Werken in de buitenruimte van Den Haag, lekker fysiek bezig zijn, handwerkzaamheden en makkelijke mechanische werkzaamheden. En dit fulltime voor de gemeente Den Haag. Word jij hier al enthousiast van? Lees dan snel verder en reageer! Misschien word jij wel onze nieuwe collega bij de Haagse Straat Organisatie.

Wat ga je doen?

Als medewerker serviceploegen ben je dagelijks bezig met het onderhoud en de veiligheid in de openbare ruimte van de stad. Denk daarbij aan kleinere projecten die op korte termijn worden uitgevoerd, zoals het, verwijderen van wortels, vernieling van straatmeubilair en gebreken aan het wegdek. Het zal voorkomen dat je door wijkbewoners aangesproken wordt. Meldingen moeten worden doorgegeven aan de Coördinator/Planner. Soms worden de werkzaamheden uitgevoerd buiten de reguliere werktijden (piketdiensten) en calamiteiten.

Jouw werkdag: via je smartphone komen meldingen binnen, samen met jouw collega rij jij naar de plek toe en bepaal je wat er gedaan moet worden. Voordat je begint met de werkzaamheden, maak je een foto van de situatie en achteraf maak je nog een foto van de verrichte reparatie om de melding af te sluiten. Wanneer je tijdens de ritten (onveilige) gebreken in de openbare ruimte ontdekt, doe je daar zelf ook een melding van en werk je met je collega aan het herstel.

Je werkt met een collega als een team zelfstandig aan de klussen. Jullie rijden in een bus van de gemeente en hebben dan ook een voorbeeldfunctie en de verantwoordelijkheid om op een juiste manier met de werkzaamheden om te gaan en met de inwoners te communiceren. 

Wat vragen wij?

Om de werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren, is belangrijk dat je lichamelijk in goede conditie bent. Je bent bereid om (bedrijfs)cursussen te volgens. Eenmaal per 6 weken ben je beschikbaar voor avond en weekend piketdienst.

Je hebt VMBO werk- en denkniveau (praktische leerweg), bezit je een rijbewijs B en beheers je de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk). Heb je een rijbewijs C1 dan is dat voor ons een grote pre!

En kennis van de Haagse straten is ook een pluspunt. 

Wat bieden wij?

Je wordt opgeleid tot serviceploeg medewerker en volgt een basisopleiding tot leerling stratenmaker.

Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal € 2.184,- en maximaal € 3.030,- bruto per maand (schaal 4) op basis van een (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Daarna is er de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een 40-urige werkweek, hiermee bouw je per week 4 uur compensatieverlof op;
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur; 
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Den Haag, een unieke en internationale stad. Stad van vrede en recht. Een kleurrijke stad met ruim 550.000 inwoners en meer dan 150 nationaliteiten. De stad aan zee met 11 kilometer kustlijn én de stad met volop economische kansen. Een veranderende stad in groei en ontwikkeling vraagt van het gemeentelijk apparaat wendbaarheid en het vermogen om de dienstverlening hier continu op aan te passen. Als je eenmaal gevallen bent voor de stad is het onvermijdelijk dat het je gaat opvallen hoe de buitenruimte wordt onderhouden. Daar houdt de dienst Stadsbeheer (DSB) zich mee bezig.

DSB is verantwoordelijk voor de buitenruimte van Den Haag en houdt deze schoon, heel, veilig en doet dit op duurzame wijze. De dienst heeft daarbij verschillende rollen: van regisseur tot uitvoerder. De dienst houdt zich bezig met beleid en kaders, planning én uitvoering.

Wij zijn de Haagse Straat Organisatie (HSO), een onderdeel van DSB en zorgen voor een heel en schoon Den Haag. Dit doen wij zo duurzaam mogelijk en samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente, zoals Den Haag Werkt (DHW) en Haagse Milieu Service (HMS). Sociaal werkgeverschap hebben wij hoog in het vandaal staan. Wij bieden structureel ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn een trots, flexibel en professioneel bedrijf met ruim 750 medewerkers.

Wij bestaan uit 4 afdelingen: Schoon, Heel, Bedrijfsondersteuning en Advies. De afdeling Schoon zorgt met ruim 650 medewerkers voor schone straten en stranden in Den Haag. De werkzaamheden bij deze afdeling zijn divers. Ze bestaan onder andere uit het:

• handmatig en machinaal vegen van de openbare ruimte;
• legen van afvalbakken;
• verwijderen van zwerfvuil, onkruid, bladeren en vuurwerk;
• schoonmaken van de stranden;
• afhandelen van meldingen van inwoners of bezoekers van Den Haag;
• voorkomen van gladheid op de Haagse fietspaden;

De afdeling Heel houdt de stad Heel met zo’n 60 medewerkers. Dit doen zij onder andere door het onderhouden en inspecteren van de speeltoestellen en het straatmeubilair zoals Hagenaartjes, fietsnietjes, bankjes, afvalbakken en straatnaamborden. Ook handelen zij de meldingen in de openbare ruimte van burgers af en houden zij zich bezig met de bebording en belijning in de stad.

De afdeling Bedrijfsondersteuning ondersteunt de operatie van Schoon en Heel met 35 medewerkers in 5 verschillende teams. 

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Gosé Pijpers, Teamleider Serviceploegen/LTC/Piket op telefoonnummer (06) 27090682.

Extra informatie

• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
• Medische keuring en vaccinatie tegen Tetanus en Hepatitis A en B op grond van functie, inhoud is noodzakelijk.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Bijlagen