Wil jij je vanaf september 2023 inzetten voor 1 van de grootste steden van Nederland en je verder ontwikkelen binnen de afdeling Vergunningen en Toezicht? Geef jouw carrière dan een boost en meld je aan voor het Young Professional Programma bij de gemeente Den Haag.

Let op: solliciteer niet via de sollicitatiebutton op deze site, maar via de site van Harver. De link vind je onderaan. 

Wat ga je doen?

In 2 jaar tijd ontwikkel jij je tot de functie van Projectinspecteur. Om jou goed op weg te helpen, staat er ook een inhoudelijk Young Professional Programma voor je klaar. Gericht op werken als Projectinspecteur, maar ook op vaardigheden die bij de gemeente Den Haag van belang zijn zoals politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Zo word jij een waardevol onderdeel van elk team. Ook geloven wij in de waarde van samen ontdekken en groeien, daarom volg jij dit Young Professional Programma niet alleen. Samen met een groep van vijf andere young professionals vorm je een team, waarmee je trainingen volgt en samenwerkt aan projecten binnen Vergunningen en Toezicht.

Als Projectinspecteur behandel en beoordeel je de ingediende Wabo (Wet algemene bepalingen omgevingsrecht)-aanvragen. Denk hierbij aan omgevingsvergunningen met name voor de aciviteit bouwen. Dit kan gaan om vergunningen voor een aanbouw, dakopbouw, reclames of een verbouwingshoek. Je stelt zelfstandig besluiten op en zet waar nodig adviezen uit bij interne en externe adviseurs zoals de Omgevingsdienst Haaglanden, Veiligheidsregio en het waterschap. Bij plan-initiatieven informeer en adviseer je initiatiefnemers over de mogelijkheden voor een Wabo vergunning en de te doorlopen procedures.

Je onderhoudt actief contact met klanten, ketenpartners en het bestuur. Tevens zorg je voor een goede afstemming met je collega’s van de diverse interne beleidsafdelingen. Samenwerken, pro-activiteit, eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit is hierbij van belang. Omdat het werkveld sterk in beweging is, wordt van onze organisatie inventiviteit en flexibiliteit verwacht. De doorontwikkeling van onze werkwijzen begint vaak bij de medewerker. Jij hebt hierin een belangrijke rol door gesignaleerde knelpunten om te zetten in concrete verbetervoorstellen en te helpen om deze te realiseren.

Meer weten over het Young Professional Programma? Bekijk onze landingspagina.

Wat vragen wij?

Goed samenwerken staat centraal op de afdeling. Dit verwachten we ook van jou! Je bent klantgericht en hebt oog voor het politieke speelveld waarin je werkt. Je bent pragmatisch en denkt in mogelijkheden. Daarnaast beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Je volgt nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied, signaleert knelpunten en werkt actief mee aan ontwikkelingen binnen de afdeling. Je hebt ABW-1 of bent bereid deze te behalen via het Young Professional Programma. Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau. 

Wat bieden wij?

Den Haag investeert graag in jou als young professional. Je mag samen met collega’s bijdragen aan tastbare resultaten voor de stad. Je leert hoe belangrijk en complex het werk binnen een grote gemeente is én je krijgt ruimte om aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling te werken. 

Verder kun je rekenen op:

• een startsalaris van €3.914,- bruto per maand (schaal 9);
• een 36-urige werkweek;
• een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een deels individueel en deels gezamenlijk opleidingstraject met goede begeleiding;
• een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden die je zelf voor een groot deel kunt bepalen: een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris die je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• een groot intern en extern netwerk, en een mooie start van je carrière;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De focus van de afdeling Vergunningen en Toezicht ligt op de kwaliteit en veiligheid van te realiseren bouwprojecten. De afdeling voert haar kerntaken – (WABO-)vergunningverlening en toezicht op de realisatie – op een kwalitatief hoog niveau uit. Op jaarbasis worden ruim 5.000 vergunningsaanvragen behandeld, variërend van relatief eenvoudig tot zeer complex. Er zijn veel klantcontacten, met zowel bedrijven als bewoners. De afdeling telt ruim 130fte en bestaat uit vier teams: team Vergunningen, team Toezicht, team Technisch Beheer en Ondersteuning en team Kennis en Kwaliteit.  

Het team Vergunningen telt ongeveer 40-50 medewerkers. Collega’s werken veel samen en staan klaar om elkaar te helpen, er wordt met elkaar overlegd over wat je hebt geconstateerd. Ieder met een eigen expertise, waardoor je ook leert van je collega’s. Daarnaast kan je altijd vragen stellen als je ergens tegenaan loopt en heb je inhoudelijk begeleiding van een senior collega.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marco Labeur, Teammanager Vergunningen, op telefoonnummer 06-52546826.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Tot en met 1 juni kan je solliciteren via: Harver (zie werkende link hieronder). Dit is een online sollicitatieomgeving waar je een aantal stappen doorloopt. We stellen je hier een aantal persoonlijke vragen, je maakt een capaciteiten- en competentietest en we vragen je naar je motivatie en CV. De volgende selectieronden bestaan uit een gesprek en een matchingsdag.

We wensen je veel plezier en waarderen de tijd die je in deze sollicitatie investeert. Succes!

Solliciteren kan via deze link: https://my.harver.com/app/landing/6425b3e6b33b8a0012e51f63

Meer informatie over het programma vind je hier: https://werkenvoor.denhaag.nl/young-professional-vergunningen-toezicht/

Competenties

Bijlagen