Vanuit de gemeente Den Haag werken we met een gedreven en ambitieus team aan een verbonden en inclusieve stad. Ter aanvulling van ons team zoeken we diverse beleidsadviseurs, die zich samen met ons sterk willen maken voor het stimuleren van verbinding en het voorkomen en tegengaan van discriminatie. Heb je passie voor deze thema’s? Een warm hart voor onze diverse stad? En heb je ideeën hoe jij daar een bijdrage in kunt leveren? Dan nodigen we je van harte uit om met ons in gesprek te komen over de mogelijkheden.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur queer en antidisciminatie voor de gemeente Den Haag ben je werkzaam in een unieke dynamische politiek bestuurlijke omgeving. Dicht bij het vuur van het landelijke bestuur en met haar eigen grootstedelijke uitdagingen is Den Haag een stad met de nodige dynamiek.

Samen met je collega’s van het team Inclusief Samenleven, en collega’s in de keten werk je aan de verbinding, anti-discriminatie en emancipatiedoelstellingen van Den Haag. Met jouw blik geef je brede invulling aan het emancipatie- en integratiebeleid van onze stad. Je focus ligt op de thema’s queer emancipatie en antidiscriminatie. Vanuit die thema’s bouw je verder aan een sterke binding met initiatieven uit de stad. En je legt de verbinding met andere beleidsterreinen zoals onderwijs, sport, cultuur en participatie. 

Als beleidsadviseur maak je resultaatafspraken voor de beleidskaders, lever je input vanuit jouw expertise voor bestaand en nieuw beleid, en ben je medeverantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering daarvan. Daarnaast richt je je op zo veel mogelijk bewustwording in de stad door bijvoorbeeld aandacht te geven aan belangrijke feest -en gedenkdagen en door het stimuleren van activiteiten en projecten.

Ook lever je een agenderende bijdrage aan de onderwerpen queer emancipatie en antidiscriminatie door contact te onderhouden en op te trekken met de G4 en het rijk. Je bouwt en onderhoudt netwerken met partners in de stad, werkt nauw samen met uitvoerders, bent aanspreekpunt, haalt signalen op en vertaalt die in beleid op stedelijk niveau. Je schrijft memo’s, stelt college- en raadstukken op en behandelt vragen. Je adviseert directie en bestuurders. Daarnaast beoordeel en behandel je subsidieaanvragen, adviseert instellingen daarin, en zet opdrachten uit.

Wat vragen wij?

Je hebt hart voor de stad Den Haag en je krijgt energie van maatschappelijke uitdagingen op het snijvlak van alle culturen, religies en genderdiversiteit die Den Haag rijk is. Je beschikt over aantoonbare relevante werkervaring, uitstekende schrijfvaardigheden en je hebt affiniteit met queeremancipatie en antidiscriminatie. Je beschikt over een HBO-plus niveau. Je bent een echte netwerker, en beschikt bij voorkeur over relevante netwerken in de stad den Haag. Je kijkt breder dan jouw onderwerpen en verbindt deze met andere beleidsterreinen. Je zoekt en ziet kansen in samenwerking. Je bent iemand die politiek bestuurlijke sensitiviteit kan combineren met een ondernemende en resultaatgerichte houding, want je hebt meerjarige ervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving. En je bent bereid jouw kwaliteiten in te zetten voor het bouwen aan een inspirerend en slagvaardig team. 

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie waarbij je werkt aan opgave(n) die vaak uniek zijn, toekomstgericht zijn en soms vragen om creatieve en innovatieve oplossingen. Naast een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, werk je samen met collega's die zichzelf zien als, professioneel, betrouwbaar en betrokken bij opgave(n) maar zeker ook naar elkaar. Verder bieden wij:

Ook kun je rekenen op: 

• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.701,- en maximaal €5.372,- per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal; 
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden; 
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur; 
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof. 
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega’s werken aan mooie en complexe vraagstukken die ertoe doen rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Wij werken aan nieuwe beleidsinitiatieven of passen bestaand beleid aan en kiezen de instrumenten om de beleidsdoelen te realiseren. Daarbij stemmen wij veelvuldig af met in- en externe partners. Ons doel is daarbij het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren. In nauwe samenwerking met onze Haagse en landelijke partners.

Meer weten

Vragen over de functie en of de sollicitatieprocedure kun je mailen naar: secretariaat.stadenbestuurocw@denhaag.nl

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in;
• Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Bijlagen