Wat ga je doen?

Als Senior Medewerker Risicomanagement ben jij dé persoon die schaderisico’s en aansprakelijkheid voor verzekerde eigendommen tot een minimum beperkt. Je bent meester in het beheersen van risico's en zorgt voor de juiste financiële dekking. Maar dat is niet alles: je hebt ook een cruciale rol in het toepassen van de juridische regelgeving bij schaderegelingen voor onze gemeente.

Met jou aan boord kunnen we erop vertrouwen dat elke schadeclaim efficiënt en rechtvaardig wordt afgehandeld. Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat alle procedures en voorschriften correct worden gevolgd. Dankzij jouw expertise in risicomanagement kunnen we met een gerust hart onze gemeentelijke eigendommen beschermen. Daarbij draag je zorg voor de financiële en administratieve organisatie van het beheer van de verzekeringsportefeuille(s).

Verder heb je als senior een essentiële, beleidsadviserende rol en verstrek je informatie aan gemeentelijke diensten en instellingen. Met jouw inzicht en kunde help je hen om beslissingen te nemen die het belang van onze gemeente dienen.

Wat vragen wij?

• hbo werk- en denkniveau, juridische richting;
• een geldig Wft-diploma Adviseur Schadeverzekering Zakelijk;
• aantoonbare ervaring op het gebied van risicobeheer, verzekeringen/polisvoorwaarden en schaderegeling met name gericht op de overheidssector;
• ervaring op het gebied van schadeaangelegenheden en juridische ontwikkelingen in jurisprudentie, wetgeving en literatuur;
• kennis van recente ontwikkelingen in de verzekeringsbranche;
• kennis van de gemeentelijke organisatie.

Wat bieden wij?

Een mooie baan met veel verantwoordelijkheid en diversiteit waarbij je nooit met hetzelfde bezig bent. Zo kan het gebeuren dat je een tweedehands fiets krijgt aangeboden om te verzekeren. En vervolgens heb je te maken met een schilderij van Monet van het Haagse Kunstmuseum dat op transport gaat naar New York. Daarnaast bieden wij:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.396,- en maximaal €5.009,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuis werkt;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

De productgroep Risicomanagement is onderdeel van het DBV. De afdeling houdt zich bezig met adviseren van de gemeentelijke diensten over risico's, het voorkomen van schade en het sluiten van een adequate verzekering. Zij inventariseert bijvoorbeeld risico’s van bestaande objecten of gebouwen met een grote verzekerde waarde, zoals tunnels, musea en schoolgebouwen. Ook bij bouwprojecten adviseert de afdeling en zorgt zij voor een passende verzekering gedurende de bouw. De productgroep draagt ook zorg voor het afwikkelen van schades die onder de dekking van de afgesloten verzekering vallen. Op basis van de schadeoverzichten kan de afdeling diensten adviseren over hoe risico’s zijn te vermijden of te minimaliseren en hoe de kwaliteit te verbeteren. De productgroep behandelt ook alle aansprakelijkstellingen voor de gemeente Den Haag. Tenslotte verhaalt zij in opdracht van de diensten schades die particulieren en bedrijven bij de gemeente aanrichten.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Peter Schuchart, op telefoonnummer 06 836 35 780.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 

Competenties

Bijlagen