Draag jij kwaliteit & (informatie) veiligheid in de (acute) zorg een warm hart toe en weet jij te schakelen op alle niveaus van de organisatie? Lees dan verder, want de Ambulancezorg GGD Haaglanden is op zoek naar een beleidsmedewerker kwaliteit & (informatie) veiligheid

Wat ga je doen?

Als nieuwe beleidsmedewerker kwaliteit & (informatie) veiligheid til je de kwaliteit & (informatie) veiligheid binnen de Ambulancezorg GGD Haaglanden naar een hoger niveau. Als beleidsmedewerker lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan het bieden van de best mogelijke zorg aan onze patiënten.

Als (beoogd) MT-lid ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het strategisch beleid en het doen van voorstellen voor implementatie en borging daarvan op tactisch en operationeel niveau. Je helpt de organisatie voortdurend te blijven ontwikkelen en slaat daarbij de brug naar de dagelijkse praktijk.

Je schrijft hands-on beleid, vertaalt deze in praktisch bruikbare instrumenten en weet als geen ander hoe dit te (laten) implementeren op een manier die werkt.

Belangrijk hierbij is de verbinding tussen kwaliteitseisen, -systemen en zorgprocessen aan de ene kant en de inhoud van de zorg, de medewerkers en de patiënten aan de andere kant.

Organisatie van audits, inrichting van het documentmanagementsysteem en analyseren van incidenten zijn belangrijke kerntaken van de afdeling. Doordat jij naadloos aanvoelt waar de behoefte van de teams ligt, zet jij verandering in beweging.

Op basis van interne/externe ontwikkelingen en analyse van stuurinformatie, signaleert en adviseer je – als (beoogd) MT-lid – de productgroep manager over kwaliteitsverbeteringen en/of bijstelling van beleid.

Als beleidsmedewerker kwaliteit & (informatie) veiligheid val je hiërarchisch onder de productgroep manager Ambulancezorg GGD Haaglanden. 

Wat vragen wij?

We zoeken een proactieve, resultaatgerichte en communicatief sterke beleidsmedewerker met ervaring op het gebied van kwaliteitsontwikkeling en advisering op strategisch niveau. Je bent een verbinder en hebt gevoel voor (politieke) verhoudingen. Je kunt bovendien goed omgaan met uiteenlopende belangen en weet de visie en koers van de organisatie vast te houden. Je bent schriftelijk goed onderlegd, waardoor je heldere en concrete beleidsnotities kunt schrijven. In de samenwerking zoek je graag de verbinding op met collega’s (binnen en buiten de eigen afdeling / organisatie).

Rapporteren en sturen op verschillende lagen van de organisatie is voor jou een vanzelfsprekendheid. Onafhankelijk kunnen oordelen en dienstverlenend kunnen handelen, ook onder tijdsdruk, zijn competenties die goed bij jou passen. Ook ben je slagvaardig, flexibel en heb je van nature een open en nieuwsgierige houding. Je hebt oog voor (potentiële) risico’s en signalen en weet deze te vertalen naar verbetervoorstellen en bevordert een continue verbetercultuur.

Verder voldoet de beleidsmedewerker kwaliteit & (informatie) veiligheid aan de volgende belangrijke profieleisen:

§ een functierelevante theoretische en praktische kennis op academisch niveau, te weten een afgeronde WO-opleiding Gezondheidswetenschappen (of vergelijkbaar);

§ kennis van en inzicht in kwaliteits- en (informatie) veiligheidsbeleid (waaronder iig HKZ en NEN7510), relevante wet- en regelgeving of weet zich deze door affiniteit snel eigen te maken;

§ uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

§ ervaring met data analyses en kunnen werken met programma’s als Excel, PowerBI en Visio is een een pré;

§ in staat om systematisch en methodisch te werken;

§ sparringpartner voor PGM Ambulancezorg en ander management.

§ representatief voorkomen en gedrag bij het vertegenwoordigen van de organisatie bij externe stakeholders. 

Wat bieden wij?

Een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit & (informatie) veiligheid van de Ambulancezorg GGD Haaglanden. Een leuk team van enthousiaste collega’s die graag met je samenwerken. In deze functie is ruimte voor eigen initiatief in een uitdagende en veranderende organisatie.

Wij bieden een dienstverband voor in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met de intentie om dit, bij gebleken geschiktheid, om te zetten naar een vast dienstverband met een contractomvang van gemiddeld 24-36 uur per week. De werktijden worden in onderling overleg vastgesteld.

Aanvang bij voorkeur in Q2 2023.

Tevens bieden wij een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket / arbeidsvoorwaardenkader, zoals:      

§ cao ambulancezorg

§ pensioenvoorziening via ABP

§ 8,33% vakantietoeslag

§ 8,33% eindejaarsuitkering

§ collectieve kortingen op je zorgverzekering

§ uitruil van arbeidsvoorwaarden

§ reiskosten woon-/werkvergoeding

Wie zijn wij?

GGD Haaglanden werkt continu aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van alle inwoners in de regio. De GGD ziet gezondheid als een publiek goed en draagt bij aan de maatschappelijke voorwaarden van een gezond leven. Daarom werkt de GGD vanuit een regionaal perspectief aan een goede gezondheid voor alle inwoners in de regio, gedurende hun gehele levensloop. Dit doen ze onder de missie: ‘Gezondheid als publiek goed’.

Ambulancezorg GGD Haaglanden is onderdeel van de GGD Haaglanden, en onderdeel van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn van de gemeente Den Haag. Samen met Ambulancezorg Witte Kruis en Ambulancezorg Zoetermeer vormt Ambulancezorg GGD Haaglanden de Coöperatie Regionale Ambulancevoorziening Haaglanden U.A. (RAVH).

De missie van Ambulancezorg GGD Haaglanden is: ‘Wij leveren ambulancezorg aan burgers binnen de regio Haaglanden die in (directe) nood zijn. Dat doen we door de juiste zorg naar de patiënt of de patiënt naar de juiste zorg te brengen. Daarmee bieden we in alle omstandigheden goede (acute) zorg op maat’.

Meer weten

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Ivette Koeiman, Personeelsadviseur, M: 06 - 2708 8624.

Contactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Desiree van der Weide-Posthuma, Beleidsmedewerker Kwaliteit en (Informatie) Veiligheid, M: 06 - 2963 4085.

Extra informatie

Een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.

Competenties

Bijlagen