Den Haag, de groenste G4-gemeente, internationale stad met allure en niet te vergeten met elf kilometer kust. De stad met ambitieuze en uitdagende projecten rondom het inrichten en beheren van de openbare ruimte. De ontwikkeling van de Binckhorst inclusief de realisatie van een nieuw netwerk van (OV-)infrastructuur, de vernieuwing van de boulevard in Scheveningen en de realisatie van een nieuw sterfietspaden netwerk zijn voorbeelden van dit soort projecten.

Als projectleider bij Opdrachtgeving ben je in de komende tijd verantwoordelijk voor ofwel het programma plaatsing van ondergrondse afvalcontainers in de stad of wel voor de introductie van nieuwe milieu zones. Direct en indirect heb je te maken met politiek en bestuur, bewoners en ondernemers. Dat maakt het werk bij Dienst Stadsbeheer concreet, veelzijdig en gevarieerd. En je levert ook een concrete bijdrage aan de ambitieuze en duurzame groei van Den Haag! Spreekt dit jou aan? Kom dan bij ons team werken.

Wat ga je doen?

Als projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van complexe projecten binnen het domein van de dienst stadsbeheer. Je zorgt voor de inrichting van een volwaardig projectteam waarmee je het project succesvol kunt realiseren. Je bent binnen de kaders van de opdracht eindverantwoordelijk voor het realiseren van het beoogd resultaat.

 Jouw kerntaken samengevat:

• De aansturing van het projectteamteam.
• Contact onderhouden met diverse onderdelen van de gemeente Den Haag, waaronder het Ingenieursbureau van Den Haag, Dienst Stadsontwikkeling en medewerkers van stadsdelen.
• Contact onderhouden met bewoners.
• Beantwoorden van schriftelijke vragen van de gemeenteraad.
• Management van de eventueel lopende raamovereenkomsten met aannemers.
• Contact onderhouden met de opdrachtgever van de projecten waarvoor jij verantwoordelijk bent.

Je bent gesprekspartner op de onderwerpen voor de directie van DSB, de bestuurlijk assistenten van de betrokken wethouders en bijvoorbeeld juristen die betrokken zijn bij jouw project.

In deze functie krijg je de kans om je verder te ontwikkelen op het gebied van projectmanagement. We streven ernaar om jou later op meerdere projecten in te zetten.

Wat vragen wij?

Ben jij een ervaren projectleider met expertise in (technische) projecten en multidisciplinaire samenwerking? Wil jij jouw kennis en ervaring ten volle benutten in een dynamische omgeving waarin je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen op jouw specifieke aandachtsgebied? We zoeken kandidaten die breed georiënteerd zijn en graag willen leren en ontwikkelen, maar die ook van aanpakken weten, verantwoordelijkheid en eigenaarschap durven te pakken en een commitment aan willen gaan voor de middellange termijn.

Ook neem je mee:

• hbo+/wo werk- en denkniveau met een opleiding in een technische- of verwante richting, zoals technische bedrijfskunde of technische bestuurskunde;
• ervaring met de uitvoering van werken in de openbare ruimte en het aansturen van projecten;
• gevoel voor techniek. Door jouw ervaring als projectleider weet je projecten te trekken en te sturen op resultaat en kwaliteit;
• een intrinsieke motivatie om als professional in het publieke domein te groeien;
• enige werkervaring bij de (semi-)overheid.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie in het projectmanagement voor grote en unieke projecten van Den Haag! In alle gevallen krijg je de kans om je te verdiepen in bijzondere vraagstukken en jouw expertise te ontwikkelen. Hoe dat eruit ziet, is afhankelijk van je ambities, de tijd die je wilt investeren en het vakgebied. Wij bieden jou een functie in een team dat het leveren van topkwaliteit hoog in het vaandel heeft staan.

Ook kun je rekenen op: 

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.781,- en maximaal €6.470,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 

     187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;

• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuis werkt; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal; 
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten; 
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

De afdeling Opdrachtgeving (onderdeel van dienst Stadsbeheer) verzorgt namens het bestuur van de gemeente Den Haag de opdrachtgeving voor projecten en programma’s. Voor de afdeling is samenwerking met andere afdelingen en diensten één van de succesfactoren. We leggen de nadruk op de samenwerking en herkenbaarheid binnen de gemeente. Hierbij ligt de focus op samenwerking met zowel interne als externe partijen. Samen maken wij de meest optimale openbare ruimte.

De ambitie van het bedrijfsonderdeel Opdrachtgeving is om binnen de dienst Stadsbeheer hét bedrijfsonderdeel en daarmee de opdrachtgever te zijn voor alle complexe discipline overstijgende projecten binnen de financiële (MIP) kaders en/of complexe meervoudige (subsidie) financieringen en waarbij regie het kernwoord is. Bij Opdrachtgeving werken circa 30 professionals. 

Meer weten

Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hans Zuurbier via telefoonnummer (06) 2272 0620.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. 
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 

Competenties

Bijlagen