Geloof jij in integrale samenwerking en wil jij samen met partners het verschil maken in de aanpak voor mensen met complexe problemen? Kan jij informatie van partners efficiënt vergaren en verwerken volgens wet- en regelgeving, en heb je plezier in het ondersteunen van de ketensamenwerking? Dan is de functie van informatiecoördinator bij het Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden iets voor jou!

Een afwisselende, uitdagende baan waarin je, met een enthousiast team en betrokken partners uit de zorg, het sociaal domein, strafrecht en bestuur, de regio Haaglanden nog veiliger gaat maken.

Wat ga je doen?

Als informatiecoördinator ben je samen met de procesregisseurs verantwoordelijk voor een goed verloop van casusoverleggen in het Zorg- en Veiligheidshuis. De procesregisseur zit het casusoverleg voor, jij ondersteunt hem of haar en fungeert als sparringpartner. Je hebt een belangrijke rol in de informatiedeling waardoor de ketensamenwerking in complexe, domeinoverstijgende casuïstiek verbetert.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• plannen, organiseren en vastleggen van afspraken in casusoverleggen;
• informatie vergaren, veredelen voor de casusoverleggen;
• overzicht en structuur aanbrengen in informatie in complexe casuïstiek;
• op begrijpelijke wijze en met oog voor de privacy vastleggen van informatie;
• signaleren van knelpunten in de informatievoorziening in de ketensamenwerking;
• indien gevraagd, verzamelen en analyseren van managementinformatie.

Zodra je ingewerkt en up and running bent, kan je extra projecten en taken oppakken. Denk bijvoorbeeld aan het beheer van ons registratiesysteem (IT functioneel beheer), deelname aan interne werkgroepen of een bijdrage leveren aan beleidsthema’s.

Als informatiecoördinator maak je deel uit van het stafteam van het Zorg- en Veiligheidshuis. Je stemt af en werkt samen met ruim 40 partners, die samen het Zorg- en Veiligheidshuis vormen. Dit zijn bijvoorbeeld de politie, het Openbaar Ministerie, de ggz, de Raad voor de kinderbescherming, Jeugdbescherming, Reclassering, gemeenten etc.

Wat vragen wij?

Je werkt graag en goed met anderen samen. Je bent nauwkeurig en gedisciplineerd in administratieve processen en met gegevensverwerking en -deling. Je hebt een proactieve houding, onder andere in het bevragen van ketenpartners. Je bent flexibel, drukbestendig en je weet je werkzaamheden goed te plannen en te organiseren. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en je bent communicatief heel vaardig.

Naast affiniteit met criminaliteits- en veiligheidsvraagstukken, kun jij je inleven in de situatie van mensen met multi-problematiek en ben je intrinsiek gemotiveerd om de ketensamenwerking verder te versterken.

Je hebt succesvol een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de studierichting Integrale veiligheidskunde, Criminologie, Rechten of een ander sociaal relevant aandachtsgebied.

Je bent digitaal vaardig, thuis in de meest gebruikte digitale systemen en goed met cijfers.

Wat bieden wij?

Werken in een enthousiast en jong team samen met andere informatiecoördinatoren en procesregisseurs. Het Zorg- en Veiligheidshuis is een dynamische en leerzame werkomgeving. Je werkt met complexe, uitdagende casuïstiek en je weet waar je het voor doet: we zijn er om ketenpartners te helpen om het verschil te maken. Doordat je met alle ketenpartners samenwerkt, neem je een kijkje in de keuken van veel verschillende organisaties. Hierdoor doe je waardevolle ervaring op en verbreed je je horizon en je netwerk. Veel collega-informatiecoördinatoren bevinden zich in de startfase van hun loopbaan.

Ook kun je rekenen op: 

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.878,- en maximaal €4.052,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren zetten we een tijdelijke arbeidsovereenkomst graag om in een vast dienstverband;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof en salaris;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden is een netwerkorganisatie van de gemeenten in de regio Haaglanden en de partners uit de straf- en zorgketen. Samen bestrijden en voorkomen we criminaliteit en ernstige overlast. Het Zorg- en Veiligheidshuis levert regie op complexe, domeinoverstijgende casuïstiek (bijv. op het gebied van huiselijk geweld, risicovol en verward gedrag, rivaliserende jeugdgroepen en radicalisering), is een kennisknooppunt en adviseert partners over knelpunten in de praktijk. We zijn een fysiek ketenkantoor waar ketenpartners met elkaar samenwerken.

Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden is er om het verschil te maken in de aanpak van mensen die op meerdere leefgebieden problemen hebben en regelmatig in aanraking komen met de politie. Door hen met alle partners samen te stabiliseren en te motiveren hun gedrag duurzaam te veranderen, maken we de regio Haaglanden veiliger.

Wil je meer weten over Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden? Bezoek onze website: https://www.zorgenveiligheidshuishaaglanden.nl/

Meer weten

Björn, informatiecoördinator: “In deze mooie job leer ik enorm veel van dit brede werkveld met al haar ketenpartners en haar complexe casuïstiek, die me steeds weten uit de dagen.”

Wil je weten hoe Björn zijn werk ervaart? Neem dan contact op met hem, telefoonnummer 0650153474.

Meer weten over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sander Jongenburger (06 50083558) of Tim Roggeveen (06 20517529).

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe kandidaten deel uit van de procedure.

Competenties

Bijlagen