In Den Haag komen er in de komende jaren 100.000 inwoners bij en worden er 80.0000 woningen gebouwd. Om te zorgen dat er voldoende werk is voor die nieuwe inwoners ligt er ook een flinke groeiopgave voor de Haagse Economie. Voldoende ruimte voor ondernemen, om de economie te laten groeien, is daarmee één van de grootste opgaves voor de gemeente Den Haag. De afdeling Economie werkt aan een zo aantrekkelijk mogelijk vestigingsklimaat voor bedrijven in alle delen van de stad, toeristen, studenten, expats en investeerders. Het doel is om de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Als Afdelingsmanager Economie neem je het voortouw in het realiseren van dit doel samen met alle medewerkers van de afdeling Economie. Ben jij degene die de Haagse economie verder laat groeien? Zorg jij ervoor dat de ondernemers het gevoel hebben dat de afdeling Economie voor hen klaarstaat en hen helpt om te groeien? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Je bent het economisch boegbeeld van de gemeente en komt te werken op een ondernemende en innovatieve afdeling die gericht is op de economische ontwikkeling van Den Haag. De afdeling telt ca. 75 medewerkers waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Je geeft direct leiding aan een managementteam met drie teammanagers en drie strategen. Je volgt wat er speelt in de stad en in de gemeenteraad en weet proactief in te spelen op actuele vraagstukken. Je bent een sparringpartner voor het managementteam van de afdeling en je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de strategische koers van de afdeling Economie. Vanuit vertrouwen in de professionaliteit van je managementteam en medewerkers haal je het beste uit jouw mensen en stimuleer je teamontwikkeling en teamprestaties.

Je zorgt ervoor dat economie op de agenda staat, niet alleen binnen de eigen afdeling, maar ook binnen andere beleidsterreinen en in de stad. Je bent veel op pad en draagt uit wat de kansen zijn voor bedrijven om zich te vestigen  in Den Haag. Dit doe je door middel van netwerken en deelname aan congressen. Koepelorganisaties, belangenorganisaties, maar ook individuele bedrijven weten jou snel te vinden en voelen zich gehoord. Zowel op directie- en bestuurlijk niveau, maar ook richting gemeentelijke uitvoeringsorganisaties, werkgevers en andere partijen ben je een stevige gesprekspartner. Je staat voor de mensen in de afdeling en de producten die zij leveren en weet waar je het over hebt. Daarbij verlies je de bredere ontwikkeling van de stad Den Haag niet uit het oog. 

Wat vragen wij?

Je bent een verbindende leidinggevende, je geeft ruimte aan je eigen medewerkers en zet een goed team neer. Je bent je bewust van de kracht van de stad Den Haag, weet waar de aandachtspunten liggen, bent politiek sensitief, resultaatgericht en ondernemend. Je bent een schakel tussen gemeente, ondernemers, bedrijven en de stad. Oplossingsgericht als je bent, krijg je zaken voor elkaar en los je knelpunten op. In de hectiek van de dag weet je het hoofd koel te houden en straal je rust uit. Je bent een uitstekende netwerker en in staat om een gesprekspartner voor bestuurders te zijn. 

Daarnaast vragen wij:

• een academisch werk- en denkniveau;
• je bent in staat om het belang van het economisch domein te bewaken en een economische ontwikkeling in gang te zetten;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit, je hebt ervaring met complexe samenwerkingsverbanden. 

Wat bieden wij?

Een functie waar je niet alleen jouw kennis en ervaring als leidinggevende kunt inzetten, maar tegelijk concreet bijdraagt aan een mooie, leefbare stad. Je komt te werken in een enthousiast team van collega’s die samen werken aan de economie van onze stad. 

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €6.030,- en maximaal €8.381,- bruto per maand (schaal 15) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De afdeling Economie is onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. Met circa 75 collega’s werkt de afdeling aan een zo aantrekkelijk mogelijk vestigingsklimaat voor bedrijven in alle delen van de stad, toeristen, studenten, expats en investeerders. Het doel is om de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Het aandachtsgebied is heel breed: van ondersteuning aan startende ondernemers tot strategische visies op de ontwikkeling van de stad. Van het versterken van de Haagse economische clusters en sectoren Security, Impact Economy, Legal & Policy en toerisme, het accountmanagement van bedrijven tot en met dossiers als horeca, hotels, congressen en evenementen. Samenwerken met ondernemers, instellingen, koepelorganisaties en andere overheden staat voorop.

Bij de afdeling Economie werken professionals die bezig zijn met de ontwikkeling van de Haagse Economie. Er heerst een grote mate van professionaliteit en zelfstandigheid. De sfeer is goed, we zijn een hechte club, gedreven en ambitieus. 

Meer weten

Voor meer informatie over het proces kun je contact opnemen met Ellen Kloesmeijer, Senior adviseur recruitment, op telefoonnummer 06-31 02 00 13.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Competenties

Bijlagen