Er komt een gezin langs op je spreekuur, ze gaan op vakantie naar Guatemala en zijn benieuwd of ze vaccinaties nodig hebben. Jij gaat direct aan de slag en zorgt voor de juiste voorlichting en eventuele vaccinaties en recepten. Dit is slechts een greep van de taken die je dagelijks uitvoert. 

Wat ga je doen?

De meest actuele voorbeelden wat wij kunnen geven op gebied van infectieziektebestrijding zijn COVID-19 en het Monkeypox virus. Ook bij andere ziektes/infecties treden wij op, denk hierbij aan een uitbraak in een kinderopvang organisatie of in een verpleeghuis. Ons algemene doel is het tegengaan en bestrijden van infecties. In deze functie werk je veel samen met je collega’s, maar ook met andere organisaties, denk hierbij aan de huisarts, een specialist of een zorginstelling.

Je taken bestaan voornamelijk uit:

• Het zelfstandig draaien van spreekuren, onder supervisie van de arts;
• Het maken van een vaccinatieplan en het geven van injecties;
• Het geven van gezondheidsadvies en voorlichting aan mensen die op vakantie gaan, aan verschillende instellingen en aan individuele personen die bijvoorbeeld een infectieziekte hebben opgelopen;
• Het verwerken van meldingen en het verrichten van het bron- en contactonderzoek;
• Het meewerken aan grootschalige projecten en uitbraken waarbij we samen één doel voor ogen hebben, het gezond houden van onze medemens!

De komende periode zal de pandemische paraatheid en de versterking op het gebied van infectieziektebestrijding een grote rol spelen binnen onze organisatie. Als verpleegkundige ga je ook een bijdrage leveren aan deze uitdaging. De eerste periode zal in het begin gericht zijn op het volledig inwerken. Afhankelijk van je interesses en ambities zullen we op termijn ook kijken naar jouw persoonlijke rol binnen het team. We willen onze medewerkers zo veel mogelijk in hun eigen kracht kunnen zetten.

Wat vragen wij?

In je werk stel je je proactief op, je legt gemakkelijk contact met de verschillende doelgroepen en weet mensen gerust te stellen. Je beschikt over een klantgerichte instelling en je kan goed samenwerken. Je vindt het fijn om zelfstandig te werken en kan goed schakelen tussen de diverse werkzaamheden. Wij proberen de werkdruk zo goed mogelijk te spreiden, maar het kan soms best druk zijn. Dit vind je niet erg en je kan hier ook goed mee omgaan. 

Daarnaast vragen wij:

• Je hebt een hbo-v diploma en bent in het bezit van een geldige big registratie;
• Je beschikt over relevante werkervaring op het gebied van reizigersadvisering en/of infectieziektebestrijding, bij voorkeur bij een GGD;
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (zowel in de Nederlandse als Engelse taal) zijn uitstekend.
• Het zelfstandig en goed kunnen organiseren van je werkzaamheden behoort tot je kwaliteiten. Je schakelt snel en gemakkelijk tussen de verschillende taken.



De werkdruk fluctueert (‘hollen of stilstaan’) en is afhankelijk van wat er op dat moment speelt. In dit vakgebied moet je snel en flexibel kunnen inspelen op steeds veranderende omstandigheden. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in de strijd tegen uitbraken van allerlei infectieziekten.

Wat bieden wij?

Werken bij GGD Haaglanden betekent dat je kiest voor een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving met een grote maatschappelijke betrokkenheid waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

Ook kun je rekenen op:

• een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van het 12 maanden, met eventueel een proeftijd. Daarna behoort verlenging of een overeenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden; 
• na de inwerkperiode zijn er mogelijkheden voor het volgen van aanvullende opleidingen op het gebied van de publieke gezondheidszorg;
• een salaris van minimaal €2.865,- en maximaal €4.208,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van 36-urige werkweek. Afhankelijk van je achtergrond m.b.t. kennis en ervaring kan je ook in een aanloopschaal worden ingeschaald;
• minimaal een 28-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen; 
• reguliere werktijden. Flexibiliteit wordt gevraagd, indien er sprake is van calamiteiten kun je in de avonduren of in het weekend worden ingezet;
• beroepsvaccinaties die door de GGD worden aangeboden;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• een thuiswerkvergoeding van €2,- netto per dag voor elke dag die je thuis werkt; 
• de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende activiteiten/teams zoals voetbal, hockey, hardlopen, wandelen, tennissen, darts en bridge; 
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten; 
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden; 
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur; 
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof. 
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Het team infectieziektebestrijding en reizigerszorg bestaat uit verpleegkundigen, artsen en administratief ondersteuners. Daarnaast is er een afdelingsmanager en twee teamleiders. Ook werken er deskundigen infectiepreventie. Wij hechten veel waarde aan een goede onderlinge samenwerking en een goede sfeer. Elke discipline heeft eigen taken maar is ook een belangrijke schakel in de verschillende processen. Op de afdeling is veel laagdrempelig collegiaal overleg tussen de verschillende disciplines. Wij stimuleren het geven en ontvangen van feedback om zowel persoonlijke groei van de medewerkers als gezamenlijke verbetering van de kwaliteit van de afdeling en onze dienstverlening te bereiken. We zetten in op werkplezier en vitaliteit.

Wij werken samen in een maatschappelijke organisatie die de gezondheid van de inwoners van de regio Haaglanden bewaakt, beschermt en bevordert. 

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Chantal Büter (teammanager Reizigersadvisering en vaccinaties), telefoonnummer 06-50457786. 

Extra informatie

• Gesprekken worden gevoerd in de week van 19 juni;
• het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure; 
• het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. 

Competenties

Bijlagen