Het Grondbedrijf van de gemeente Den Haag maakt onderdeel uit van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en is verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van de gemeentelijke grondposities. Met passie en toewijding beheren en (her)ontwikkelen wij de gemeentelijke grondposities om zo maatschappelijke doelen te realiseren en meerwaarde te creëren. Onze grondposities worden dus vooral ingezet als sturingsmiddel binnen vastgoed- en gebiedsontwikkelingen. 

We faciliteren marktpartijen bij (her) ontwikkelingen op eigen grond. Ook kopen wij gronden aan of nemen in erfpacht uitgegeven gronden terug. De ambitie van de gemeente Den Haag is groot; verdichten, vergroening en verduurzamen van de stad samen met de marktpartijen. 

Zo speelt het Grondbedrijf een belangrijke rol bij de (her-)ontwikkeling van verschillende gebieden in de stad, zoals de Binckhorst en de Scheveningse haven van bedrijventerrein tot een bruisend woon- werkgebied. Ook draagt het Grondbedrijf bij aan de ontwikkeling van een groot aantal woningen in verschillende wijken van de stad. Het Grondbedrijf van de gemeente Den Haag vervult dus een onmisbare rol in de ontwikkeling en verbetering van de stad.

Wat ga je doen?

Den Haag, de snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam - Den Haag, staat voor flinke uitdagingen: verdichten, vergroenen en verduurzamen. Het zijn hoge ambities van het gemeentebestuur die vragen om creativiteit en maatwerk voor de binnenstedelijke transformatie en gebiedsontwikkeling. We kunnen dit niet alleen. Daarom laten we een deel van het werk uitvoeren door publieke of publiek-private samenwerkingsverbanden, de zogeheten verbonden partijen. Voorbeelden van dergelijke projecten zijn de ontwikkeling van het bedrijventerreinen Harnaschpolder en woningbouwprogramma’s in Den Haag Zuid-West en Vroondaal.

Als strategisch adviseur verbonden partijen ben je de spil tussen de aan jou toegewezen partijen en de gemeente. Van bouwplan, gronduitgifte tot meerjarenstrategie: je bewaakt de inhoudelijke doelen van je dossiers en zorgt tegelijk voor de juiste balans tussen het gemeentelijk belang en ondernemersbelang. Je toetst voorstellen, beoordeelt de haalbaarheid, stemt af, bereidt besluitvorming voor, bepaalt standpunten en zorgt voor adequate verantwoording. Hierbij houd je rekening met de bestuurlijke context, juridische en financiële aspecten en good governance.

Wat vragen wij?

Je kunt met verschillende belangen omgaan, zoals die van de onderneming, de gemeente en andere partners. Je bent flexibel en tactvol, maar standvastig als het nodig is en zet je interne en externe netwerken weloverwogen in. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en communiceert doeltreffend, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol;
• financiële en juridische kennis in een publieke en/of private context;
• je bent wo opgeleid, bij voorkeur op het gebied van stedelijke ontwikkeling.

Wat bieden wij?

Een rol die veel ruimte biedt voor jouw competenties én voor jouw wens om van Den Haag een goede, leefbare stad te maken. Een belangrijke rol, want het gaat om belangrijke zaken: een aantrekkelijke woonomgeving en hoogwaardige mogelijkheden voor het bedrijfsleven. Een rol die veel ruimte biedt voor jouw competenties én voor jouw wens om van Den Haag een goede, leefbare stad te maken.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.781,- en maximaal € 6.470,- bruto (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De strategisch adviseurs verbonden partijen maken deel uit van de afdeling Ontwikkeling. In de afdeling Ontwikkeling vindt de uitvoering van vakinhoudelijke activiteiten van het Grondbedrijf in projecten plaats. Het gaat hierbij om gebiedsgerichte advisering vanuit het Grondbedrijf om te komen tot integrale ontwikkelingen binnen de complexe stedelijke context, maar ook om ontwikkelaars te faciliteren bij realisatie van projecten via effectieve en efficiënte inzet van grondinstrumenten. Borging van de financiële en juridische kwaliteit en rechtmatigheid zijn hierbij van belang, waarbij ook de afdeling Expertise, Beleid & Erfpacht binnen het Grondbedrijf een rol heeft.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Remko de Jong, afdelingsmanager, op telefoonnummer 06 21 65 92 51.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. 
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 

Competenties

Bijlagen