De afdeling Vergunningen en Toezicht is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, het toezicht op de uitvoering van de omgevingsvergunning en de mogelijke bestuurlijke handhaving die hier uit kan volgen. Samen met de andere administratief juridisch medewerker en de twee juridisch medewerkers ben je verantwoordelijk voor het adequaat afhandelen van o.a. aanvragen op basis van de Huisvestingswet 2014 en de bestuurlijke handhaving.

Wat ga je doen?

Als Administratief Juridisch Medewerker behandel je vergunningsaanvragen (op basis van o.a. de Huisvestingswet), beginselverzoeken Horeca en ben je verantwoordelijk voor bestuurlijke handhaving wanneer gebouwd wordt in afwijking van de vergunning. Je bent in staat om deze zelfstandig af te handelen aan de hand van gemeentelijk beleid, wet- en regelgeving. 

Wat vragen wij?

De werkzaamheden van de afdeling hebben een hoog juridische gehalte. Je hebt dan ook een juridische opleiding gevolgd of je hebt aantoonbare, ruime ervaring in juridische functies. Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken. Je bent zorgvuldig en resultaatgericht. Je toont verantwoordelijkheid, eigenaarschap en leiderschap. Je hebt een proactieve houding en denkt mee vanuit organisatiebelangen. Je bewaakt de doelstellingen en houdt van een goede uitdaging. Tevens beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Juridische opleiding;
• 1 tot 3 jaar ervaring op één van de vakgebieden (vergunningverlening of bestuurlijke handhaving).

Wat bieden wij?

Een functie waarin je de ruimte krijgt voor eigen initiatieven en de mogelijkheid hebt om mede invulling te geven aan de doorontwikkeling van het team.

Ook kun je rekenen op: 

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.581,- en maximaal €3732,- per maand (schaal 8) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. 
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

De afdeling Vergunningen en Toezicht werkt resultaatgericht en met hoog tempo aan een toekomstbestendige stad. De afdeling voert haar kerntaken – vergunningverlening en toezicht op de realisatie – op een kwalitatief hoog niveau uit. Op jaarbasis worden ruim 3500 vergunningsaanvragen behandeld, variërend van relatief eenvoudig tot zeer complex. De afdeling heeft veel klantcontacten met zowel bedrijven als bewoners. Vergunningen en Toezicht telt zo’n 150 collega’s.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Arnold Rosema, Adjunct Teammanager, op telefoonnummer 070-7528972.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 

Competenties

Bijlagen