Als Strategisch Adviseur Control bij de nieuwe directie Middelen en Control (DMC) binnen de Bestuursdienst ben je een financieel-strategische adviseur en een stevige gesprekspartner voor het management. Je geeft integraal en dienst overstijgend advies over complexe sturing, financiële en informatievraagstukken op alle gebieden waar een gemeente als Den Haag zich mee bezighoudt. En tegelijkertijd bouw je mee aan DMC en het versterken van de financiële keten binnen onze mooie gemeente.

Wat ga je doen?

Samen met het team concern control fungeer je als het financiële voorportaal van het college. Want voordat besluitvorming in het college plaatsvindt, worden alle bestuurlijke stukken door deze afdeling geanalyseerd en getoetst. Hierdoor wordt het college, en de wethouder Financiën in het bijzonder, in staat gesteld weloverwogen financiële besluiten te nemen. Je adviseert de concerncontroller (CFO) en wethouder Financiën strategisch, en vooruitkijkend op lopende dossiers. Daarnaast breng je (meerjarige) financiële kansen/risico’s in beeld en je ondersteunt bij het beheersen en evalueren van processen om vast te stellen of de gemeente op koers ligt om de afgesproken (financiële) prestaties te realiseren (P&C cyclus). Je hebt hierbij oog en gevoel voor politiek bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.

Onze advisering en ondersteuning is gericht op afwegingen van gemeentebrede belangen. Daarbij hoort ook de rol om de beslissers (bestuurlijk of ambtelijk) scherp te houden, zoals bij het toepassen en nakomen van de gemaakte afspraken. Bij belangenafwegingen adviseer je transparant en integer en hou je oog voor de relatie.

De komende jaren bouwen we onze directie DMC verder op en bouwen we mee aan versterking van de financiële functie van de gemeente. In een contourenbrief hebben we een beeld geschetst voor de komende jaren waarin we o.a. de P&C-cyclus doorontwikkelen en met een investeringsbegroting gaan werken. Vanuit je functie ga je hier actief aan bijdragen. De contourenbrief kan je lezen via de volgende link: Contourenbrief Gemeente Den Haag (raadsinformatie.nl)

In het team concern control werk je samen met ongeveer 10 collega’s, onder aansturing van het afdelingshoofd concern control. Met begrip voor de druk die op de dagelijkse praktijk ligt, werk je aan een positieve en productieve samenwerking met je collega’s binnen en buiten de afdeling. 

Wat vragen wij?

Je bent proactief, flexibel, tactvol en weet wanneer standvastigheid geboden is. Je wordt blij van het brede werkterrein van een grote gemeente en vind het leuk om daar de financiële kant van te ontdekken. Als strategisch adviseur gebruik je jouw interne netwerk om je doelen te behalen. Je kunt verbanden leggen tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen en de impact hiervan op de financiële situatie. Je bent in staat om op een snelle en natuurlijke manier te schakelen tussen allerlei niveaus binnen de organisatie en begrijpt de gevoeligheden die passen in het (politiek-bestuurlijke) krachtenveld. Daarvoor is het ook van belang dat je onafhankelijk, drukbestendig en rolvast bent. Je werkt graag een aantal dagen per week op kantoor (minimaal 2, liefst 3 dagen per week). Je bent iemand die intern en extern bruggen kan slaan en onderhouden. Je weet daarbij deze zaken te combineren met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Daarnaast neem je mee:

• een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld met een economische, control of financiële achtergrond;
• een vrolijke, vrijmoedige, oplossingsgerichte, betrouwbare en flexibele houding;
• betrokkenheid bij onze mooie stad en interesse in ons brede werkterrein;
• kennis van gemeentefinanciën (BBV) is zeer waardevol maar geen must;
• talent en de wens om je verder te ontwikkelen;
• aantoonbare mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en interesse in maatschappelijke vraagstukken. 

We willen als team een mix zijn van ervaren en minder ervaren collega’s met verschillende achtergronden. We staan daarom open voor zowel ervaren sollicitanten als voor kandidaten die het vak bij ons willen leren. Ons team biedt een goede leeromgeving en bijpassende scholing. Inschaling in schaal 11 met mogelijke doorgroei naar schaal 12 voor bij minder werkervaring, schaal 12 bij relevante werkervaring.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie dicht bij het bestuur van gemeente in een omgeving die continu in beweging is en waar veel ruimte is voor eigen initiatieven. Je gaat werken binnen een behulpzaam team waarin iedereen elkaar in de gaten houdt en hulp aanbiedt als dat nodig is. Bij ons vinden we het belangrijk dat je alle ruimte krijgt om je op persoonlijk en professioneel vlak verder te ontwikkelen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• dagelijks werken in een team dat plezier en humor weet te combineren met het leveren van inhoudelijk goed werk. Een team dat voor elkaar klaar staat als dat nodig is en dat de aanwezigheid op kantoor zo verdeeld heeft dat er elke dag een goede bezetting is op het stadhuis;
• afhankelijk van (werk-)ervaring een salaris van minimaal €4.020,- en maximaal €6.470,- (schaal 11/12) bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is bespreekbaar);
• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• werken in een werkomgeving midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

DMC is een nieuwe directie van de Bestuursdienst binnen de gemeente Den Haag. Als DMC staan we voor het bevorderen van doelmatige besteding van de aan gemeente Den Haag toevertrouwde middelen. De toegevoegde waarde van DMC is proactieve advisering aan het gemeentelijk managementteam en het college van burgemeester en wethouders over de financieel-economische situatie van de gemeente, ook in relatie tot onze partners. We zetten daarom in op duidelijk financieel beleid en streven naar een planning & control-cyclus die eenvoudiger en transparanter is qua inhoud en proces.

Omdat we als gemeente meer integraal willen gaan werken, vraagt het sturen vanuit één concerngedachte in toenemende mate om meer zicht en sturing op het totaal van de begroting. Deze en andere onderwerpen staan op de strategische agenda van de directie voor de komende periode. 

Meer weten

Interesse? Kom in actie! Solliciteer of neem contact met ons op.

Voor meer informatie over deze vacatures kun je contact opnemen met Simon de Vries 06 52 67 21 45 of Willem de Kater 06 55 48 29 48.

Of kom gewoon eens vrijblijvend langs om nader met ons kennis te maken en om te horen hoe het is om bij ons te werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de selectieprocedure.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

Competenties

Bijlagen