Den Haag loopt voorop in de energietransitie en wil de komende jaren flinke stappen zetten naar een klimaat neutrale stad in 2030. De gemeente geeft, samen met bewoners, bedrijven en andere partners uitvoering aan de energietransitie. De gemeente heeft daarbij de regie en zet de energietransitie in als integraal onderdeel van stedelijke ontwikkeling. Ook klimaatadaptatie, mobiliteit en de sociaalmaatschappelijke kant spelen een belangrijke rol in die ontwikkeling. In de gemeentelijke organisatie werken we samen met (bijna) alle diensten. De rol van de gemeente kan per onderdeel van de energietransitie verschillen. Soms zijn we zelf leidend, b.v. bij de aanbesteding van warmteconcessies en op een ander moment weer faciliterend, daar waar bijvoorbeeld bewoners zelf iets willen ontwikkelen. Een boeiende en dynamische mix met een belangrijke rode draad; zorgen dat Den Haag zo snel mogelijk klimaatneutraal wordt!

Wat ga je doen?

Het is jouw taak om samen met de projectleiders die regie voeren op de planontwikkeling in verschillende wijken de strategie te bepalen en de inhoudelijke koers uit te zetten. Bijvoorbeeld op de aanpak van de warmtetransitie in bepaalde wijken of het doorvertalen van de consequenties van de nieuwe warmtewet naar onze wijkaanpak.

Als Projectcoördinator Energietransitie heb jij de verantwoordelijkheid om samen met de teammanager te sturen op de inhoudelijke kwaliteit en de voortgang van de projecten. Waar nodig pak je ook zelf projecten op. Je bent voor de projectleiders een klankbord en strategisch sparringpartner. Daarnaast help je mee om het functioneren van het team en de afdeling verder te ontwikkelen. Als afdeling willen we groeien in een planmatige aanpak van de werkzaamheden, verdere ontwikkeling van onze professionaliteit als adviseurs en projectleiders en ons politiek-bestuurlijk opereren. In een relatief nieuwe en jonge afdeling ben je belangrijk in het overdragen van kennis en ervaring aan jongere collega’s.

Wat vragen wij?

Jij bent een enthousiaste adviseur/projectleider met senioriteit en uiteraard affiniteit met het thema energietransitie. Je bent een stevig en veerkrachtig persoon en weet dat werken aan het thema energietransitie niet vastomlijnd is. Je kunt omgaan met verschillende belangen van andere afdelingen binnen de gemeente, het bestuur, de politiek en de stakeholders in de stad. Al deze belangen weeg je af en je komt tot een gedragen plan. Je bent een planmatige werker, kunt snel schakelen en het adviseren van het bestuur is voor jou gesneden koek. 

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring ( > 5 jaar) met het aansturen van projecten of het strategisch adviseren binnen een politiek-bestuurlijke organisatie, het liefst binnen een gemeente;
• Resultaatgerichtheid en realisatiekracht; Aantoonbare ervaring met complexe samenwerkingsomgevingen. Ervaring met uitbestedingen, concessieverlening en of PPS-contructies is een pré;
• Een scherpe blik en een open houding om samen te leren;
• Ervaring met het functioneel aansturen of begeleiden van collega’s;
• Kennis van en ervaring met stakeholdermanagement. 

Wat bieden wij?

Kies je voor een baan bij de afdeling Energietransitie dan kies je voor een veelzijdige baan waarin je jouw kennis en ideeën deelt, ruimte krijgt voor eigen inbreng én daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de verduurzaming van een grote stad. De energietransitie staat hoog op de politieke agenda, dat maakt jouw werk relevant en politiek uitdagend in een heel divers speelveld.

Je gaat werken binnen het team Planontwikkeling & Activatie (P&A). Dit is een van de 3 teams binnen de afdeling Energietransitie. Binnen dit team werken op dit moment rond de 25 collega’s aan het energieneutraal maken van de verschillende wijken van Den Haag.

Ook kun je rekenen op: 

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.965,- en maximaal €6.616,- per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Je gaat werken bij de afdeling Energietransitie. De afdeling is verantwoordelijk voor de strategische (beleids)visie op de energietransitie in Den Haag, de uitwerking van plannen en de realisatie. Bij deze afdeling werken o.a. beleidsadviseurs, strategen en projectleiders. Samen staan zij aan de lat voor het ontwikkelen van beleid, het uitvoeren en/of begeleiden van projecten en het voeren van regie op alle taken die we voor de Energietransitie in de gemeente Den Haag uitvoeren. Daarin wordt nauw samengewerkt met andere afdelingen binnen de gemeente en partners in de stad.

Meer weten

Wil jij werken aan de meest urgente opgave van deze tijd en de dynamiek ervaren in een G4-gemeente? Solliciteer dan snel en maak kennis met ons team!

Wil je eerst meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ard Kamsteeg, manager team Planontwikkeling en Activatie, via telefoon 06-29694121

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op Werken voor Den Haag | Arbeidsvoorwaarden.

Competenties

Bijlagen