de meest kwetsbare sectoren gelinkt aan het witwassen van (drugs-)geld door criminelen. Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag wil de komende jaren (met de samenwerkende partners) de integrale aanpak van vastgoedcriminaliteit verder versterken, met de nieuwe rol van adviseur. In 2023 is de aanpak opgezet, dus de aanpak moet in 2024 verder worden vormgegeven. Als adviseur vastgoedcriminaliteit geef je advies aan partners om vastgoedcriminaliteit in de regio Den Haag inzichtelijk te maken en aan te pakken.

Dit doe je onder andere door:

• te stimuleren dat publieke en private partijen in de regio bewust zijn op de risico’s van vastgoedcriminaliteit en hier gezamenlijk tegen optreden, door barrières in te richten en concrete casuïstiek aan te pakken;
• vanuit jouw kennis en expertise partners te adviseren in concrete casuïstiek op gebied van vastgoedcriminaliteit. Dan wel ervoor te zorgen dat we de juiste expertise aan tafel krijgen om mee te denken over casuïstiek; 
• overheden, zoals gemeenten en provincie, te adviseren over hun eigen weerbaarheid op het gebied van vastgoedcriminaliteit, en medewerkers van verschillende afdelingen te trainen in het herkennen van signalen;
• samenwerking met strategische partners, zoals kadaster, rijksvastgoedbedrijf en brancheverenigingen te zoeken en te versterken;
• organiseren en geven van bewustwordingstrainingen voor brancheverenigingen van onder meer notarissen en makelaars. In het kader van bewustwording van risico’s ten aanzien van het faciliteren van ondermijnende criminaliteit (bijv. in relatie tot verhuur panden), zodat zij hun poortwachtersfunctie beter kunnen invullen;
• het voortzetten van de regionale vastgoedtafel, waar partners in de RIEC-samenwerking kennis delen over ondermijnende vastgoedcriminaliteit;
• het verbinden van de landelijke fenomeentafel vastgoed aan onze RIEC-regio, het zorgen dat landelijk opgedane kennis regionaal verspreid wordt en dat regionale problemen aangedragen worden aan de landelijke fenomeentafel.

Wat vragen wij?

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Je hebt oog voor bijvoorbeeld de belangen van de verschillende partnerorganisaties en waar mogelijk sprake is van ‘win-wins’ en de ‘coalition(s) of the willing’.

Je bent de drijvende kracht achter de inzet van anderen. Je enthousiasmeert en stimuleert anderen tot betrokkenheid en actie, waarbij het maatschappelijk te realiseren effect voorop staat. Daarnaast vragen wij:

• wo-werk- en -denkniveau;
• bij voorkeur kennis op gebied van vastgoedcriminaliteit: je weet welke barrières je zou kunnen inrichten om vastgoedcriminaliteit te voorkomen en je weet vastgoedcriminaliteit te herkennen;
• aantoonbare werkervaring (minimaal 4 jaar) in het gemeentelijke vastgoeddomein of het veiligheidsdomein;
• affiniteit met vraagstukken van ondermijnende criminaliteit;
• ervaring met integrale samenwerking.

We zoeken iemand met de volgende competenties:

• aantoonbaar goed in het creëren van een netwerk;
• organisatiesensitief en een verbinder;
• daadkrachtig en pragmatisch;
• resultaatgericht/oplossingsgericht;
• creatief, flexibel, innovatief;
• integer;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Wat bieden wij?

Een inhoudelijk interessante functie op een boeiend werkterrein. Een warm welkom binnen het team, waar een beroep wordt gedaan op je flexibiliteit en actiegerichtheid. Het RIEC bestaat uit zo’n 45 medewerkers en is beheersmatig onder de gemeente Den Haag geplaatst. Alles is in een prettige werksfeer en een open cultuur. Jouw werkomgeving is uitstekend te bereiken met het ov, maar we geven je ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal € 4.781, - en maximaal € 6.470, - bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 2 jaar. De aanstelling wordt vooralsnog gefinancierd uit incidenteel geld. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een detachering vanuit één van de partners uit het RIEC is ook mogelijk;
• een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof en salaris;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag is een samenwerkingsverband van 27 gemeenten in de regio Den Haag, provincie, Nationale Politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, Belastingdienst/Toeslagen, Douane, en landelijke partners zoals NLA, IND, NVWA, UWV, KMar en FIOD. Het RIEC Den Haag faciliteert, ondersteunt en verbindt overheidsinstanties in de regio Den Haag bij de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Met als doel: een sterke overheid en een weerbare maatschappij. 

Voor meer informatie over het RIEC zie de website https://www.riec.nl/en www.rsiv.nl (pagina ondermijning) waar ook ons jaarplan 2023 te vinden is. 

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wouter Olsthoorn, beleidsmedewerker RIEC, via wouter.olsthoorn@denhaag.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is een onderdeel van de selectieprocedure.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.

Competenties

Bijlagen