Werken in het sociaal domein bij de gemeente Den Haag biedt ontzettend veel mogelijkheden om te ontwikkelen. We staan aan de basis van een grote vernieuwings- en digitaliseringsagenda waarbij de focus is om de burger uitstekend te bedienen op een zaakgerichte manier. We hebben de Agile werkwijze omarmd en zijn op zoek naar een team van enthousiaste en kundige mensen. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen?

Als Scrum Master ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en ondersteunen van meerdere multidisciplinaire teams (MDT’s). Je begeleidt de teamleden en Product Owner(s) van één of meerdere (startende) multidisciplinaire teams in het effectief “Scrummen” binnen de Agile transitie, door het team in staat te stellen hun werkwijzen te verbeteren binnen het Scrum raamwerk.

Je stimuleert zelforganisatie van het team met als doel dat zij op tijd een werkend product leveren. Je coacht daarbij intensief volgens het principe voordoen, samendoen, zelf doen en zorgt dat het multidisciplinair team zo snel mogelijk zelfstandig functioneert in de organisatie.

Maar je zorgt er ook voor dat het team effectief bijdraagt aan de doelstellingen binnen de verandering van deze organisatie; waarbij je de impact van het team op deze doelstellingen transparant en meetbaar voor de organisatie weet te maken.

Je werkt met een multidisciplinair team (MDT) waarin kennis van de verschillende domeinen gewenst is. Binnen het domein werk je met verschillende Scrumteams om business wensen te delen, te verfijnen en te verduidelijken, zodat het team duidelijkheid heeft over de waarde en begrijpt welke oplossing nodig is om deze wensen te verwezenlijken.

De opdrachtgever is de businesspartner Sociaal domein. De aansturing zal vanuit de lijnorganisatie gaan plaatsvinden en wordt op richting en koers onder leiding van een Agile transitiemanager de inhoudelijke sturing voor de Scrum masters/agile coaches vormgegeven. Je wordt onderdeel van een team van scrummasters/agile coaches.

Wat vragen wij?

• een afgeronde relevante hbo/universitaire opleiding of vergelijkbare werkervaring;
• aantoonbare Scrum Master certificering;
• aantoonbare ervaring als Scrummaster in een operationele IT-omgeving is een pre;
• sterke analytische vaardigheden;
• aantoonbare leidinggevende/coachende werkervaring en competenties i.c.m. ervaring met bekwaam (online) faciliteren van sessies met grotere groepen;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal en hebt een zesde zintuig voor de sfeer en onderstroom in een team;
• als Scrum Master heb je aantoonbaar meerdere jaren ervaring als coach in één of meer teams binnen organisaties die zich in veranderingstraject bevinden en waarbij teams en stakeholders doorgaans weinig kennis hebben van Agile of Scrum;
• ervaring met werken binnen (semi-)overheidsinstanties is een pre, bij voorkeur in het gemeentedomein;
• je hebt ervaring met werken in een IT-organisatie.

Wat bieden wij?

Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en om mee te denken over de inrichting van multidisciplinaire teams, werkwijzen en de ontwikkeling van onze informatievoorziening. Dit alles vindt plaats in een prettige werksfeer en een open cultuur. Je werkplek is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en daarnaast bieden wij de mogelijkheid om thuis te werken. 

Verder kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.020,- en maximaal €5.725,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Gemeentelijke dienstverlening en grote opgaven zoals de bevolkingsgroei, de energietransitie, huisvesting, bereikbaarheid en veiligheid kunnen niet meer zonder betrouwbare, veilige en robuuste ICT-voorzieningen. Dat vraagt om flexibiliteit, wendbaarheid, betrouwbaarheid en datagedreven werken, het omarmen van innovatie en kort cyclisch, Agile samenwerken met elkaar én met de business. Daarvoor organiseren we onszelf de komende jaren op een nieuwe manier.

We zijn 2 jaar onderweg en op dit moment zijn er 35 multidisciplinaire teams actief die werken volgens Agile principes. Hierbij is niet de methode leidend, we passen toe wat in de Haagse praktijk werkt.

Je komt te werken binnen de organisatie Informatisering en Automatisering. Er werken ca. 550 medewerkers. De organisatie bestaat uit een viertal domeinen, namelijk Informatiemanagement (IM), Expertise Centra (EC), IT-Basisdiensten (ITB) en Digitale Strategie & Informatiebeleid (DS&I).

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Leo de Jager, teammanager IM sociaal Domein, op telefoonnummer 06-52026225.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Wacht niet met solliciteren. Tijdens de publicatieperiode plannen wij al gesprekken in.
• Den Haag, onze mooie stad achter de duinen vol uitdagingen en waar geen dag hetzelfde is. Om deze stad goed te begrijpen en de leefbaarheid van iedereen in de stad te kunnen waarborgen, is het belangrijk dat we over verschillende perspectieven, expertises en talenten beschikken. We werken dan ook aan een organisatie waarin iedereen, ongeacht je persoonlijke achtergrond of situatie, welkom is en waar we verschillende talenten waarderen en ontwikkelen. Alleen zo kunnen we samen werken aan een nog betere stad.

Competenties

Bijlagen