Wil jij je vanaf september 2023 inzetten voor 1 van de grootste steden van Nederland en je verder ontwikkelen binnen de afdeling Vergunningen en Toezicht? Geef jouw carrière dan een boost en meld je aan voor het Young Professional Programma bij de gemeente Den Haag.

Let op: solliciteer niet via de sollicitatiebutton op deze site, maar via de site van Harver. De link vind je onderaan. 

Wat ga je doen?

In 2 jaar tijd ontwikkel jij je tot de functie van Adviseur Duurzaam en Gezond Bouwen. Om jou goed op weg te helpen, staat er ook een inhoudelijk Young Professional Programma voor je klaar. Gericht op werken als Adviseur Duurzaam en Gezond Bouwen, maar ook op vaardigheden die bij de gemeente Den Haag van belang zijn zoals politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Zo word jij een waardevol onderdeel van elk team. Ook geloven wij in de waarde van samen ontdekken en groeien, daarom volg jij dit Young Professional Programma niet alleen. Samen met een groep van vijf andere young professionals vorm je een team, waarmee je trainingen volgt en samenwerkt aan projecten binnen Vergunningen en Toezicht.

Als Adviseur Duurzaam en Gezond bouwen werk je samen met de directe collega’s en collega’s van andere afdelingen aan ruimtelijke projecten en bouw- en adviesaanvragen. Het gaat hierbij over onderwerpen op het gebied van duurzaamheid en gezondheid van gebouwen, zoals energiezuinigheid, ventilatie, thermische isolatie, geluid, vocht, daglicht, windhinder en bezonning. Je adviseert bijvoorbeeld de collega’s van de afdeling Wonen in het project voor verduurzaming van bestaande woningen, maar ook collega’s van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) in het voortraject van grote nieuwbouwprojecten om tot een zo duurzaam mogelijke ontwikkeling te komen. Je werkt niet alleen op een abstract niveau, maar bezoekt ook locaties en komt met direct uit te voeren verbetervoorstellen.

Ook ben je actief deelnemer aan het expertoverleg Duurzaamheid, waar deelnemers inzitten van heel de gemeente Den Haag om ideeën te bedenken op het gebied van duurzaamheid. Alle collega’s van de vakgebieden (bouwecologie, bouwfysica, duurzaamheid en energietransitie) werken nauw met elkaar samen. Je werkt in een vakgebied dat sterk in beweging is. 

Meer weten over het Young Professional Programma? Bekijk onze landingspagina.

Wat vragen wij?

Je bent leergierig, nieuwsgierig en communicatief sterk. Omdat je veel samenwerkt met verschillende afdelingen kan jij goed verbinden. Met je enthousiasme breng je creatieve ideeën verder. Je hebt ABW-1 of bent bereid deze te behalen via het Young Professional Programma. Daarnaast heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een achtergrond in Bouwkunde, Natuurkunde of Civiele Techniek.

Wat bieden wij?

Den Haag investeert graag in jou als young professional. Je mag samen met collega’s bijdragen aan tastbare resultaten voor de stad. Je leert hoe belangrijk en complex het werk binnen een grote gemeente is én je krijgt ruimte om aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling te werken. 

Verder kun je rekenen op:

• Een startsalaris van €3.914,- bruto per maand (schaal 9);
• een 36-urige werkweek;
• een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een deels individueel en deels gezamenlijk opleidingstraject met goede begeleiding;
• een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden die je zelf voor een groot deel kunt bepalen: een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris die je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• een groot intern en extern netwerk, en een mooie start van je carrière;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De focus van de afdeling Vergunningen en Toezicht ligt op de kwaliteit en veiligheid van te realiseren bouwprojecten. De afdeling voert haar kerntaken – (WABO-)vergunningverlening en toezicht op de realisatie – op een kwalitatief hoog niveau uit. Op jaarbasis worden ruim 5.000 vergunningsaanvragen behandeld, variërend van relatief eenvoudig tot zeer complex. Er zijn veel klantcontacten, met zowel bedrijven als bewoners. De afdeling telt ruim 130fte en bestaat uit vier teams: team Vergunningen, team Toezicht, team Technisch Beheer en Ondersteuning en team Kennis en Kwaliteit.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Caroline Menheer, Teammanager Technisch Advies & Ondersteuning, op telefoonnummer 06-29636665.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Tot en met 1 juni kan je solliciteren via: Harver (zie werkende link hieronder). Dit is een online sollicitatieomgeving waar je een aantal stappen doorloopt. We stellen je hier een aantal persoonlijke vragen, je maakt een capaciteiten- en competentietest en we vragen je naar je motivatie en CV. De volgende selectieronden bestaan uit een gesprek en een matchingsdag. We wensen je veel plezier en waarderen de tijd die je in deze sollicitatie investeert. Succes!

Solliciteren kan via deze link: https://my.harver.com/app/landing/6425b3e6b33b8a0012e51f63

Meer informatie over het programma vind je hier: https://werkenvoor.denhaag.nl/young-professional-vergunningen-toezicht/

Competenties

Bijlagen