Loosduinen is een van de acht stadsdelen van Den Haag. De stadsdelen zijn er om samen met bewoners, ondernemers, instellingen en de gemeentelijke organisatie de sociale en fysieke leefbaarheid in de wijken te versterken. Loosduinen is met ruim 45.000 inwoners een groot en divers stadsdeel en levert een grote variatie op aan opdrachten op heel veel terreinen. Denk aan de groengebieden Madestein en het Westduinpark, de nieuwe wijk Vroondaal, de onwikkeling van Kijkduin en de activiteiten op het bedrijventerrein Zichtenburg-Kerketuinen-Dekkershoek (ZKD).

Als wijkmanager zie jij vooral kansen en uitdagingen. Uiteraard heb jij de juiste competenties voor deze functie, maar belangrijker nog: je vindt het juist leuk om in een drukke, soms chaotische werkomgeving als regisseur altijd de touwtjes in handen te (krijgen) en houden.

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met het regisseren en begeleiden van de gebiedsgerichte aanpakken, politiek gevoelige programma's en (dienstoverstijgende) projecten en maatschappelijk complexe vraagstukken in nauwe afstemming met verschillende partijen. Je werkt in en voor de wijken in een politiek-bestuurlijke omgeving, wat voor hectiek en dynamiek zorgt. Je bent de regisseur tussen bewoners, ondernemers en beleid en kunt communicatie en samenwerking tussen (professionele) instellingen verbeteren en nieuwe samenwerkingsverbanden organiseren.

Jouw uitdagingen als wijkmanager Loosduinen zijn onder andere:

• Voor het bedrijventerrein ZKD loopt er een wijkgerichte aanpak. Samen met ondernemers, partners uit het maatschappelijke middenveld en politie werken we aan de preventie, veiligheid en leefbaarheid van het ZKD terrein. Momenteel zijn veranderingen en acties nog niet genoeg zichtbaar voor de ondernemers. De wijkmanager is spin in het web en de aanjager van de uitvoering van nieuwe en gemaakte gemaakte afspraken, de onderlinge samenwerking en een betere communicatie, zowel persoonlijk als via social mediakanalen.
• In Loosduinen wonen ten opzichte van de andere Haagse wijken meer bewoners van 65+ en een kleinere groep jongere bewoners. Veel bewoners wonen er al lange tijd. Er zijn binnen Loosduinen veel sociale huurwoningen en er is huisvesting van bewoners met een psychische aandoening. Dt alles zorgt voor uitdagingen in organiseren van sociale cohesie. Het stelt het stadsdeel voor de uitdaging om groepen op specifieke wijze te benaderen. Als wijkmanager ben je nauw betrokken bij het opstellen en uitvoeren van de wijkagenda’s.

De grote diversiteit aan partijen waarmee rekening moet worden gehouden, de grote mate van impact van handelingen op politiek en maatschappelijk niveau en het grote aantal beleidsvelden/vakgebieden dat dat de wijk raakt, maakt het werken als wijkmanager zeer divers en uitdagend. Oplossingsgerichte vaardigheden zouden daarmee in het DNA van de toekomstige wijkmanager moeten zijn verankerd.

Wat vragen wij?

Jouw profiel:

• Je beschikt over goede verbale communicatieve vaardigheden, beweegt je makkelijk op alle niveaus en kunt je inleven in in behoeften van doelgroepen met verschillende (culturele) achtergronden. Uitgangspunt zou moeten zijn dat je met iedereen door een deur zou willen gaan.
• Je kunt ook goed schrijven, zoals het opstellen van rapportages, beantwoorden van bijvoorbeeld schriftelijke vragen of het schrijven van (bestuurlijke-) memo’s in Direct Duidelijke taal.
• Je hebt een hoog energieniveau en een positieve inbreng van nieuwe ideeën waarmee je partijen verbindt.
• Je bent een stevige en daadkrachtige persoonlijkheid.
• Je hebt contacten met de netwerken in het stadsdeel en vergroot snel je netwerk.
• Je bent politiek sensitief en weet wanneer je op moet schalen of een bestuurder te informeren. Je bent op de hoogte van de verschillende belangen en weet thema’s op de stedelijke agenda te krijgen.
• Je werkt goed zelfstandig, bent breed inzetbaar en oplossingsgericht.
• Academisch werk- en denkniveau met ervaring met projectmatig- , programmatisch- en gebiedsgericht werken.
• Een flexibele instelling; je bent bereid om buiten kantooruren te werken, vanwege participatiebijeenkomst en andere activiteiten.

Wat bieden wij?

Een functie waarin je iets kunt betekenen voor de stad en voor de organisatie! Jij houdt je bezig met heel diverse vraagstukken in de wijk op het gebied van (wijk)economie, veiligheid en handhaving, jongerenwerk, participatie van bewoners/ondernemers, de aanpak van multi-probleemgezinnen en het op peil houden van de openbare ruimte.

Als gemeentelijke visitekaartje van stadsdeel Loosduinen ben jij hét aanspreekpunt voor diverse organisaties en doelgroepen. Het is een dynamische, afwisselende en uitdagende baan in een leuk stadsdeelteam.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.447,- en maximaal € 6.103,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Stadsdelen & Wijken is de sector binnen dienst Publiekszaken die zich bezighoudt met ‘collectieve dienstverlening’: het werk in en voor de wijk. Verdeeld over acht stadsdelen en het bureau Stadsdelen & Wijken werken zo’n 200 collega's aan de versterking van welzijn en leefbaarheid in de verschillende wijken. Ze doen dat onder andere aan de hand van wijkagenda’s die samen met de buurt gemaakt worden. Centraal in al dit werk staat participatie van bewoners en ondernemers. Elk stadsdeel heeft een eigen budget voor het realiseren van ideeën uit de buurt. Onze missie: “Alles wat wij doen, is erop gericht om actief samen met bewoners, bedrijven en instellingen de sociale en fysieke leefbaarheid in de wijken te versterken. Wij doen dit vanuit de overtuiging dat dit een gezamenlijke verantwoordelijkheid is en het beste resultaat oplevert.”

In dit filmpje vertellen medewerkers van Stadsdelen & Wijken over hun dagelijks werk en over de projecten die zij samen met bewoners en collega's van de gemeente doen.

Stadsdeel Loosduinen

Met een oppervlakte van ca. 14 km² behoort Loosduinen tot de grootste stadsdelen van Den Haag. Het heeft ruim 45.000 inwoners. Het is een groen stadsdeel met waardevolle natuurgebieden zoals Madestein en het Westduinpark. Van oorsprong is Loosduinen een tuindersdorp waarvan de noordoostelijke helft in de periode 1960 - 1990 geheel werd bebouwd met de woonwijken Nieuw Waldeck, Houtwijk en Kraayenstein. Op dit moment is een nieuwe wijk Vroondaal en het gebied rondom de badplaats Kijkduin volop in ontwikkeling. De zuidwestelijke helft bestaat uit duinen en aangelegde natuurgebieden. In het zuidoosten ligt het middelgrote bedrijventerrein Zichtenburg- Kerketuinen-Dekkershoek (ZKD). Loosduinen kent een actief (sport-)verenigingsleven. Loosduinen is uniek vanwege de Commissie Loosduinen, een Commissie die ontstond toen Loosduinen in 1923 als zelfstandige gemeente opging in Den Haag. Zij vertegenwoordigt de zes bewonersorganisaties van Loosduinen en het bedrijfsleven in het stadsdeel. De commissie adviseert - gevraagd en ongevraagd - het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Den Haag. 

Meer weten

Enhousiast omdat dit precies de baan is die je zoekt? Solliciteer dan vandaag nog.

Wil je eerst meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact  op met Corinne den Heijer, Stadsdeeldirecteur Loosduinen op telefoonnummer (06) 5267 2055 of via de mail corinne.denheijer@denhaag.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. 

Competenties

Bijlagen