Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag is op zoek naar een Juridisch Adviseur (bestuursrechtelijk). Het RIEC Den Haag is een belangrijke schakel in de bestrijding van de georganiseerde misdaad in de regio Den Haag. Gemeenten, politie, OM, Belastingdienst en diverse landelijke partners hebben de handen in één geslagen en werken, ondersteund door het RIEC-bureau, samen om ondermijnende criminaliteit te voorkomen en aan te pakken. Heb je inhoudelijke kennis op het gebied van het bestuursrecht en wil je bijdragen aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit in de regio Den Haag? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

In deze functie ligt het accent op het rechtsgebied bestuursrecht, specifiek gericht op de advisering over de inzet van bestuursrechtelijke bevoegdheden door gemeenten zoals de Wet Bibob, artikel 13b Opiumwet, inzageverzoeken AVG, Wet open overheid (Woo), e.d. Daarnaast adviseer je gemeenten over privacyvraagstukken en ben je in staat hier een gezamenlijke visie op te ontwikkelen en deze te vertalen naar de praktijk. Je werkt nauw samen met de Privacy jurist en de Bibob adviseurs van het RIEC en je bent breed inzetbaar.

Concreet is dit jouw takenpakket:

• Adviseren over (wijzigingen in) wetgeving en mogelijke toepassing binnen het werkgebied van onze organisatie;
• Ondersteunen en adviseren van gemeenten bij het inzetten van hun bestuursrechtelijke bevoegdheden, het uitvoeren van een Bibob onderzoek, coördineren van Woo-verzoeken en bezwaar- en beroepsprocedures;
•  Adviseren over privacyvraagstukken (AVG, RIEC-convenant, privacy protocol);
• Organiseren en verzorgen van kennissessies;
• Deelnemen aan landelijke en regionale overleggen.



Kortom, een veelzijdige functie waarbij je op veel plekken komt en veel contacten hebt. Je werkt niet voor één gemeente, maar voor een hele regio én voor bestuurders en ambtenaren.

Wat vragen wij?

Je hebt affiniteit met meerdere rechtsgebieden en vindt het interessant om verschillende typen vraagstukken op te pakken. Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht. Je bent in staat om juridisch theoretische kaders toe te passen en weet dit in heldere taal uit te leggen aan jouw niet-juridische collega’s. Je vindt het leuk om verbinding te maken met jouw collega’s en je krijgt dan ook energie van samenwerken. Je bent in staat om zelfstandig te werken en je kunt de juiste prioriteiten stellen en het overzicht over je werkzaamheden behouden. Je werkt integer en weet op de juiste manier om te gaan met privacy- en geheimhoudingskwesties.

Daarnaast vragen wij:

• Een hbo of wo diploma rechten, bij voorkeur met een specialisatie in bestuursrecht;
• Je beschikt bij voorkeur over recente en relevante werkervaring in een juridische functie.
• Kennis over de inzet van gemeentelijke bestuursrechtelijke bevoegdheden, de Wet Bibob en de Wet open overheid is een pre.

Wat bieden wij?

Een warm welkom in een team dat wordt kenmerkt door een goede sfeer en een fijne samenwerking. Er is ruimte voor het inbrengen van ideeën! Omdat jij het belangrijk vindt om jezelf te blijven ontwikkelen, krijg je daarvoor ook mogelijkheden. Heb je net wat minder ervaring dan nodigen wij jou toch uit om te solliciteren. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je dan in de aanloopschaal geplaatst worden. In alle gevallen krijg je de kans om je te verdiepen in bijzondere vraagstukken en jouw expertise te ontwikkelen. Hoe dat eruitziet, is afhankelijk van je ambities, de tijd die je wilt investeren en het vakgebied. Wij bieden jou een functie in een team dat het leveren van topkwaliteit hoog in het vaandel heeft staan.

• een salaris van minimaal € 3.701 en maximaal € 6.103 per maand (schaal 11 t/m 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek, inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een 28 tot 36-urige werkweek met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag is een samenwerkingsverband van 27 gemeenten in de regio Den Haag, Politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst en landelijke partners zoals NLA, IND en FIOD. Het RIEC Den Haag faciliteert, ondersteunt en verbindt overheidsinstanties in de regio Den Haag bij de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Met als doel: een sterke overheid en een weerbare maatschappij. 

In Nederland zijn tien RIEC’s actief. Elk RIEC werkt binnen regionale grenzen, onder aansturing van een zelfstandige regionale stuurgroep. Het LIEC (Landelijk Informatie- en Expertise Centrum) zorgt voor verbinding tussen de RIEC’s en de landelijke partners.

De medewerkers van het RIEC ondersteunen gemeenten en andere overheidspartners bij de bestuurlijke en integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Voor meer informatie over het RIEC zie de website www.riec.nl en https://rsiv.nl/kennisbank/ondermijning/.  

Wil je meer weten over ondermijning in het algemeen? Download dan de app Ondermijning of bekijk het Kennisplatform Ondermijning. 

Meer weten

Voor meer informatie over deze. functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jitske van Os op telefoonnummer  06-50 07 08 53 of Amber Slot op telefoonnummer 06- 31 14 52 14.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Solliciteer vandaag nog! Zodra we een nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure;
• Als juridisch adviseur kom je in aanraking met persoonsgegevens en vertrouwelijke informatie. Dit vraagt om een hoge mate van integriteit. Een screening is daarom onderdeel van de procedure;

Competenties

Bijlagen